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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Hochbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 446 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalmanagement

Hier sagt man Moin, trägt das Herz am rechten Fleck und ein Lächeln auf den Lippen. Viele unserer Hochbahnerinnen und Hochbahner tun das schon seit vielen Jahren. Und unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Respekt, Freundlichkeit und ein höflicher Umgang ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

283 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt direkt warum viele Kollegen Jahrzehnte bei der Hochbahn arbeiten. Eine solche Atmosphäre, die geprägt ist von Offenheit und Zusammenhalt, erlebt man woanders selten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig alle wichtigen Informationen die man benötigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega nette und hilfsbereite Kollegen, sowas erlebt man wirklich selten in der heutigen Arbeitswelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell befinde ich mich in Ausbildung zum Zugfahrer und meine Vorgesetzten gehen sehr respektvoll und wohlwollend mit uns um. Man merkt, dass hier definitiv für jeden einzelnen Kollegen aus der Gruppe alles getan wird, um den Lernstoff gut zu vermitteln. Lob gibt es häufig und Kritik wird professionell und lösungsorientiert rübergebracht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es existiert eine Vielfalt an Bereichen und interessanten Aufgaben, wer hier nicht fündig wird hat nicht gesucht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Man kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang miteinander respektvoll.

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