Hauptsache hipp, Qualifikation und Engagement sind nicht so wichtig
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensselig ist etwas anders
Kommunikation
Es wird übereinander aber nicht mit einander gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen?
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter müssen im Schichtdienst arbeiten (geht aber auch leider nicht anders) aber eine gerechte Verteilung auf alle wäre wünschenswert!
Vorgesetztenverhalten
Nur Ja-Sager werden gewünscht!
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus! Der Auftrag an die Hochbahn bringt das mit sich.
Gleichberechtigung
Nach außen schon. Diversity hält formal bei der Hochbahn Einzug! Da gibt es noch sehr viel zu tun! Eine Frau im Vorstand ist ein Anfang, aber auch in anderen Positionen werden Männer oftmals bevorzugt. Auch hier gibt es eine Glasdecke!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist nicht hipp genug! Auch erfahrene Kollegen sind nicht mehr so gewünscht und werden nicht genügend gewürdigt!
Arbeitsbedingungen
Konzeptlos Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sehr wohl. Es reicht nicht E-Busse anzuschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Sozialleistungen gibt es. Das Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Image
Wer nicht hinter die Kulissen schauen kann, findet die Hochbahn einen tollen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Mitarbeiter, die eine eigene Meinung haben und die auch noch sagen.