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Hamburger 
Hochbahn 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Hochbahn AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Turnusmodell 6/3 - 5/2 sollte es auf allen Höfen geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um die Erfüllung meiner Urlaubswünsche musste ich kämpfen.
Die Gruppenleiter sind aber bemüht und kommunikativ.

Verbesserungsvorschläge

Ein Wunschdienstplan wäre super!

Arbeitsatmosphäre

Die Gruppenleiter sind nett, könnten aber präsenter sein.

Work-Life-Balance

Im Schichtdienst kaum möglich, aber die Hochbahn ist stets bemüht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, mal sehen was Verdi noch rausholt.

Kollegenzusammenhalt

Sofern es möglich ist, hilft man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang ist im großen und ganzen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Gruppenleiter ist in letzter Zeit nicht so gut erreichbar, da er häufig Tischtennis spielt. Ich muss dann mehrmals wiederkommen um ihn überhaupt anzutreffen.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Busse sind auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Ich arbeite auf einem kleinen Hof, wir haben ein familiäres Umfeld und die Kommunikation funktioniert gut.

Interessante Aufgaben

Im Fahrdienst kaum möglich, ist aber ok so.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Hochbahner*in,

vielen Dank für deine Bewertung & die Weiterempfehlung als Arbeitgeberin! Es freut uns sehr, dass du dich auf deinem Hof wohlfühlst und der Kollegenzusammenhalt für dich spürbar ist.

Dass Schicht- und Nachtarbeit fordernd sein können, verstehen wir gut – alle Kolleg*innen, die Tag und Nacht einen rund um die Uhr laufenden Betrieb sicherstellen, verdienen unseren höchsten Respekt! Wir setzen alles daran, die Schicht- und Urlaubsplanung bestmöglich im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden zu gestalten und so eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Umso schöner, dass dir dies positiv auffällt.

Ein offener und konstruktiver Austausch mit Führungskräften ist uns sehr wichtig – nicht nur bei Problemen, sondern auch um Lob, Ideen oder Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden jederzeit gehört fühlen und auf Augenhöhe in ein Gespräch kommen können.

Danke, dass du dir auch Gedanken über mögliche Verbesserungen gemacht hast - deine Vorschläge nehmen wir gerne mit. Wenn du möchtest, kannst du dich auch jederzeit an deine*n zuständige*n Ansprechpartner*in im Personalbereich wenden – wir sind immer für einen Austausch zu haben.

Schön, dass du Teil des Teams bist! 😊

Viele Grüße
dein Personalmanagement

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.