Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburg Commercial Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens des Vorstandes schlechte und nicht ausreichende Kommunikation. Teilweise diktatorisch und nur in englisch.
In meinem Team und dem Bereich gut. Bereichsübergreifend ist eher "Ellenbogentaktik" angesagt.
Da bleibt nicht viel, wenn man sich die angeordnete Büropflicht von min. 4 Tagen anschaut. Arbeit ist genug vorhanden, so dass Überstunden zum Alltag und guten Ton gehören.
Guter Spirit, altes Gebäude, hohes Durschnittsalter, lange Betriebszugehörigkeit - aufbau neuer Themen und Ideen
In meinem Team und dem Bereich gut. Bereichsübergreifend ist eher "Ellenbogentaktik" angesagt.