Basierend auf Daten aus 289 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Hochbahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 455 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hier sagt man Moin, trägt das Herz am rechten Fleck und ein Lächeln auf den Lippen. Viele unserer Hochbahnerinnen und Hochbahner tun das schon seit vielen Jahren. Und unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Respekt, Freundlichkeit und ein höflicher Umgang ...
289 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlechtes Arbeiten zwischen Dispo, Ablauf und Busfahrern. Letztere haben den täglichen Stress, während erstere sich ein faules Leben machen und sich die Zeit mit Lästereien vertreiben. Viel Vetternwirtschaft und Inkompetenz. Einarbeitung als Busfahrer ohne Konzept mit mittelalterlichen Skizzen.
Nicht vorhanden mit 6 Schichten und drei freien Tagen im Schichtdienst. Dazu alle 2 Monate Abgabetag mit dann 7 Schichten die Woche. Dienstplan oft undurchsichtig mit gesperrten Schichten, so dass keine Planung möglich ist. Wechselnde Uhrzeiten beim Frühdienst machen das Unwohlsein komplett. Dazu permanente Anrufe, damit man extra Schichten fährt. Auch morgens um 5 Uhr. Kantine am Wochenende nicht geöffnet, Pausen im Bus reichen kaum zum Pinkeln und Essen. Alles extrem ungesund.
Schichtdienst möglich.