Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburg Airport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Home-Office-Regelung liegt komplett im Ermessen der Führungskraft. Wenn er oder sie es wünscht, müssen Arbeitnehmer 5 Tage vor Ort sein, während Kollegen mit identischen Aufgaben nahezu komplett mobil arbeiten dürfen
Arbeitnehmer werden gedrängt, neue Arbeitsverträge mit deutlich schlechteren Konditionen zu unterzeichnen. Ebenso passierte es bereits mehrmals, dass Führungskräfte Mitarbeiter anschrieen
Die Stimmung und das Miteinander ist überwiegend gut.
Ich vermisse gelegentlich verbindlichere Aussagen und Haltung der Abteilungsleitung.
Der Flurfunk ist sehr aktiv