Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Energiewerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Wusstest du schon? Ich weiß aber nicht, ob es stimmt."
"Nur die Anderen sind Schuld." Wer sind die Anderen? Alle.
"Work" kann man das nicht nennen. Deswegen braucht umso mehr sinnstiftende private Aktivitäten.
Man versucht, die Mitarbeiter dazu zu überreden, sein eigenes Gehalt toll zu finden, um damit alles zu rechtfertigen und ein Gefühl eines Privilegs zu erzwingen: "dir und deinem Partner geht es doch richtig gut, weil du so toll verdienst, nicht wahr?!"
Als wäre das Gehalt stellvertretend für Glückseligkeit. Leider wird nahezu jeder Mitarbeiter betrogen, was seine Rechte anbetrifft. Motivation, Feedback, Charakter, Inspiration ist bei den Führungskräften nicht zu erkennen. Hauptsache, man stempelt korrekt und ist möglichst oft im Büro, am besten im Hemd gekleidet.
Die Aufgaben können zu 90 % von künstlicher Intelligenz entrichtet werden. Es ist aber besser, Ingenieure mit Master-Abschluss oder besser mit Promotion einzustellen, das wertet die eigene Führungsposition auf.
Jeder arbeitet für sich selbst und im Büro redet man über Gott und die Welt. Eine Art Kaffeekranz.