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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburg Messe und Congress die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburg Messe und Congress
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburg Messe und Congress
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ein sehr gutes Klima. Mehr Wertschätzung durch die Vorgesetzten wäre hilfreich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten (da, wo es geht) und die Möglichkeit bis max. 50% von zuhause aus zu arbeiten sowie Verständnis für persönliche Belange sind gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend ein freundliches Miteinander. Etwas mehr Verständnis für die Auslastung von anderen wäre schön.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt okay. Manche sind sehr beliebt, manche weniger. Man will hier noch mehr Augenhöhe schaffen und Hierarchien weiter abbauen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über das Intranet, einen Newsletter und Mitarbeiterversammlungen wird man regelmäßig informiert. Etwas Luft nach oben ist aber noch da.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Veranstaltungsbranche wird nie langweilig.

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