Es ist nicht alles gut was nach außen GLÄNZT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt auf den Blickwinkel des Betrachters an :
Faule Menschen können sich durch ja sagen und schleimen und labern nach oben "arbeiten"(fällt gerade kein anderes Wort ein).
Gut finde ich das man die Firma ein (mich) bei Privaten Schwierigkeiten unterstützt hat. Ich konnte jederzeit nach Hause oder Frei bekommen ohne irgendwelche negativen Auswirkungen für mich. Das wäre in der freien Marktwirtschaft so nicht möglich gewesen. Da bin ich auch sehr Dankbar
und Bitte für mein tägliches Engagement und dieses Feedback und auf eine bessere Zusammenarbeit in Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Mitarbeiter in Positionen (durch welche Endscheidung oder Fügungen auch immer) sind. Die einfach keine Leistung bringen durch Fehlendes wissen oder überfordert oder falsch eingesetzt sind. Leider sind es oft Positionen wo Entscheidungen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Punktuelle Verbesserungen ist schwierig zu erläutern ohne meine Identität zu verraten.
Deswegen : Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
und dieser Fisch hat mittlerweile einen riesigen Wasserkopf der bezahlt werden muss und meiner Meinung nach weil jeder was zu sagen haben will alles kompliziert macht
Arbeitsatmosphäre
Um so weiter man in dem Organigramm nach unten geht um so mehr wird man zur Nummer
Kommunikation
eigentlich hätte ich 5 Sterne vergeben müssen. Es wird hier sehr sehr sehr viel kommuniziert allerdings bringt der größte Teil nichts (ignoriert oder nicht wichtig )
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sind die direkten Kollegen auf Augenhöhe in Ordnung . Bei den Vorgesetzen ist das so das sie alle nett sind so lange sie keine unangenehmen Entscheidungen treffen müssen oder mit viel Arbeit verbunden ist. Dann wird sich alles nett angehört und passieren tut nix
Work-Life-Balance
Dank Home Office ist mein Heim fast fertig renoviert. Ich habe Zeit meine Kinder zu jeder Veranstaltung zu bringen egal zu welcher Uhrzeit . Meine Arztbesuche sind alle regelbar die Verlorene Zeit hole ich abends einfach wieder rein
Vorgesetztenverhalten
HUI und Pfui wie schon oben beschrieben man kann mit persönlichen oder auch Dienstlichen Problemen jederzeit zu den Vorgesetzten hingehen. Sie hören sich das alle an. Mit Chance ist der Meister noch engagiert und der nächste Vorgesetzte bemüht aber dann wird es gefühlt nur noch belächelt
Interessante Aufgaben
im meinen Bereich ist es sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Im meinen Umfeld wird hier nichts hinterfragt oder ungleich behandelt egal in welcher Nationalität oder Geschlecht man sich zuordnet. Das einzige was hier intern bemängelt wird ist das Gendern
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fußvolk respektiert die älteren Kollegen . Das Unternehmen tut alles für die älteren aber respektieren nicht. Damit die älteren Kollegen es leicht haben und funktionieren für die Firma wird alles gemacht (Leitern,Knieschoner., etc..) aber Jubiläen und Fragen zur Renten ist schwierig
Arbeitsbedingungen
Wird in der Regel fast alles ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen Sparen Sparen
Gehalt/Sozialleistungen
alles ist möglich wir haben Kollegen die für ihre Leistung zu wenig bekommen. Leider aber auch die für ihre Anwesenheit viel zu viel bekommen
Image
Intern sind viele nicht stolz für Hamburg Wasser zu arbeiten .Nach außen hin tut die Firma fast alles um im GLÄNZENDEM Licht das zu stehen. Bei einer älteren aber viel besseren geschriebenen Bewertung bei KUNUNU (die die Firma als Negativ bewertet hat) sind im Unternehmen hochrangige Vorgesetzte durch die verschiedenen Stützpunkte und Abteilungen gelaufen und hat die Leute befragt, wer das geschrieben haben könnte. Natürlich um die Angesprochenen Probleme zu lösen zum Wohle des Mitarbeiters . Sicher Sicher
Karriere/Weiterbildung
wenn es der Firma was bringt wirst du unterstützt (kann ich aber auch verstehen)
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, insbesondere das kritische Feedback zum Thema Führungsarbeit & Vorgesetztenverhalten. Dies nehmen wir sehr ernst und Ihre geschilderten Erfahrungen entsprechen keineswegs unserem Führungsverständnis bei HAMBURG WASSER. Daher arbeiten wir im Personalbereich gemeinsam mit der Geschäftsleitung daran, unsere neuen sowie erfahrenen Führungskräfte stetig dabei zu unterstützen, sich in ihrer Führungsrolle weiterzuentwickeln.
Um Ihre persönliche Situation noch besser zu verstehen und auch passende Unterstützung anbieten zu können - vor allem in Zusammenhang mit Ihrem/r Vorgesetzten - laden wir Sie dazu ein, den vertraulichen Austausch mit unserem Personalentwicklungsteam zu nutzen.