246 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
246 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
246 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nur ein Tag homeoffice und junge in den letzten Jahren eingestellte Talente verlassen relativ schnell das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt insbesondere als berufsanfänger oder auch als jemand der mit drei bis fünf Jahren berufserfahrung relativ viel verdient hier. im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wo man als berufsanfänger mit 35 bis 45000 € zum Teil startet und drei Jahren bei 50 bis 55 000 höchstens liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe verbesserungsvorschläge.... Der Vorstand verdient in Relation relativ viel dies ist in den jahresabschlussberichten ja auch ersichtlich da verdienen man über vier bis sechs Millionen das steht in keinem Verhältnis und die aufsichtsratsmitglieder das ist auch alles öffentlich in den Berichten wenn man das runterbricht für sechs Tage im Jahr Arbeit pro Kopf über 220.000 Euro und der Vorsitzende um die 800.000 für sechs Tage im Jahr arbeiten... Aber es muss gespart werden in der untersten nahrungskette.... Das schafft keine Identifikation mit dem Unternehmen führungskräfte müssen vorbildlich vorausgehen und zunächst einmal bei sich selber sparen und das dann auch publik machen dann kann man auch die Menschen in der untersten Nahrungskette motivieren
Verbesserungsvorschläge
Einzelbüros schaffen für konzentriertes Arbeiten. Mindestens zwei bis drei Tage homeoffice in der Woche. Flexiblere arbeitszeitmodelle zwischen 20 bis 40 Stunden für alle oder kurze sabatticals von 3 Monaten für jeden ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des personalabbaus hat der einzelne mehr workload und es ist stressiger. Nur ein Tag homeoffice ist inakzeptabel. U.a. deshalb verlassen viele das Unternehmen insbesondere junge Menschen die erst ein oder zwei Jahre im Unternehmen sind. Es gibt verstellbare Tische aber man sitzt wie im hühnerkäfig und das wird sich in Zukunft auch nicht ändern durch den Umzug wo alle zusammen gepfercht werden in einem großen Raum neben Saturn... Großraumbüro und eine hohe lärmkulisse von rechts und links, vorne und hinten. Hauptsache billig ob man dabei konzentriert arbeiten kann interessiert nicht. Andere Arbeitgeber bieten drei Tage homeoffice an und haben zum Teil einzelbüros .
Image
Eher unbekannt, weil es eine geschäftsbank ist und keine Bank für privatkunden obwohl sie durch die Hamburg direktbank neuerdings privatkunden für die Refinanzierung ansprechen wollen.
Work-Life-Balance
Viel Work aus allen Richtungen und timelines. Fast ähnlich unattraktiv wie in Beratungsklitschen, wo man ausgequetscht wird.
Karriere/Weiterbildung
Da wird zwar viel propagiert durchHR was sie für tolle Programme haben aber letztendlich wenn man einen MBA oder eine Schulung machen möchte von mehreren Tagen oder sich weiter qualifizieren möchte in seinem Bereich dann ist das nur für ein Prozent vielleicht möglich der Belegschaft.... Da ist das Budget klein und wird nicht viel ausgegeben, aber viel erzählt wie toll das alles ist .
Gehalt/Benefits
Da kann man sich nicht beklagen die Zahlen relativ viel zum Teil bei Neueinstellung 30 bis 40% mehr als man woanders verdient in ähnlichen Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es keine UmweltBank ist sondern nur der Profit Vordergrund steht und diehedge fonds in Amerika möglichst viel Geld aus dem Unternehmen und aus der Leistung der Mitarbeitern herausziehen möchte und insbesondere auch Schiffe die mit schweröl betrieben werden finanziert werden, ist Umwelt nicht prio 1. .. aber irgendwie wuselt man sich da so durch und verkauft der außenwelt durch ESG Reports wie toll man ist
Kollegenzusammenhalt
Ist bis jetzt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die wollten eigentlich das durchschnittsalter senken indem sie junge Leute verstärkt rekrutieren aber die gehen relativ schnell wieder Grund Arbeits belastung und nur ein Tag homeoffice . Allerdings wurden in der letzten abbauwelle von 180 Kollegen verstärkt ältere Kollegen zum Verlassen des Unternehmens angesprochen .
Vorgesetztenverhalten
Das hängt von Bereichen ab wo man eingesetzt ist
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros enge Räume und hohe lärmkulisse das wird sich auch in Zukunft nicht ändern durch den Umzug ins neue Gebäude. Es wird höchstwahrscheinlich noch viel enger und noch viel lauter. Das wird für die meisten höchstwahrscheinlich keinen Spaß bringen und die Effizienz wird abnehmen.
Kommunikation
Die Führung bemüht sich Geschichten zu erzählen um den Verkauf der Bank auch erfolgreich abschließen zu können. Geschichtenerzähler die auf Zeit eingestellt sind und die Anweisungen der amerikanischen hedge fonds
ausführen müssen.. wie halt der Wind weht so reagieren sie gestern diversity heute überhaupt keine diversity Beauftragte.
Gleichberechtigung
Leistung und Persönlichkeit soll entscheidend sein und nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Das hängt von einem selber ab, wie das Interesse ausgeprägt ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langfristig guter Arbeitgeber, viel Stress, auch interessante Aufgabe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich ein dickes Fell zulegen, dann funktioniert das.
Image
Eher keines, nur Insidern bekannt. Könnte sich mit dem Angebot für Privatkunden über die Marke Hamburg Direct Bank ändern.
Work-Life-Balance
Viele haben Vertrauensarbeitszeit, das bedingt Überstunden, wenn es notwendig ist, aber man kann das auch ausgleichen. Aber insgesamt ist muss man schon arbeiten, es ist keine Kurklinik.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer gegeben, Kurse werden bezahlt, wenn sie Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Karrierechancen im Sinne von Aufstieg eher minimal, weil die Bank seit Jahren schrumpft. Wenn man immer Leistung gebracht hat, steht die Bank auch in schwierigen Situationen hinter einem. Das ist auf lange Sicht sehr wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maximal mittelmäßig, der ökologische Fußabdruck einer Bank bemisst sich zu über 90% an ihren Finanzierungen, die sind jetzt nicht so sozial oder ökologisch. Kann man aber alles in der veröffentlichten Berichterstattung nachlesen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, bedingt durch permanenten Personalabbau muss aber jede/r sehen wo er/sie bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird unglaublich viel Know-How verschwendet, weil Personal mit Mitte fünfzig flächendeckend in den Vorruhestand geschickt wird, während der CEO schon 60 Jahre alt ist. Das drückt aus meiner Sicht schon eine gewisse Geringschätzung für ältere Kolleginnen und Kollegen auf der Arbeitsebene aus.
Vorgesetztenverhalten
Das ist offenbar sehr unterschiedlich, beim Vorstellungsgespräch muss man aus meiner Sicht versuchen herauszufinden, ob der/die Vorgesetzte eher autoritär agiert oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Im neuen Gebäude in Hamburg muss sich ab Ende 2026 zeigen, ob die Flächen groß genug sind oder ob man nicht zu Ende nah beieinander sitzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ganz gut, die Unternehmensspitze versucht, die Strategie zu erklären.
Gleichberechtigung
Die könnte, insbesondere an der Unternehmensspitze, besser sein.
Interessante Aufgaben
Ich gehe jeden Morgen deshalb an diese Arbeit.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gier nach noch mehr Profit und hohe Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt als Experte , wo es eigentlich mehr eine Sachbearbeitung ist von 90.000 plus Bonus von 9.000 Euro ist im Vergleich zu anderen AG bei denen ich war hoch. Bei Neueinstellungen zahlen sie unverhältnismäßig viel im Gegensatz zu anderen AG , obwohl die Mitarbeiter, die schon länger in der Bank sind viel weniger verdienen zum Teil und ehrlicherweise mehr Kenntnisse und Fähigkeiten haben.
Verbesserungsvorschläge
Moderner sein wie viele andere erfolgreiche Unternehmen und mindestens 2 Tage Home Office und die Möglichkeit schaffen Sabbatical für jeden , wenn es passt einzuführen, um langfristig leistungsfähig zu bleiben und nicht 240 Tage im Jahr zu funktionieren und gejagt zu werden oder sich selbst zu jagen als Zahnrad und Knecht im Getriebe, um den US Eigentümern neben 2 Mrd. Dividenden und jährlichen Gewinn von ca. 400 Mio noch mehr in der Gier zu unterstützen und ausgequetscht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
eingeschränkt durch einen Abbau von ca. 200 Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Mehr als der Durchschnitt, aber bei der Haspa und den Genossenschaftsbanken bekommt man im Verhältnis Leistung/Gehalt mehr und die sind auch profitabel und insbesondere für Generation Z gibt es bei Haspa Sabbatical, mehr Home Office. In der HCOB gibt es nur 1 Tag Home Office und es gibt keine Sabbatical Möglichkeit für alle Mitarbeiter. Aufsichtsratsmitglieder verdienen mindestens 200.000 Euro für 6 Tage Arbeit und einige mehr.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Anwendungen, öfter Cloud Ausfälle wegen Netzwerkverbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Bezahlung gleicht eine ungewisse Zukunft nicht aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Bezahlung, zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Perspektive durch angestrebten Verkaufsprozess, keine klare, bzw. regelmäßig wechselnde Geschäftsstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitenden endlich mal ehrlich zu, nicht nur über plakative Befragungen und reagiert auch darauf.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, viele Veränderungen, ungewisse Zukunft, trotz anderslautender Absichtserklärungen wiederholter Mitarbeiterabbau, keine nachhaltige Unternehmensstrategie, wenig Rückendeckung aus dem Top-Management
Image
Eher negativ, da es keine nachhaltige Strategie gibt. Die Frage "wofür steht die Bank" kann nur schwer nachvollziehbar beantwortet werden. Die Zukunft der Bank ist aufgrund des von den Eigentümern beabsichtigten Verkaufs ungewiss.
Work-Life-Balance
Schwache Home Office-Quote 80:20, viele plakative Aktionen, aber hohe sehr Belastung in vielen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Stark von den einzelnen Vorgesetzten abhängig. Teilweise willkürlich wirkende, nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter, gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Auf der Teamebene sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Starker Fokus auf Jugend, Einstellung älterer AN eher die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäudes, in das nicht mehr investiert wird (siehe langfristig ausgefallener Fahrstuhl), viele Großraumbüros mit hoher Lärmbelastung aber moderne Arbeitsplatzausstattung,
Kommunikation
Trotz Absichtserklärungen des Managements sehr stark hierarchiegetrieben, auf Teamebene durchweg positiv
Gleichberechtigung
Auf MA-Ebene gegeben, im Führungsbereich eher eine Absichtserklärung des Vorstandes mit mangelhafter Umsetzung
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, leider oftmals zu wenig zielgerichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Respekt vor Menschen fehlt - Ellbogen-Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Teamspirit, Fehler werden zum Verhängnis des Mitarbeiters (Kündigung)
Verbesserungsvorschläge
Bedenkt dass, das größte Gut "der Mitarbeiter ist" - Warum pflegt ihr diesen Schatz nicht. Wieso ist die Fehlertoleranz im Unternehmen NULL?
Fehler müssen gewürdigt und honoriert werden !
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erzählt, aber wenn die Situation entsteht, so stellt sich kein Vorgesetzter vor den Mitarbeiter.
Image
Naja, die Vergangenheit ist immernoch gegenwärtig ( HSH, Cummex, etc.)
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life...Vorgesetzte achten nicht darauf
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut....jedoch ist das Miteinander schlecht. Mit Geld kompensiert man das schlechte Miteinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire & Fire Mentalität...ohne Verantwortung ob derjenige Familie hat
Kollegenzusammenhalt
..vieles passiert hinter dem Rücken - Neulinge haben da kaum eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
es ist keine Führungskultur, wenig Team-Kultur....jede Abteilung kämpft ums Überleben
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in der HH-Innenstadt ist aus den 60igern (oder evtl. aus den 50iger)
Kommunikation
selbst dieser Stern ist zu viel...man darf sich nichts vormachen - es ist immernoch die "alte HSHG Nordbank" - Verstaubte Prozesse, Sehr bürokratisch, viele Zaun-Könige...Leute werden eingestellt, und wenn sie nichts taugen sofort entlassen, ohne die Person auf zu bauen.
Interessante Aufgaben
es sind zu viele Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehaltsgefüge, gute Sozialleistungen, Spendenaktionen des AG finde ich sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten (zzt nur 1 Tag pro Woche Homeoffice erlaubt). Nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hamburg Commercial Bank
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte zu unseren Sozialleistungen, Spendenaktionen aber auch zum Gehalt. Auch deine negative Anmerkung nehmen wir auf - diese ist für uns sehr hilfreich, um die Interessen der Bank und unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu vereinen.
Viele herzliche Grüße
Dein UB Human Resources
Spannende, herausfordernde Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, internationale Projekte, die man mit hoher Eigenverantwortung selbstständig betreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen und hoher zeitlicher Druck können zu Problemen führen. Nein sagen hilft.
Leider nur 1 HomeOffice Tag. Da wünsche ich mir mehr Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hamburg Commercial Bank
Liebe Kolleg:in,
vielen dank für deine positive Bewertung über die wir uns sehr freuen. Auch deine kritisch angemerkten Punkte sind für uns sehr wertvoll, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei der HCOB!
Viele Grüße,
dein UB Human Resources
Duales Studium und Berufschancen bei der HCOB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Business Administration im Bereich Finanzen / Controlling bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden immer flexibler und machen uns als Privatbank einen Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kriegt man zwar auf dem Papier eine Privatisierung hin, aber der Staat lebt quasi in den Strukturen weiter
Verbesserungsvorschläge
Wir sind noch nicht digital genug und richten uns nicht genug nach den jungen Leuten
Karrierechancen
Zwar flache Hierarchien aber dennoch gerichtet nach Alter und Erfahrung
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin ist die herzlichste und offenste Person für genau diese Aufgabe und versteht uns von A bis Z
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hamburg Commercial Bank
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du die HCOB als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Das Feedback von unseren Young Professionals ist für uns sehr wichtig und wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne auf.
Viele Grüße
Dein HR-Team der HCOB
(und extra viele Grüße von unserer Ausbilderin, die sich sehr über die lieben Worte gefreut hat! ;))
Mehrfachbewertung
Grundlegend sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat verstanden, dass mit einer modernen IT die Zukunft gestaltet werden kann. So werden neue Technologien schnell und ohne große Hürden eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regelung zum mobilen Arbeiten (1x pro Woche erlaubt) ist nicht zeitgemäß. Ich verstehe den Einwand, dass innerhalb einer Gruppe besser vor Ort gearbeitet werden kann (Ideen-Findung etc.). Wenn aber die meiste Zeit alleine gearbeitet oder mit Kollegen im Ausland wird, dann ist insbesondere die Fahrzeit Zeitverschwendung.
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichberechtigung lässt teilweise zu wünschen übrig: Je nach Standort (z.B Kiel vs. Hamburg) gibt es Sonderregelungen zum Beispiel bezüglich Verpflegung. Besser wären gleiche Regelungen. Dieses Jahr soll es eine Sonderzahlung für Mitarbeiter geben, die vor Datum X bei der Bank gearbeitet haben. Alle, die einen Tag später angefangen haben, bekommen nichts. Besser sind Regeln, die Fairness erzeugen: Wer zwei Jahre in der Firma arbeitet bekommt eine Sonderzahlung oder vergleichbar.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand, jeder Tisch ist in der Höhe verstellbar etc. Einziges Problem ist der Lärmpegel in den Großraumbüros. Durch die vielen Meetings ist Arbeiten oft nur schwer möglich. Es gibt zwar viele Ausweichflächen, aber ständig den Ort zu wechseln ist nicht zielführend. Besser wären kleinere Büros mit begrenzter Mitarbeiterzahl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hamburg Commercial Bank
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Vor allem deine positiven Worte zu den Themen Technik und IT freuen uns sehr, weil an diesen Themen viel gearbeitet wurde und immer noch wird. Auch deine Einschätzung zum Thema Gleichberechtigung ist für uns sehr wertvoll und wir werden die von dir angesprochenen Aspekte zur Prüfung aufnehmen. Zum Thema Verpflegungszuschuss lässt sich der Unterschied zwischen Kiel und Hamburg in Kürze damit beantworten, dass es in Kiel keinen "Inhouse-Campus" (so wie in Hamburg) gibt und deshalb eine andere Lösung gefunden werden musste. Aber natürlich soll auch hier das Thema Gleichberechtigung immer im Fokus stehen.
Viele Grüße und noch einmal vielen Dank für deine Bewertung!
Dein HR-Team der HCOB
Keine, ich kehre nicht zurück zu meinem früheren Arbeitgeber,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburg Commercial Bank in Hamburg gearbeitet.
Image
Die Geschichte kann man ja auch in Medien verfolgen und klebt bis heute noch nach
Karriere/Weiterbildung
Spezielle Weiterbildung für Hörbehinderte Mitarbeiter wurde bis zu meinem Weggang nicht akzeptiert
Gehalt/Benefits
Waren gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hatte ich nach und nach verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Habe heute noch guten Kontakt zu meinen alten Kollegen, die noch verblieben sind,
Vorgesetztenverhalten
Mit denen kam man aus. Oft ohne richtigen Plan
Kommunikation
Schwierig, wenn Haussprache Englisch durch die Amerikaner durchgesetzt wurde.
Interessante Aufgaben
Teils, Teils
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hamburg Commercial Bank
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte auf und prüfen diese intern.
Viele Grüße
Dein HR-Team der HCOB
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburg Commercial Bank durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden Hamburg Commercial Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburg Commercial Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.