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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAMBURG WASSER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAMBURG WASSER
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAMBURG WASSER
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Ich fahre gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair. Transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Aufmerksam, offen, freundlich im Umgang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren sehr vorbildlich. Arbeitszeiten sind - nach Absprache im Team - flexibel.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue und spannende Herausforderungen

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von der Abteilung ab und den Vorgesetzten da diese sehr viel macht haben entsprechend ist diese gut oder schlecht

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