6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hamburg Tourismus Vorstellungsgespräche
Hamburg
Tourismus
6 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting ist unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Projektmanager IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich eine Firma nach zwei Monaten auf eine Bewerbung nicht gemeldet hat, so ist dies als Desinteresse zu werten. Mit der heutzutage möglichen Automatisierung ist es einfach extrem unprofessionell, dem Bewerber einfach keine Rückmeldung zu geben.
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Bringt Geduld mit, wenn ihr euch bewerben möchtet..
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang April über das Online-Portal beworben – nun, drei Monate später im Juli, habe ich eine generische Absagemail erhalten. So wenig Wertschätzung habe ich bisher noch bei keiner Bewerbung erlebt. Sehr schade für so ein großes Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unter diesem Geschäftsführer ist ein glückliches Arbeiten unmöglich‼️
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Geschäftsführer ‼️
Bewerbungsfragen
Pünktlich, Zuverlässigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Behördenstruktur trifft New Work - es war abzusehen, dass das nichts wird.
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Position ist seit fast einem Jahr ohne Besetzung ausgeschrieben. Laut HR konnte bisher keine passende Person gefunden werden. Interessant sind in diesem Zusammenhang die Erfahrungen, die ich machen durfte.
- Statt einfach eine E-Mail zu schreiben, wird über lange Zeit telefonisch versucht einen Termin zu machen
- Kennenlerngespräch vor Ort (in Zeiten von Remote überall)
- Keine klaren Vorstellungen über die Aufgaben und Herausforderungen der Position und entsprechende Erwartungen
- Das führte wiederum zur Absage nach dem zweiten Termin, da in der präsentierten Case Studie dem anwesenden Team (laut Aussage) klar wurde, dass sie sich etwas anderes vorstellen (?)
Die Stellenbeschreibung soll nun überarbeitet werden und wird dann erneut publiziert.
Insgesamt spricht es nicht für das Unternehmen, wenn Bewerbern Zeit mit Vor-Ort Gesprächen und Ausarbeitungen "gestohlen" wird, weil intern nicht klar kommuniziert wird.
*Update aus Januar 2024: Das Stellenangebot wurde mit exakt gleichem Wortlaut (Anforderungen & Beschreibung) erneut veröffentlicht.
*Update aus Februar 2024: Das Unternehmen verlangt Passagen dieser Bewertung zu streichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Die Stimmung im Gespräch: auch wenn es nichts wird ist nicht weiter schlimm!
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Technischer Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Interesse an den Bewerber zeigen.
-konkretisierung der Aufgabenstellung.
-anhaltung der angegeben Terminen.
-weitere Schritte annoncieren.
Bewerbungsfragen
nachdem man zwei Mal nachgehakt hatte.
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Fair!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zur ersten Rückmeldung verging doch einige Zeit. Das mag der Corona Situation geschuldet sein.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, größter Misserfolg
- Wechselgründe, Jobspezifische Detailfragen
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Wertschätzende Behandlung
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