15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Hamburger Friedhöfe - Anstalt öffentlichen Rechts Bewertungen
Hamburger
Friedhöfe
-
Anstalt
öffentlichen
Rechts
Hamburg
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chancen, neue engagierte Mitarbeiter nicht nur zu finden sondern auch wertzuschätzen und zu halten werden nicht genutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöner Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
AG sollte sich an Absprachen halten und die Einarbeitung wirklich effektiv gestalten, nicht Petzerei unter Kollegen fördern sondern Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht ehrlich und auch nicht kollegial.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich, Homeoffice entsprach nicht der Absprache, Vorgaben durch Vorgesetzte zu Arbeitszeiten, am Ende kein Homeoffice mehr, nur noch für Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
War nicht lange genug da, um diesen Punkt zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in meinem Bereich sehr gut, weniger im produktiven Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonend wie unnötige Ausdrucke sind nicht gewünscht, finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Am Angang ja mit der Zeit nicht mehr, eher wie unter Beobachtung stehen und Konkurenzdenken…
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wurde nicht anerkannt oder geschätzt, leider.
Vorgesetztenverhalten
Zweierlei Maß…Vorgesetzte bestimmen und kontrollieren die unterstellten Mitarbeiter, eine Kultur der Angst vor den Vorgesetzten ist vorherrschend. Führte zu Kontrolle der Mitarbeiter untereinander und Weitergabe von Fehlern an Vorgesetzte. Fehler sind nicht erlaubt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenberstellbare Schreibtische..
Kommunikation
Dient überwiegend der Kontrolle als dem Miteinander.
Gleichberechtigung
Wird nicht wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Arbeit hätte unter anderen Bedingungen Spaß gemacht…schade!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anerkennung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wunderschön gestaltete Friedhofsanlage, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Das verlässliche Arbeitszeitmodell mit festen und gut planbaren Arbeits- und Urlaubszeiten, das eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen entsteht leider der Eindruck, dass engagierte und leistungsstarke Führungskräfte mit immer mehr Arbeit belastet werden, während weniger engagierte Kolleg*innen weitgehend in Ruhe gelassen werden. Die Personalabteilung sendet ein problematisches Signal: Entscheidend ist nicht die erbrachte Leistung, sondern die schiere Anwesenheit am Arbeitsplatz. Dieses Prinzip wirkt demotivierend auf diejenigen, die eigentlich überdurchschnittlich viel leisten, und begünstigt eine Kultur, in der Einsatz und Effizienz kaum Anerkennung finden.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Anerkennung: Entwicklung klarer Modelle zur außertariflichen Belohnung herausragender Leistungen, damit besondere Beiträge sichtbar und fair honoriert werden.
Feedbackkultur stärken: Einführung einer transparenten, regelmäßigen und konstruktiven Feedbackstruktur zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Personalabteilung.
Wertschätzung fördern: Bewusste Anerkennung von fleißiger, effizienter und erfolgreicher Arbeit – sowohl durch Worte als auch durch nachvollziehbare Maßnahmen. Dies würde die Motivation steigern und die Leistungskultur im Unternehmen nachhaltig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöner Arbeitsplatz aber Wertschätzung wird klein geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder was zusammen machen zb. Sommerfest, Weihnachtsfeier und sowas
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit ungewöhnlich flachen Hierarchien an einem wunderschönen grünen Arbeitsort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne dort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung, keine Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es pünktlich Lohn gibt und das ist schon alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten der Vorgesetzen, Ausstattung, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsbedinungen und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Zu viele! Vorschläge perlen ab wie an einer Teflonpfanne
Arbeitsatmosphäre
Vieles läuft leider nur mit Vitamin B oder nach nasenfaktor
Image
Besser als es verdient ist
Work-Life-Balance
Steht zwar ganz groß auf der Fahne, willan aber in Teilzeit arbeiten ist es schwer eine Regelung zu bekommen, weil der AG nur seine Interessen sieht
Umgang mit älteren Kollegen
Aussagen vor Gericht wie "wir haben gehofft, dass sie einknicken" sprechen Bände!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind schlecht in Personalführung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung eher mittelmäßig
Kommunikation
Probleme und Gesprächsgesuche der MA werden nicht ernst genommen. Personalversammlungen sind einseitig von der Geschäftsführung, Kritik wird nicht zugelassen
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben, keine förderung der stärken der MA
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher schlechtester Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts (mehr).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Stimmung, Zukunftsaussichten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung wirkt auf mich grundsätzlich latent aggressiv und demotivierend. Von der Geschäftsführung nehme ich kein Interesse am Kerngeschäft und keine Selbstreflektion wahr. Einfach mal die Praktiker ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Top --> down...
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift sorgt für genug Energie für Privates.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Rechtsschutz tut gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch [...] her.
Kommunikation
Nur gefiltert nach unten, keine Kritik nach oben möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitsplatz mit einer schlechten Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Geld pünklich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen ist nicht gut, es passiert nichts auf Augenhöhe, Wertschätzung kennt man nicht
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt es leider gar nicht, als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ist man nur eine Nummer
Image
Schade um so einen schönen Ort, aber die Mitarbeiterzufriedenheit ist ganz niedrig
Work-Life-Balance
Wird zwar erzählt, findet aber nicht statt, selbst bei einfachen Teilzeitregelungen tut man sich schwer
Kollegenzusammenhalt
ohne den Zusammenhalt der Kollegen, wäre es noch schlimmer auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
man sollte meinen, dass das in einer AöR besser ist, aber auf Alter oder körperliche gebrechen wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf die Menschen eingegangen, Probleme werden nur ausgesessen oder es wird ein "Machtwort" gesprochen, Personalführung geht anders
Kommunikation
Es gab eine Jährliche Personalversammlung, ansonsten gibt es Pinwände an denen alle nötigen Informationen bereit gestellt werden
Gleichberechtigung
da gibt es nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, wenig Abwechslung, kaum Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trübe Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, geld pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geplante Umstrukturierung absagen. Keine Stellen streichen.
Weniger Geld verschwenden (Berater, Schranke, sinnlose Neubauten).
Arbeitsatmosphäre
An Mitarbeitern und Kunden wird vorbeiregiert, motivation wird gedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Trump rules.
Arbeitsbedingungen
Frühstückspause soll abgeschafft werden. Bei jedem Wetter draußen...
Kommunikation
Flur- /Buschfunk einzige Informationsquelle. Kritik wird nicht geduldet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Baumpfleger in Hamburgs größte Botanische Garten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist mich eine Ehre , mit Ihnen zu arbeiten Ohlsdorf "is a hidden gem" ,mit seinen 400 Hektar nicht nur Hamburgs größte Grünfläche, Der friedhof besitzt einem alten Baumbestand vom circa 25.000 Bäume !
Kollegenzusammenhalt
Jeden ist ein Team Player.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburger Friedhöfe - Anstalt öffentlichen Rechts durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hamburger Friedhöfe - Anstalt öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburger Friedhöfe - Anstalt öffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.