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Bewertung

Die Hochbahn halt...

1,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburger Hochbahn Aktiengesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den Jahren leider immer schlechter geworden. Sehr schade!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Keine richtige Freizeit (als fahrer). 6 Tage Arbeiten und 3 Tage Frei. Darüber hinaus gibt es Abgabetage, was heißt: 7 Tage Arbeiten und nur 2 Tage frei. Diese Abgabetage sollten abgeschafft werden!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Kollegen arbeiten und nicht für die Fahrgäste. Die Fahrgäste finden sich schon zurecht!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein!

Kommunikation

Welche Kommunikation!?

Kollegenzusammenhalt

Der eine haut den anderen in die Pfanne. Sehr schade.

Work-Life-Balance

Es gibt hier Keine!

Vorgesetztenverhalten

1 Stern ist schon zu viel.

Interessante Aufgaben

Deine Aufgabe ... fahren! Mehr Nicht! (so das Motto)

Gleichberechtigung

Es gibt die Lieblinge und der Rest ist nicht Existenz!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren bekommen bevorzugte Arbeit. Die Jungen Kollegen halt Nicht.

Arbeitsbedingungen

Man hat seine Pausen. Ansonsten steht man dauerhaft unter Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn das Motto heißt, die HHA kauft immer Mehr E-Busse. Dennoch fahren mehr Dieselbusse herum als E-Fahrzeuge.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die man tut und die Verantwortung die man trägt, einfach zu Wenig!

Image

Ach komm. Es ist meistens eh nicht so, wie es versprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Ist man als Busfahrer eingestellt, ist der Weg nach Oben sehr sehr schwer. Besonders, da die HHA einen extremen Fahrermangel hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe/r ehemalige/r Hochbahner/in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es ist schade, dass Sie die Hamburger Hochbahn AG in einigen Punkten nicht als optimalen Arbeitgeber wahrgenommen haben. Dennoch schätzen wir es, dass Sie ihre Erfahrungen im Nachgang mit uns geteilt haben. Denn nur, wenn man gemeinsam auf Herausforderungen schaut, kann man sie bewältigen.

Der Schichtdienst kann eine echte Herausforderung darstellen – das ist uns bewusst. Unsere Kolleginnen und Kollegen halten bei Tag und Nacht die Stadt am Laufen und leisten damit großartiges. Wir arbeiten daher kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen so flexibel wie möglich zu gestalten – dazu haben wir aktuell beispielsweise auch neue Tools im Testbetrieb, die eine noch bessere Abstimmung der verschiedenen Mitarbeitenden-Bedürfnisse in der Dienstplanung berücksichtigt und die die Balance zwischen Beruf und Privatleben verbessert. Darüber hinaus erweitern wir unser Team laufend mit neuen Kolleginnen und Kollegen und erhalten Hamburg mit einem attraktiven ÖPNV auch in Zukunft als lebenswerte Stadt.

Die Umstellung einer Flotte von über 1100 Bussen braucht Zeit. Dennoch haben wir unser Ziel klar vor Augen: seit 2020 beschaffen wir ausschließlich emissionsfreie Busse, die Umstellung der gesamten Busflotte inklusive Infrastruktur ist in vollem Gange und auch nachhaltige Liefer- und Produktionsketten haben wir im Blick. Ende des Jahres werden wir ca. 230 emissionsfreie Busse im Einsatz haben. Bis Anfang der 2030er Jahre soll die gesamte Flotte auf emissionsfreie Antriebe umgestellt sein.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüße
Abt. Personalmanagement

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