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Hamburger 
Energiewerke 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere
TopCompany6 Jahre
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Arbeitgeber in vielen bereichen ok, mit viel Verbesserungspotential

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Energiewerke GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ gute Beszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Kommunikation. Zuviel Outsourcing. Es gibt zwar Homeoffice dies wird aber von den Vorgesetzten teilweise sehr eingeschränkt und teilweise übermäßig gewährt. Die Qualität des Essens in der Kantine nimmt immer weiter ab. Die Kluft zwischen unterschiedlichen Bereichen wird immer größer.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung sollte nicht nur auf Papier stehen und unterschiedliche Handhabung von Themen je nach Vorgesetzten führt zu Neid.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und ganzen gut mit Ausnahmen

Work-Life-Balance

Im Großen und ganzen ja

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Position an. Viele Stellen sind Endstationen.

Gehalt/Benefits

Relativ gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf den Bereich und einzelne Personen an.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ja, kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an, aber viele ältere Kollegen sind aus unterschiedlichen Gründen frustriert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Bereich an, teilweise gut, teilweise schlecht.

Arbeitsbedingungen

Im großen und Ganzen gut.

Kommunikation

Wichtige Infomationen kommen erst spät zu den Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Kommt auf das Verständnis davon an.

Interessante Aufgaben

Schon, aber viel wird auch blockiert

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist gut zu lesen, dass du einzelne Aspekte wie die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen positiv bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst – besonders zu Kommunikation, Führung, bereichsabhängigen Unterschieden und erlebter Wertschätzung.

Dass Themen je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen und gehandhabt werden, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Gerade dort, wo daraus Unzufriedenheit entsteht, müssen wir genauer hinschauen.

Wenn du deine Erfahrungen vertraulich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. So können wir besser verstehen, wo konkret Handlungsbedarf besteht.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.