HAMBURG 

WASSER

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung sowie dafür, dass Sie uns trotz Ihrer kritischen Anmerkungen weiterempfehlen.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Krisensicherheit, die interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehalt und Benefits positiv hervorheben. Unter anderem diese Punkte sind wichtige Bestandteile dessen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet.

Ihre Hinweise zum Führungsverhalten und zur konsequenten Umsetzung unserer Leitlinien nehmen wir aufmerksam auf. Unser Anspruch ist es, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Rückmeldungen ernst genommen und vorhandene Prozesse fair und verantwortungsvoll angewendet werden. Unser Ziel ist eine gemeinsame Führungskultur, die Orientierung gibt und gleichzeitig individuelle Stärken berücksichtigt. Daran arbeiten wir fortlaufend durch verschiedene Qualifizierungsangebote und den regelmäßigen Austausch mit unseren Führungskräften.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Nur durch ehrliches Feedback erhalten wir wertvolle Impulse, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Für Ihre weitere Tätigkeit bei HAMBURG WASSER wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viele gute „Jo“-Momente im Arbeitsalltag :-).

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und zugleich differenzierte Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei HAMBURG WASSER wohlfühlen und dass Sie den Einsatz der Teams würdigen, die täglich einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen leisten - das ist ein tolles Kompliment, welches wir gerne weitergeben.

Gleichzeitig bedanken wir uns für Ihre offenen Hinweise zu unseren Prozessen und der wahrgenommenen Bürokratie. Wir wissen, dass komplexe Abläufe den Arbeitsalltag erschweren können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu überprüfen, zu optimieren und bereichsübergreifende Perspektiven stärker einzubeziehen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Besonders schön finden wir auch Ihre Einschätzung, dass es bei HAMBURG WASSER vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und Sie die Arbeitsbedingungen insgesamt positiv bewerten. Ihr Satz „Ich würde nicht wechseln“ ist für uns ein starkes Zeichen des Vertrauens.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben. Schön, dass Sie an Bord sind!

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu schildern.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Transparenz, Kommunikation, Prioritätensetzung und Beteiligung von Mitarbeitenden bei Veränderungen nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem Umfeld, das durch technologische Entwicklungen, steigende Anforderungen und zahlreiche Veränderungsprozesse geprägt ist, ist es wichtig, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und die betroffenen Kolleginnen und Kollegen frühzeitig einzubeziehen. Diesem Anspruch wollen wir gerecht werden und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Kommunikationswege weiterzuentwickeln.

Auch Ihre Hinweise zu Ressourcenplanung, Projektsteuerung und der Balance zwischen koordinierenden und operativen Aufgaben sind wertvolle Impulse. Die Herausforderung, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gleichzeitig das Tagesgeschäft zuverlässig sicherzustellen, beschäftigt viele Organisationen. Umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen aus der Praxis aufzunehmen und in die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise einfließen zu lassen.

Besonders aufmerksam gelesen haben wir Ihre Schilderungen zum Umgang mit kritischen Meinungen sowie zu einzelnen personellen Situationen. Da wir konkrete Einzelfälle in einem öffentlichen Rahmen weder bewerten noch kommentieren können noch wollen, möchten wir dennoch betonen, dass ein respektvoller Umgang miteinander sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher und persönlicher Schutzrechte für uns grundlegende Prinzipien sind. Ebenso ist uns ein konstruktiver Austausch von unterschiedlichen Perspektiven wichtig, denn nur durch Feedback und kritische Impulse können wir uns als Organisation weiterentwickeln.

Es freut uns, dass Sie trotz Ihrer Kritik einzelne Aspekte wie den Kolleg:innenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance positiv bewertet haben. Dies zeigt uns, dass wir bereits heute in vielen wichtigen Bereichen schon sehr gut sind.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback.

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr herzliches Feedback – Ihre Aussage „Ich bin gerne arbeiten!“ hat uns wirklich berührt. Zu wissen, dass Sie mit Freude zur Arbeit kommen, ist eines der schönsten Komplimente, das wir als Arbeitgeber bekommen können.

Es freut uns sehr, dass Sie die familienfreundlichen Rahmenbedingungen, die flexiblen Arbeitszeiten, den offenen und wertschätzenden Umgang im Team sowie die spannenden Aufgaben so positiv erleben. Besonders schön ist auch, dass Sie sich als erfahrene:r Kolleg:in gut eingebunden und respektiert fühlen – genau diese Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung machen unser Miteinander aus.

Wir freuen uns, dass Sie Teil von HAMBURG WASSER sind und Ihren Arbeitsalltag so positiv empfinden.

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit sehr – denn genau solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu werden.

Um eben diese gelebten Unterschiede in den jeweiligen Bereichen sichtbar zu machen und verstehen zu können, haben wir jüngst eine unternehmensweite Kulturanalyse durchgeführt.
Auf Basis der Kulturanalyse leiten wir aktuell konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Kultur ab - unter anderem zur Stärkung der Führungskultur oder auch zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die sinnstiftende Arbeit, den starken Tarifvertrag, die Mitbestimmung sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass wir bereits auf einem sehr guten Weg sind.

Vielen Dank für Ihren Beitrag - er hilft uns, die richtigen Schritte weiter voranzutreiben.

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung sowie Ihre Empfehlung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie HAMBURG WASSER als „super Arbeitgeber“ wahrnehmen und insbesondere die Entwicklungsmöglichkeiten, die sinnstiftende Tätigkeit und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hervorheben.

Die von Ihnen beschriebene Transformationsphase bringt tatsächlich Veränderungen mit sich. Umso schöner ist es zu lesen, dass Sie sowohl die Aufbruchsstimmung als auch die Chancen zur Mitgestaltung sehen. Genau das ist uns wichtig: Wandel gemeinsam gestalten und transparent begleiten. Ihr Hinweis zur verbesserten internen Kommunikation bestätigt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Dass Sie beim Thema Gleichberechtigung noch Potenzial sehen, nehmen wir als Ansporn. Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Bausteine unserer Unternehmenskultur, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so differenziert zu teilen. Ihr Feedback ist wertvoll und motiviert uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil von HAMBURG WASSER sind.

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, ist sie für uns sehr wichtig.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, neue Ideen würden nicht ernst genommen und dass Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprachen. Um eben diese gelebten Unterschiede in den jeweiligen Bereichen sichtbar zu machen und verstehen zu können, haben wir jüngst eine unternehmensweite Kulturanalyse durchgeführt. Auf Basis der Kulturanalyse leiten wir aktuell konkrete Maßnahmen ab - unter anderem zur Stärkung der Führungskultur und zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Besonders Ihren Hinweis zur Arbeitssicherheit nehmen wir sehr ernst. Arbeitssicherheit hat bei uns einen absolut hohen Stellenwert und ist ein zentraler Bestandteil unserer Verantwortung als Arbeitgeber. Sollten Ihnen dort Themen bekannt sein oder auffallen, bitten wir Sie sich unverzüglich an ihre Führungskraft, unser Team der Arbeitssicherheit oder per E-Mail an dialog@hamburgwasser.de zu wenden!

Vielen Dank für Ihren Beitrag - er hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen nachzuschärfen.

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein großes Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback – insbesondere zu Ihrem direkten Vorgesetzten, dem Kollegenzusammenhalt und der gelebten Work-Life-Balance. Auch, dass Sie Ihr Team und die Zusammenarbeit als „top“ beschreiben, ist für uns ein großes Kompliment.

Dass Sie die Bezahlung als unterdurchschnittlich empfinden, bedauern wir. Wir orientieren uns an tariflichen Strukturen und ergänzen diese durch attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Danke auch für den Hinweis zu der Größe der Firmenfahrzeuge. Wir prüfen regelmäßig unsere Ausstattung und nehmen Ihr Feedback gern in die entsprechenden Prozesse mit auf.

Vielen Dank nochmals für Ihre Einschätzung und Ihre Empfehlung. Wir freuen uns, dass Sie Teil von HAMBURG WASSER sind und den Weg mit uns gehen.

Ihr Team von HAMBURG WASSER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihr offenes Feedback sehr – denn es hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Allerdings möchten wir an dieser Stelle einige Sachverhalte ins rechte Licht rücken.
Wir befinden uns seit einiger Zeit in einem strukturellen und kulturellen Wandel - das kann ruckeln. Aber wir prüfen regelmäßig, wie Führungsrollen, Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten noch klarer und transparenter gestaltet werden können. Und auch Entscheidungen zu Stellenbesetzungen, Vergütung (Tarifvertrag) und Einstufungen sind bei uns nachvollziehbar und fair. Hier arbeiten wir vertrauensvoll Hand in Hand mit Betriebsrat und Personalrat.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen – sofern Sie dazu bereit sind – noch einmal im direkten Austausch mit uns teilen. Persönliche Rückmeldungen helfen uns, konkrete Verbesserungen anzustoßen. Hierzu können Sie uns gern jederzeit über dialog@hamburgwasser.de erreichen.

Ihr Team von HAMBURG WASSER