Man muss Glück haben in welche Abteilung man landet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstifte Arbeit, guter Tarifvertrag, starker Betriebs und Personalrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Silo denken.
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte brauchen Kontrolle ob diese wirklich so arbeiten wie der Konzern das festgelegt hat ( Anker der Zusammenarbeit) wenn man zu viele "durchgehen" laufen die Mitarbeiter in Abteilung wo es besser läuft über und am Ende ist die Abteilung handlungsfähig oder befindet sich in einer negativ spirale
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab und den Vorgesetzten da diese sehr viel macht haben entsprechend ist diese gut oder schlecht
Kommunikation
Wasserwelt bietet ein Grundstock. Kommunikation von oben nach unten findet wenig statt. Es gibt aber den Teams Gestaltungsspielraum. Vorgesetzt kommunizieren so wie es in selbst an meisten bringt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Home Office, Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten es gibt hier sehr vorbildliche die sich an die Anker der Zusammenarbeit halten. Es gibt aber welche die sich nicht an die Konzern Vorgabe halten und machen was sie wollen (z.b keine Mitarbeitergespräche führen sich aber Anschließend über deren Leistungen beschweren)Dieses wird leider nicht unterbunden
Interessante Aufgaben
Breitets Spektrum