Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburg Tourismus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird oft intransparent und unehrlich kommuniziert
Der ist super, muss er aber auch in diesem Umfeld
Überstunden werden nicht exzessiv verlangt, man kann diese auch regelmäßig abbauen
Vorgesetzte können nicht klar und selbstbewusst agieren und stehen unter hohem Druck.
Die Vermarktung unserer Stadt und die Projekte sind sehr spannend und erfüllend.
Vom Team her gut, von den Vorgesetzten schwierig