69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereitschaft, Dinge zu hinterfragen und neue Wege zu probieren.
Überwiegend freundlich und respektvoll. Vor Veranstaltungen manchmal etwas angespannt.
Eine gute Arbeitsatmosphäre im Team.
Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Viel Willen und Bemühungen, um vorwärts zu kommen. Gute Büroräume und technische Ausstattung.
Der normale IT-Betrieb leidet unter der Fokussierung auf digitale Weiterentwicklungen. Extra Parkplätze für Dienstwagen sind nicht mehr zeitgemäß. Die Unit, die sich um Digitales kümmert, wird zu sehr gepusht. Die Umzüge die inhouse erfolgen sollen, werden z. T. ohne Einbeziehung der Betroffenen geplant.
Vorgesetzte sollten mehr Coaching erhalten, Mitarbeiter sollten mehr nach ihrer Meinung und ihren Ideen gefragt werden.
Untereinander ein sehr gutes Klima. Mehr Wertschätzung durch die Vorgesetzten wäre hilfreich.
Kommt immer drauf an, wen man fragt.
Flexible Arbeitszeiten (da, wo es geht) und die Möglichkeit bis max. 50% von zuhause aus zu arbeiten sowie Verständnis für persönliche Belange sind gegeben.
Es gibt individuelle Maßnahmen, eine Weiterbildungsangebot für alle sowie Schulungen für alles, was im Job benötigt wird. Im Rahmen der Unternehmensgröße und der Zugehörigkeit zur Stadt ist das ansehnlich.
Der Tarifvertrag ist besser als sein Ruf.
Das Thema Nachhaltigkeit wächst derzeit; es wird auch höchste Zeit
Überwiegend ein freundliches Miteinander. Etwas mehr Verständnis für die Auslastung von anderen wäre schön.
Mir sind keine Ungleichbehandlungen aufgefallen
Insgesamt okay. Manche sind sehr beliebt, manche weniger. Man will hier noch mehr Augenhöhe schaffen und Hierarchien weiter abbauen.
Die Büros sind okay, die IT-Ausstattung inkl. Kommunikation und PM- und CRM-Systeme auch. Das Modell der Leihtelefone sind über 20 Jahre alt. Wer regelmäßig eins benötigt, bekommt aber ein iPhone.
Über das Intranet, einen Newsletter und Mitarbeiterversammlungen wird man regelmäßig informiert. Etwas Luft nach oben ist aber noch da.
Mir sind keine Ungleichbehandlungen aufgefallen
Die Veranstaltungsbranche wird nie langweilig.
Erkenntnis, dass Änderungen erforderlich sind
Prinzipell gut - wie immer mit Ausnahmen
Etwas hausbackenes Image. Wird hoffentlich allmählich besser...
Zu Messelaufzeiten bzw. kurz davor ist Stress vorprogrammiert. Durch Tarifvertrag aber insgesamt sehr faire Arbeitszeiten und -modelle
Nachhaltigkeit ist großes Thema, allerdings noch nicht überall konsequent umgesetzt
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch eher "flache" Hierarchien aber auch nur bedingt Aufstiegschancen.
Innerhalb der Teams oft sehr gut. "Interdisziplinär" etwas Luft nach oben
Hängt stark vom Einzelnen ab. Insgesamt ok.
Bemüht, aber auch hier Luft nach oben...
Stets bemüht... ;-)
Überwiegend TV-geregelt, aber auch AT möglich. Insgesamt ok
Alleine schon durch den hohen Frauenanteil gewährleistet.
Hängt natürlich vom einzelnen Aufgabenbereich ab. Aber insgesamt eine spannende Branche mit vielfältigen Tätigkeiten
Gutes Miteinander unter den Kollegen und meist auch unter den verschiedenen Teams
Dass unangenehme Themen häufig umgangen werden
Mehr Transparenz, mehr Flexibilität
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, keinerlei Extras
es wird viel geredet
Führung ist etwas anderes
50 Prozent "Mobiles Arbeiten" möglich
... der "Flurfunk" ist am besten informiert
bedeutend mehr Frauen als Männer
Kollegenzusammenhalt
sehr bürokratisch
Weniger Bürokratie
Arbeitszeiterfassung
Wertschätzung aller Mitarbeiter, Mitarbeiter mehr einbeziehen und nicht nur sagen sondern auch machen
Kommt auf die Abteilung an
Zu wenig Präsenz in der Stadt
Wird zwar versprochen, aber eigentlich nicht gewünscht
HMC -Akademie: wenig interessante Kurse, Externe Weiterbildung wird kaum gefördert, kaum Aufstiegschancen
Tarifgehalt: Eingruppierung nach Vorgaben Öffentlicher Dienst, wenig Extras
Wie in der Branche üblich, wird leider nach einer Veranstaltung viel vernichtet
Es wird gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen verzichtet und eigentlich möchte man diese in einigen Bereichen auch nicht: zu teuer, zu unflexibel, weniger belastbar - dabei sind es gerade die älteren Kollegen, die den Durchblick haben und gerne helfen
Schlechter Führungsstil, von oben herab, vergessen die Mitarbeiter mitzunehmen
Gleitzeit, Möglichkeit 50 Prozent Mobil zu arbeiten, kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Es wird „oben“ entschieden, was der Mitarbeiter erfahren darf- relevante Informationen bezieht man aus dem Flurfunk
Mehr Frauen als Männer
Veranstaltungsbranche ist sehr abwechslungsreich und interessant
Sicheres Gehalt und bezahlte Überstunden wenn man sie denn auch protokolliert.
Demotivierende Vorgesetzte, Druck, nie genügen, Kolleginnen gegeneinander ausspielen und aufhetzen.
Echte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, soziale Verantwortung und Fürsorge ernst nehmen. Weniger steif und eingefahren sein. Gute MA fördern und nicht ausbremsen.
- schlechtes Klima in der Abteilung und schlechter Ruf im Unternehmen
- Misstrauische und unehrliche/hinterhältige Vorgesetzte
schwer hier einen Punkt zu geben
So verdient kununu Geld.