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Hochbahn 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wo Licht ist, gibt es auch Schatten….

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Hochbahn Aktiengesellschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch zu viele Menschen im Hochbahnhaus, die mit der Denkweise vor 100 Jahren hängen geblieben sind.

Die Hochbahn gibt es nur, weil 3000 Menschen täglich auf Strecke sind. Ohne die, wäre jeder andere Beruf in diesem Unternehmen komplett sinnbefreit. Warum müssen gerade diese Menschen am meisten kämpfen, wenn es finanziell eng wird? Wie viele Funksprüche habe ich schon erleben müssen, wie die Fahrer veräppelt wurden… „Sei Du, Sei wir“ wird nicht überall gelebt…

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind oftmals die einzigen Menschen, mit denen man tagsüber reden kann.

Kommunikation

Kommt auf den Bereich an, aber hier gibt es definitiv Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur wenige, die quer schießen.

Work-Life-Balance

Es wird langsam besser, wo die Ruhephasen verlängert wurden.

Vorgesetztenverhalten

Lässt manchmal zu wünschen, aber gibt auch positive Kollegen!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Hochbahner*in,

vielen Dank für deine Bewertung & die Weiterempfehlung der HOCHBAHN als Arbeitgeberin! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt & die Work-Life-Balance positiv hervorhebst – so wünschen wir uns das.

Du hast absolut recht: Ohne die Kolleg*innen, die täglich draußen auf der Strecke unterwegs sind, läuft hier nichts. Gleichzeitig gilt aber auch: Die HOCHBAHN funktioniert nur als Teamleistung – von Fahrdienst über Werkstätten und Leistellen bis zu Planung, Verwaltung und Technik. Jede Rolle zählt – und keine steht für sich allein.

Dass Wertschätzung und unser Miteinander nicht überall gleich erlebt werden, nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist klar: „Sei Du. Sei Wir.“ soll im Alltag spürbar sein – im respektvollen Umgang miteinander und bereichsübergreifend.

Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen konkreter zu teilen, komm gern auf uns zu. Nur im direkten Austausch können wir Dinge wirklich verändern.

Schön, dass du Teil des Teams bist! 😊

Viele Grüße
dein Personalmanagement

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.