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Hamburger 
Hochbahn 
AG
Bewertung

festgefahrene Strukturen, alte IT, sehr hierarchisch aufgebaut

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Hochbahn AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gute ÖPNV-Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr hierarchischer Leitgedanke, den Führungskräften sollte nicht widersprochen werden, teilweise triste Arbeitsatmosphäre, digitaler werden (viel wird noch mit Papier gearbeitet)

Verbesserungsvorschläge

schlankere Organisationsstruktur

Arbeitsatmosphäre

triste Büroräume, Türen sind bis auf wenige Ausnahmen geschlossen, IT kann eine Erneuerung vertragen, Small Talks werden kritisch gesehen

Kommunikation

Pro: viele Meetings mit Möglichkeiten zum Austausch. Contra: Es sind aber teilweise zu viele, einige kann man sich auch sparen und bieten einigen Mitarbeitern nicht wirklich einen Mehrwert.

Kollegenzusammenhalt

eher Konkurrenzkampf, Unterstützung ist daher nur begrenzt da

Work-Life-Balance

es gibt Gleitzeit. Man wird trotzdem schief angeschaut, wenn man mal früher geht.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist menschlich nicht für geschaffen. Sozialkompetenz stark ausbaufähig. In manchen Sachgebieten gibt es aber echt gute Leute.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt solider Umgang mit älteren Kollegen,

Arbeitsbedingungen

IT seit mindestens 10 Jahren überfällig, sehr hierarchisch aufgebaut, oft sehr lange Wege bis zur Entscheidung und mind. 4 andere Leute müssen ihren Stempel draufsetzen, bevor was rausgegeben werden kann. Und wenn der Vorstand sagt es muss so gemacht werden, dann gehört sich das auch so umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

kein Firmenrad oder sonstige Vergünstigungen

Karriere/Weiterbildung

gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund der hierarchischen Struktur müssen viele Führungspositionen besetzt werden


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Hochbahnerin/lieber Hochbahner,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Bei einigen Anmerkungen, wie der Wunsch nach einer Verbesserung unserer internen IT und Digitalisierung, kann ich Ihnen bereits auf diesem Weg mitteilen: Diese Themen haben bereits eine hohe Priorität.

Bezüglich unseres Angebots an Sozialleistungen, Vergünstigungen und weiteren Mitarbeiter-Benefits können Sie über unser Mitarbeiterportal /die Website nochmals nachsehen: Hochbahnerinnen und Hochbahnern steht eine große Palette an Möglichkeiten verschiedener Sozialleistungen und zusätzlichen Angeboten zur Verfügung: Von Freifahrten mit Hochbahn-Verkehrsmitteln über die betriebliche Altersvorsorge bis hin zum Gesundheitsangebot. Ihre Anregung bezüglich gewünschter Firmenfahrräder gebe ich weiter.

Ich würde die von Ihnen angesprochenen Punkte und die Möglichkeiten zur Verbesserung sehr gern auch persönlich mit Ihnen besprechen. Sie können mich jederzeit per Mail an verena.knoedler@hochbahn.de oder telefonisch unter 040/3288-2602 kontaktieren, eine vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich.

Liebe Grüße,
Verena Knödler

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