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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 295 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Hochbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 464 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalmanagement

Hier sagt man Moin, trägt das Herz am rechten Fleck und ein Lächeln auf den Lippen. Viele unserer Hochbahnerinnen und Hochbahner tun das schon seit vielen Jahren. Und unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Respekt, Freundlichkeit und ein höflicher Umgang ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

295 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von mangelnder Wertschätzung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Fälle von Mobbing sind auch schon vorgekommen. Kritische Geister werde nicht gern gesehen, es soll wohl alles so bleiben wie immer schon.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Der hohe Stresspegel hat schon einige Kollegen gesundheitlich ruiniert oder zur Kündigung getrieben. Man bekommt den Eindruck, dass die Hochbahn gar kein Interesse am Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enttäuschend.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine abseits des Solls.

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