20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt unter Mitarbeitern
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld und Flair am Flughafen
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen. Man unterstützt sich und lacht zusamen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starre konservative Führung des Unternehmen. Innovation betrifft auch die Abteilungen und deren Führungsstil. Das Image, dass nach außen getragen wird, sollte auch intern vertreten werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist extrem wichtig, lasst es Kollegen spüren. Betrachtet jeden als Individuum und nicht als eine Abteilung. Jeder ist wichtig, mit seiner Meinung oder seinen Sorgen. Die Kollegen wollen gehört werden. Begriffe wie Partizipation, Diversity und weiterer Prinzipen des Gesundheitsmanagement sollten keine Fremdwörter sein!
Image
Keiner spricht intern wirklich gut über den Flughafen.
Karriere/Weiterbildung
Niemals, um eine Art der Selbstverwirklichung zu erreichen. Hat eine Fortbildung nicht genau mit dem Thema der Abteilung zu tun, wird sie abgelehnt. Obwohl Fortbildungen auch dafür da sein sollten, Dinge zu lernen die einen persönlich weiter bringen (Persönlichkeitsentwicklung..?!)
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man wirklich nichts negatives sagen, so lange man direkt am Flughafen angestellt ist. Tochtergesellschaften sind eher schlecht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird oft vergessen, dass das Leistungsniveau mit dem Alter abnehmen kann und statt unterstützende Maßnahmen für ältere Kollegen einzuleiten, müssen diese eingeklagt werden. Von selbst gibt es keine Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte deutlich mehr Fortbildungen für Führungskräfte geben, dass ist dort wirklich katastrophal. Empathie gibt es nicht und es wird immer nur an sich selbst gedacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich in welchen Bereich man tätig ist. Typische Bürojobs am Flughafen sind gut ausgestattet oder auch Abteilung die als wichtig gesehen werden.
Gleichberechtigung
Definitiv nein. Forderst du als Frau eine Teilzeitbeschäftigung, wollen die lieber dass du die Firma verlässt. Teilzeit, um sich beruflich weiterzubilden? Fehlanzeige. Würde niemals genehmigt werden. Mit einer Familie wäre diese Einstellung des Unternehmens nicht vereinbar.
Vielseitiger Arbeitgeber und toller Zusammenhalt einer Airport Family
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut sind die Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Mitarbeiter Events, der Zusammenhalt der Airport Family sowie die vielen Sportangebote.
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Kommunikation sollte stärker ausgebaut und verbessert werden. Einige Prozesse sind noch nicht ganz zeitgemäß - Zettelwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wenn auch einige Büros einen neuen Anstrich gebrauchen könnten...
Karrierechancen
Die Vergangenheit hat gezeigt, dass es auch motivierte Azubis auf die Karriereleiter nach ganz oben schaffen.
Arbeitszeiten
Durch ein Gleitzeitmodell kann man sich seine Arbeit flexibel einteilen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist tariflich geregelt und äußerst fair. Schließlich werden auch die Studiengebühren übernommen und es gibt zusätzliche finanzielle Unterstützung für Lernmaterialien, etc.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind freundlich, stets ansprechbar, allerdings könnten sie sich in einigen Fällen noch stärker für die Azubis einsetzen.
Spaßfaktor
Die Arbeit am Airport ist unfassbar abwechslungsreich und deshalb einzigartig, spannend und Spaß Pur!
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr schnell werden einem eigenständige Projekte und Verantwortungen übertragen und man hat nicht das Gefühl bloß mit sinnlosen Beschäftigungen versorgt zu werden. Im Gegenteil!
Variation
Der Airport bietet eine spannende Arbeitsatmosphäre und insbesondere in der Ausbildung verschiedene Arbeitsplätze. Vom Büro der Finanzabteilung, über die Terminals bis zum Vorfeld direkt ans Flugzeug!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben, allerdings kaum umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewöhnlich für öffentlichen Dienst, da gibt es nun mal Einschränkungen nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren zum großen Teil top.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterin war m. E. nicht für diese Position geeignet (keine Sach- und Sozialkompetenz) Wichtige Gespräche zur Position wurden falsch oder gar nicht geführt.
Kommunikation
Es wurde vom Management verlangt, jedoch selber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Monotone, operative Tätigkeit ohne Motivationsschub.
Hamburg Airport ist ein attraktiver Arbeitgeber für Hamburg und die Metropolregion
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Sozialleistungen, gutes Arbeitsklima im Allgemeinen, Abwechslung im Job & Weiterbildungsmöglichkeiten, Hospitationsmöglichkeit in unterschiedlichen Bereichen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine spannende Thematik und nette Kollegen in den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser und vorwurfsvoller Umgang und keine langfristige Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Der Hamburg Airport sollte grundlegend entscheiden, ob er wirklich ein duales Studium anbieten möchte und dazu auch organisatorisch und menschlich in der Lage ist. Falls diese Entscheidung positiv ausfällt, sollte grundsätzlich die Struktur des dualen Studiums, der Umgang mit den Studenten und die Perspektive nach dem Studium überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Stimmung der Auszubildenden auf Grund des nicht entgegengebrachten Vertrauens der Ausbildungsleitung verhalten.
Karrierechancen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die ein duales Studium anbieten, ist die Wertschätzung des Studiums gering. Dies zeigt sich sowohl in den angebotenen Stellen, als auch der Vergütung, die im Vergleich weit unter denen der Kommilitonen liegt.
Arbeitszeiten
Es wird sehr penibel auf die Gleitzeit (9-14 Uhr) geachtet.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag (Ver.di)
Die Ausbilder
Es werden verschiedene Abteilungen durchlaufen. Die Qualität der Ausbilder und Einsätze hängt stark von der aktuellen Abteilung ab. Die Ausbildungsleitung setzt sich leider nicht für die Studenten und Auszubildenden ein. Vielmehr vermittelt sie durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen das Gefühl gegen die Auszubildenden zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Stark von der Abteilung abhängig. Leider fehlt eine strukturierte Planung der zu erwerbenden Fähigkeiten während der Praxiseinsätze. Diese müsste von der Ausbildungsabteilung den Ausbildern vorgegeben werden.
Variation
Durch die Größe des Unternehmens hat man während des Studiums die Möglichkeit verschiedene Geschäftsfelder zu durchlaufen. Wünschenswert wäre es wenn gegen Ende des Studiums Schwerpunkt gesetzt werden könnten und die Abteilungen nicht einfach nur starr vorgegeben werden würden.
Respekt
Der Umgang mit den Auszubildenden ist bevormundend und vorwurfsvoll. Es wird kein Vertrauen entgegen gebracht und man wird ständig kontrolliert. Feedback wird nicht angenommen.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburg Airport durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hamburg Airport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburg Airport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.