Sicherer Arbeitgeber für Leute denen Wertschätzung und angemessene Bezahlung egal sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Krisensicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das habe ich vorangehend schon erklärt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf die Mitarbeiter zugegangen werden. Ich spreche hier nicht von ausschließlich Bezahlung sondern wie vorher schon einmal erwähnt um Wertschätzung und Anerkennung.
Überstunden angemessen bezahlen oder für zeit Ausgleich sorgen. Probleme der MA aufnehmen und vor allem auch angehen und nicht im Sande verlaufen lassen. Dazu gehört auch eine gewisse Streit Kultur.
Keine falschen Versprechungen machen.
Kommunikation
Probleme werden zwar von Führungspersönlichkeiten aufgenommen, dann aber absichtlich verschleppt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen untereinander bremsen sich gegenseitig aus um weniger arbeiten zu müssen. Die Temas intern sind aber menschlich klasse
Work-Life-Balance
Man kann Quasi Arbeiten wann und wie man will.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht geführt sondern viele Ideen abgetan indem man sie einfach aussitzt oder auf "das haben wir schon immer so gemacht!" verweist. Reparaturen werden meist nur Mangelhaft durchgeführt oder es entstehen da durch neue Probleme und das, obwohl man weiß, dass die Werkstatt seit eh und je schlechte Leistungen bringt. Ein Wechsel es Vertragspartners wird einfach nicht angegangen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit die noch dazu stets und stände ausgebremst wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind gerade für die Handwerke in desaströsem zustand. Sei es die LKW´s, welche um die 15 Jahre alt sind ständig kaputt und vor allem nicht auf dem stand der Technik. Oder Equipment wie Winkelschleifer Rüttler oder sogar Pumpen, welche elementar sind. Werde nur provisorisch repariert.
Im Büro sieht das ganze zwar etwas besser aus, hier wird sich allerdings um Kopf und Kragen verwaltet. Alles muss speziell laufen. Es werden nicht einfach vorhandene Programme genutzt die nachgewiesener maßen funktionieren, nein es werde eigene deutlich komplizierte Methoden entwickeln. Keiner hat ein Überblick, wer welche Zugriffs Berechtigungen hat oder vergeben kann. Das macht viele arbeiten unnötig langsam und Kompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist absolut das.
Das Sozialbewusstsein wird mit viele schönen Hochglanz Flyern auf jeden Fall dargestellt, man ist inklusiv, divers und Familienfreundlich. Aber wirklich auf die Mitarbeite eingehen oder zugehen ist ein absolutes Fremdwort. Es wird kein lob ausgesprochen, man erwartet Überstunden. Diese müssen mit freien Tagen abgebaut werden, was meist auf Grund von zu wenig personal nicht möglich ist und alles oberhalb von 100 Std. wird gestrichen.
Sollte man als vorgesetzter seinen Kollegen Mitarbeitern mit einer Idee eine Freude machen wollen wird das einfach von der nächsten Instanz eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Vernünftig wenn auch im vergleich zu anderen Firmen die ähnliches machen doch an der Unteren grenze.
Image
Man bekommt oft mit das viele Externe Firmen, HW belächeln weil das Equipment nicht funktioniert oder für den Einsatzzweck nicht geeignet ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist sehr starr. Wirklich weiter kommen kann man Kaum. Die Fähigkeiten vieler MA wir unterschätzt oder Flasch gewertet.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und würden gern hierzu mit Ihnen ins Gespräch kommen. Hierdurch können wir ein besseres Verständnis für Ihre persönliche Situation entwickeln, Sie passend unterstützen und zudem Verbesserungspotenziale für das gesamte Unternehmen ableiten. Wir laden Sie deshalb ein, mit unserem Team der Personalentwicklung und/oder unserem HR-Service hierzu in den engeren, vertrauensvollen Austausch zu gehen.
Vielen Dank dass Sie sich täglich für HAMBURG WASSER einsetzen!