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Hamburg Messe und Congress 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei der Hamburg Messe und Congress GmbH!

Über 40 Eigen- und Gastveranstaltungen mit bis zu 15.000 Ausstellern und etwa 700.000 Besuchern machen das Hamburger Messegelände Jahr für Jahr zu einem Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Seit Anfang 2017 wird das CCH - Congress Center Hamburg von der Eigentümerin CCH Immobilien GmbH & Co. KG umfassend umgebaut und modernisiert. Die Hamburg Messe verfügt über rund 87.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche in elf Hallen und 10.000 Quadratmeter Freigelände.

Vielfältige Veranstaltungen
Das breite Portfolio der Hamburg Messe und Congress GmbH (HMC) orientiert sich besonders an den starken Wirtschaftsclustern der Elbmetropole. Die Weltleitmesse der maritimen Wirtschaft SMM - the leading international maritime trade fair, die europäische Leitmesse für den gesamten Außer-Haus-Markt INTERNORGA sowie die Weltleitmesse für Windenergie WindEnergy Hamburg sind einige wichtige Treffpunkte für Entscheider und Experten aus aller Welt. Große Publikumsveranstaltungen präsentieren ein vielfältiges Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie ein umfangreiches Rahmenprogramm. Hinzu kommen bedeutende Gastveranstaltungen, unter anderem zu Themen der Luftfahrtindustrie und aus dem Bereich Erneuerbare Energien.

Im Herzen der Stadt
Die Lage der Hamburg Messe und Congress im Herzen der Hansestadt Hamburg ist einzigartig. Der berühmte Hamburger Hafen, die City mit ihren Einkaufsmeilen, die populäre Reeperbahn, viele Hotels sowie spannende Szeneviertel befinden sich in direkter Nachbarschaft.

Perfekte Verkehrsanbindung
Zwei Bahnhöfe, der nahegelegene Flughafen, drei S- und U-Bahnstationen sowie mehrere Autobahnzubringer in unmittelbarer Nähe sorgen für eine perfekte Anbindung.

Mitarbeiter und Stellenangebote
Insgesamt beschäftigt die Hamburg Messe und Congress über 300 Mitarbeiter/-innen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf XING und im Karriere-Bereich auf unserer Website www.hamburg-messe.de.

Produkte, Services, Leistungen

Internationale Fachmessen, Publikumsmessen, Gastveranstaltungen, Kongresszentrum, Corporate Events

Kennzahlen

Mitarbeiter310

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Veranstaltungsorganisation und -durchführung, Projektmanagement, Vertrieb/Akquise, Marketing/-kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Geschäftsentwicklung, Aussteller- und Besucherservice, technisches Projektmanagement, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Personal, IT

Gesuchte Qualifikationen

Veranstaltungsorganisation, Projektmanagement, Vertriebserfahrung, Marketingerfahrung, Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung, Englisch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgangston ist freundlich, alle sind sehr nett. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die technische Ausstattung ist gut. Sehr gut war der Umgang mit der Corona-Krise.
Die Vergütung, die Zusatzleistungen z.B. Vergünstigtes Mittagessen und HVV-Karte und Gleitzeit
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Die Vielseitigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man fühlt sich nicht wie "ein Klotz am Bein" als Azubi, sondern die Abteilungen sind in der Regel spürbar dankbar für die tatkräftige Unterstützung und geben einem keine Tacker-, Druck- und Kopieraufgaben.
Noch dazu: Gute Verkehrsanbindung, Firma befindet sich im Herzen Hamburgs, kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter uvm.
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Arbeitszeiten, Aufgabengebiete, die Abwechslung durch verschiedene Messen
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Es wird alles möglich gemacht, um die jeweilige Veranstaltung top werden zu lassen.
Viele Experten an board, Wertschätzung und Anerkennung ist spürbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Sparkurs in Bezug auf das Weiterbildungsprogramm (z. B. Wegfall Englischkurs) ist kein gutes Signal.
Aufstiegsmöglichkeiten, die es kaum gibt.
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- kaum Aufstiegschancen
- wenig motivierende Gehälter / kaum Leistungsanreize (motiviert zum "Chillen")
- etwas starre Strukturen
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Manche Dinge benötigen zu viel Zeit durch Abstimmungen innerhalb der Organisation.
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fehlende Innovativität & Veränderungsbereitschaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kritischerer Umgang mit Vorgesetzten, die keinen guten Job machen - zumindest durch ein klares Feedback.
Geschäftsführung kommt zwar nahbar und freundlich rüber, ist aber "vom echten Leben" im Unternehmen weit entfernt. Eine Befragung hierzu könnte interessant sein.
Es ist auf Grund der Anzahl der Azubis zwar nicht immer möglich aber: Nach Bedarf die Einsätze in den Abteilungen so planen, dass sie mit den schulischen Inhalten zueinander passen. Bspw. ein 2-3 monatiger Einsatz in der Abteilung Rechnungswesen und im nächsten Schulblock ist das Lernfeld Rechnungswesen Thema.
So hat man gleichzeitige Praxis und Theorie Erfahrung in kürzester Zeit.
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Ich sehe kaum Möglichkeiten mich nach meiner Ausbildung weiterzuentwickeln, Karrierechancen sind eher gering, leider!
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Wohnungen für Mitarbeiter bauen/ kaufen
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- Führungskräfte auch intern besetzen
- Leistungsanreize setzen
- schnellere Personalentscheidungen treffen (wenn Arbeitsverträge auslaufen, schneller reagieren. Viele motivierte Fachkräfte (ehemalige Azubis, Studenten) oder befristet eingestellte Mitarbeiter orientieren sich anderweitig, nur weil die HMC-Mühlen zu langsam mahlen)
-
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Messe und Congress ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Obwohl die Führungskräfte nach wie vor überwiegend männlich sind, gibt es zunehmend weibliche Führungskräfte.
Aufgrund eines Frauenüberschusses auf Referentenebene hat man eher das Gefühl, dass männliche Bewerber bevorzugt werden.
5
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Diversity wird groß geschrieben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Messe und Congress ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Allgemeines Seminarangebot an alle Mitarbeiter, teilweise auch individuelle Maßnahmen. Allerdings keine umfangreichen Karrieremöglichkeiten - was aber auch mit der mittleren Unternehmensgröße erklärbar ist.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Führungspositionen häufig extern besetzt werden. Es werden Seminare angeboten, aber tatsächliche Coachings etc. finden kaum statt.
Generell scheinen sich viele Mitarbeiter hinter den etwas starren Strukturen zu verstecken. Man merkt, dass dieses Unternehmen nicht leistungsgetrieben ist und somit der ein oder andere Mitarbeiter auch nicht gerade ein "High Performer" ist.
3
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Viele Weiterbildungskurse, jedoch ist die Hierarchie sehr flach so dass man kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten hat. Interne Positionswechsel möglich.
2
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Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut, Aufstiegschancen sind nur im begrenzten Umfang gegeben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Content Manager2 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburg Messe und Congress
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamburg Messe und Congress
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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