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Hamburg Messe und Congress 
GmbH
Bewertung

Das Betriebsklima ist angenehm, der Wunsch nach Weiterentwicklung des Unternehmens ist spürbar.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Messe und Congress GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Viel Willen und Bemühungen, um vorwärts zu kommen. Gute Büroräume und technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der normale IT-Betrieb leidet unter der Fokussierung auf digitale Weiterentwicklungen. Extra Parkplätze für Dienstwagen sind nicht mehr zeitgemäß. Die Unit, die sich um Digitales kümmert, wird zu sehr gepusht. Die Umzüge die inhouse erfolgen sollen, werden z. T. ohne Einbeziehung der Betroffenen geplant.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten mehr Coaching erhalten, Mitarbeiter sollten mehr nach ihrer Meinung und ihren Ideen gefragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander ein sehr gutes Klima. Mehr Wertschätzung durch die Vorgesetzten wäre hilfreich.

Image

Kommt immer drauf an, wen man fragt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (da, wo es geht) und die Möglichkeit bis max. 50% von zuhause aus zu arbeiten sowie Verständnis für persönliche Belange sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt individuelle Maßnahmen, eine Weiterbildungsangebot für alle sowie Schulungen für alles, was im Job benötigt wird. Im Rahmen der Unternehmensgröße und der Zugehörigkeit zur Stadt ist das ansehnlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist besser als sein Ruf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wächst derzeit; es wird auch höchste Zeit

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ein freundliches Miteinander. Etwas mehr Verständnis für die Auslastung von anderen wäre schön.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Ungleichbehandlungen aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt okay. Manche sind sehr beliebt, manche weniger. Man will hier noch mehr Augenhöhe schaffen und Hierarchien weiter abbauen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind okay, die IT-Ausstattung inkl. Kommunikation und PM- und CRM-Systeme auch. Das Modell der Leihtelefone sind über 20 Jahre alt. Wer regelmäßig eins benötigt, bekommt aber ein iPhone.

Kommunikation

Über das Intranet, einen Newsletter und Mitarbeiterversammlungen wird man regelmäßig informiert. Etwas Luft nach oben ist aber noch da.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichbehandlungen aufgefallen

Interessante Aufgaben

Die Veranstaltungsbranche wird nie langweilig.