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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburg Commercial Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburg Commercial Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburg Commercial Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team nehme ich als sehr angenehm wahr. Unternehmensweit betrachte ich sie immer noch als gut, es herrscht überwiegend ein respektvoller Umgang untereinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuerdings finden wieder regelmäßig Townhalls und vergleichbare Info-Veranstaltungen statt - das war wirklich überfällig, ist aber begrüßenswert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsweit sind wir bereits auf einem guten Weg - auch dank des Insourcings, was langsam an Fahrt aufnimmt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die derzeit recht strikte 20% Home-Office ist aus der Zeit gefallen. Abgesehen davon empfinde ich keinerlei Druck "von oben" Überstunden zu leisten oder irgendwelche Quoten zu erreichen. Ein Arbeitszeitkonto gibt es ebenfalls.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es in meinem Fall absolut nichts zu kritisieren. Meinungen und Ideen werden gehört und einbezogen, Leistung wird gesehen und honoriert, die Hierarchien sind flach.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe überwiegend freien Handlungsspielraum und bin zufrieden mit den Tätigkeiten. . Phasenweise kommt es zu höherem Volumen, das "Ende des Tunnels" lässt sich aber i.d.R. absehen.

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