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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Aussen Terrasse, Lieferservice Mittagessen, flexible Arbeitszeit.
Mitarbeiter kommen und gehen, mehr gehen als kommen. Weil das Gehalt zu wenig ist, oder sie unzufrieden sind. Oder Mitarbeiter die arbeiten möchten müssen gehen, weil sie sagen was sie denken. Dann wird man eben rausgemobbt. Ehrlichkeit ist nicht gefragt, passt ja nicht ins Konzept. Wird gefragt "alles gut", klar "alles gut" bloß nichts negatives sagen sonst ist man der nächste auf der Liste. Man hat ja zu parieren. Nur wer beim Führungspersonal rumschleimt hat gute Karten, trauriges Bild.Da wundert es einen nicht wenn immer weniger und immer die gleichen zu den Firmenevents gehen. Schlecht ist auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, keine Wertschätzung. Wie soll man das bis zur Rente schaffen, wenn nicht endlich das Führungspersonal vom hohen Ross runterkommen.
Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken. Führungspersonal hat schlechte Führungsqualitäten. Kritik-und Konfikt unfähig, gestehen sich keine Fehler ein, nicht Team fähig, überheblich, zeigen wer ihnen wohlgesonnen ist und wer nicht. Resoltat: Mitarbeiter sind unmotiviert und fühlen sich unwohl. Führungspersonal zum Führungssiminar schicken.
Hängt vom Team ab, in manchen Teams ist schon immer ein schlechtes Klima gewesen da möchte keiner freiwillig hin.
Schlecht
Wird vorgetäuscht
Wird nicht gefördert
Schlecht Bezahlt
Kommt auf das Team an, in manchen Teams möchte man nicht freiwillig arbeiten. Das wäre eine Strafversetzung. Ansonsten gut.
Wer es geschafft hat zur Rente bekommt einen Blumenstrauß und Liebe Floskeln von der Personalabteilung, nicht vom Chef.
Siehe Überschrift. Wir haben uns alle lieb Getue, alles gelogen. Oft unehrlich und hinterhältig.
Ausbaufähig
Nur die einen wohlgesonnen sind.
Gibt es nicht
Vielseitig und spannend
Wenn einzelne Kollegen nicht da sind, dann herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre, da kein "künstlicher" Druck erzeugt wird.
Für den, der mit seiner Zeit was anfangen kann: Sehr gute Work-Life-Balance, da man seine Arbeit in wenigen Stunden erledigen kann und den restlichen Tag wirklich nichts zu tun hat.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Luft nach oben. Faktenlose Begründung für (k)eine Gehaltserhöhungen
Stark veraltet. Es muss alles ausgedruckt und abgeheftet werden.
In einigen Abteilungen zwischen einzelnen Kollegen gut. In anderen Abteilungen erschreckend. Es gibt vereinzelte Mitarbeiter, die dort seit Jahrzehnten sind und eine vergiftete manipulative Atmosphäre geschaffen haben
Fast das ganze Unternehmen herrscht aus älteren Kollegen, die wirklich schon teilweise über 30 Jahre dort beschäftigt sind. Dementsprechend kriegt auch keiner mit, ob und was die den ganzen Tag tun. Jüngere Kollegen machen meist nach kurzer Zeit die Biege.
Keine Menschenführung, kein respektvoller Umgang, stark herablassend, höchst unprofessionell.
Keine Wertschätzung, Unwahrheiten zur Person und Performance
Nein, es werden einzelne Mitarbeiter stark vorgezogen aufgrund von persönlichen Befindlichkeiten
Nein, da, wie gesagt, es kaum Aufgaben gibt.
Unprofessionell und kommerziell
Abtreten
Keine Wertschätzung noch nicht mal gekündigt wird man um weiter ausgenutzt zu werden
Einige Leute, die dort arbeiten
Keine Struktur, Überstunden, work Life Balance muss noch gelernt werden, keine Weiterbildung,
Ein Arbeitgeber, dass seine Mitarbeiter nicht schätzt.
Hört mal genauer hin, um die Probleme zu lösen. Kaum jemand bleibt länger als 2 Jahre. Traurig! So viel Arbeit für wenig Geld.
Es gibt kaum welche..