Hamburger Energiewerke GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWillkommen bei der Hamburger Energiewerke GmbH
Wer wir sind
Wir sind ein zu 100 Prozent städtischer Energieversorger der lebendigen Hansestadt Hamburg. Mit über 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir dafür die Stadt zuverlässig mit Energie zu versorgen. Außerdem treiben wir die Energie- und Wärmewende mit innovativen Projekten voran. Unser Ziel ist klar: die Reduzierung unserer CO2-Emissionen, um die Klimaziele zu erreichen und die Erderwärmung zu begrenzen. In unserem Handeln begegnen wir uns wertschätzend und auf Augenhöhe.
Wir fühlen uns mit Hamburg verbunden. Daher wollen wir, unsere Hansestadt noch nachhaltiger gestalten. Von Ökostrom über Fernwärme bis hin zu Wasserstoff und E-Mobilität - wir arbeiten an großen Plänen und Projekten der Energiewende und suchen leidenschaftliche Talente. Vielfältige Jobmöglichkeiten bieten wir dir im technischen oder kaufmännischen Bereich. Ganz gleich, ob du am Anfang deiner Karriere stehst, eine Ausbildung anstrebst oder Berufserfahrung mitbringst - bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
Perspektiven für die Zukunft
Ob für Fach-, Führungs- oder Nachwuchskräfte: Wir stehen als städtischer Arbeitgeber für Arbeitsplätze mit Perspektive. Wir legen Wert darauf, dir einen sicheren Arbeitsplatz und eine gute Work-Life-Balance zu bieten. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen wir durch eine 37- Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie viele weitere Zusatzleistungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Hamburger Energiewerke GmbH über Benefits sagt
Flexibilität und Work-Life-Balance
- Mit einer 37-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir dir die Freiheit, deinen Arbeitstag möglichst nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Ob Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder Teilzeitarbeit – wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Genieße 30 Tage Urlaub plus die arbeitsfreien Tage am 24. und 31. Dezember und nutze unsere Arbeitszeitkonten, um deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Sicherheit und attraktives Gehalt
- Sichere dir eine faire Vergütung mit unserem Tarifvertrag und einem marktkonformen Gehaltspaket, das attraktive Sonderzahlungen umfasst.
- Profitiere von einer 100% arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Wir unterstützen dich auch mit vermögenswirksamen Leistungen für deinen finanziellen Erfolg.
Weiterbildung
- Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig! Deshalb bieten wir dir ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du deine Fähigkeiten stetig erweitern kannst.
- Nutze die Chance zur Teilnahme an Workshops und Veranstaltungen, um neue Perspektiven zu gewinnen und dein berufliches Netzwerk auszubauen.
- Unsere Coaching- oder Führungskräfte-Programme unterstützen dich dabei, deine individuellen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Gesundheit
- Wir unterstützen dich in deiner Gesundheit: Mit Betriebssport, Urban Sports Firmenfitness, dem Angebot der „Machfit“-Plattform und einem betriebsärztlichen Dienst stehen wir dir in allen Lebenslagen zur Seite.
- Zusätzlich kannst du unsere Sozialberatung sowie die umfangreichen Unterstützungs- und Informationsangebote unseres Kooperationspartners pme Familienservice nutzen.
- Unsere Gruppenunfallversicherung bietet dir zudem Schutz im beruflichen und privaten Bereich.
Mobilität & Arbeitsleben
- Profitiere von den Vorteilen einer bezuschussten Kantine, die dir eine gesunde und leckere Verpflegung bietet.
- Wir fördern umweltfreundliche Mobilität mit einem 50% Zuschuss zum Deutschlandticket, mit Fahrrad-Leasing und kostenlosem Laden für dein E-Fahrzeug.
- Entdecke unsere Corporate Benefits und nimm an Mitarbeiterevents teil, die das Miteinander stärken und unvergessliche Erlebnisse schaffen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Einsatzbereich bei den Hamburger Energiewerken :
- Wärmeerzeugung
- Fernwärmesystem
- Photovoltaik
- Windkraft
- Vertrieb
- Projekte
- Finanzen
- Personal
- Energiewirtschaft
Weitere Informationen finden Sie:
Karriere - Hamburger Energiewerke (hamburger-energiewerke.de)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburger Energiewerke GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Arbeitsplatzsicherheit
- der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark
- gutes Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig
- Arbeit mit Sinn
- viele attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung Jobticket, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge oder Gesundheitsförderung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
+ Flexible Arbeitszeitgestaltung
+ Teamzusammenhalt
+ Eigenständiges Arbeiten
+ Vertrauen
+ Umweltbewusstsein
+ Sozialbewusstsein
+ Homeoffice
Die Arbeit ist vielseitig und interessant, der Workload genau richtig. Ich kann eigene Ideen einbringen und werde gesehen.
Sinnvolle Aufgaben, die Energiewende voranbringen
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Kommunikation. Zuviel Outsourcing. Es gibt zwar Homeoffice dies wird aber von den Vorgesetzten teilweise sehr eingeschränkt und teilweise übermäßig gewährt. Die Qualität des Essens in der Kantine nimmt immer weiter ab. Die Kluft zwischen unterschiedlichen Bereichen wird immer größer.
Unausgeglichene Goodies, einerseits wird extrem viel Geld für Feiern oder ähnliches ausgegeben, dann aber fehlen normale Events oder Geräte
Es werden alle vorteile Schritt für Schritt weg genommen. Arbeitsbediungen werden immer schlechter
Versorgungszusagen nach TVT und BV können teilw. nur gerichtlich durchgesetzt werden, werben aber mit sozialer Verantwortung gegenüber ehem. MA.
Das zu lachs mit der Homeofficeregelung umgegangen wird. Einige nutzen es bis zum . . . aus
Verbesserungsvorschläge
3 Tarifwelten in ein Tariefvertrag möglich. Alle neuen Kollegen werden wesentlich weniger verdienen für gleiche Arbeit.
Keine Private Nutzung für Dienstfahrzeuge.
Macht einfach weiter so. Es ist so gewollt.
Wertschätzung sollte nicht nur auf Papier stehen und unterschiedliche Handhabung von Themen je nach Vorgesetzten führt zu Neid.
Individuelle Wünsche sollten mehr mitgedacht und abgefragt werden, anstatt generelle Regeln aufzustellen
Die Mitarbeiter sollten nicht so denken man könne dem Kraftwerk nicht die Betriebsgenehmigung entziehen. Sowas kann schnell passieren, wenn man sich nicht an die Vorschriften hält. Verdrehen und verwinden zählt nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Energiewerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Zynismus und Resignation schaffen flüchtigen Austausch.
Im eigenen Bereich und Team super. Bereichsübergreifend hemmt Silodenken z.T. die Zusammenarbeit
Wir haben ein tolles Team und können uns jederzeit aufeinander verlassen.
Teilweise ja, kommt auf die Abteilung an.
Kommt auf die Person an. Gibt solche die können sprechen, und sind so schnell Weg. Das man nicht mal merkt das er heimlich nach Hause ist, und es gibt welche die Sprechen und Helfen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Energiewerke ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Nur über Flurfunk, ausschließlich. Führungskräfte versagen komplett.
"Wusstest du schon? Ich weiß aber nicht, ob es stimmt."
Manchmal ja, manchmal nein.
Wichtige Infomationen kommen erst spät zu den Mitarbeitern
Außer in den Produktionsrunden, kann man die Kommunikation nicht besonders Doll nennen. Das wichtigste wird nicht angesprochen, lieber verschwiegen. Aber dann auf den letzten Drücker kommen, das irgendwo irgendetwas nicht funktioniert.
Hier muss man echt hellsehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommt auf die Position an. Viele Stellen sind Endstationen.
Wird gerne angeboten
Kommt drauf an
Bei der Bewertung der Leistung im Verhältnis zur Ausbildung ist noch Luft nach oben
Einsatz wird mit Ignoranz bestraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburger Energiewerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hamburger Energiewerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburger Energiewerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Energiewerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.