Let's make work better.

Hamburger Hochbahn AG Logo

Hamburger 
Hochbahn 
AG
Bewertung

Es war hier einmal viel besser.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Hochbahn Aktiengesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr so viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kritikunfähig
- unflexibel wenn es um die Belange der einfachen Angestellten geht
- kompromisslos

Verbesserungsvorschläge

Wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig berichten, dass die Sachgebietsleitung für eine Vielzahl von Missständen, abnehmender Arbeitsmoral- und Qualität verantwortlich ist, dann sollte der Arbeitgeber entsprechend und im Sinne der Mitarbeiter handeln.

Arbeitsatmosphäre

Lob? Fehlanzeige. Sobald man unten durch ist, hat man verloren.

Kommunikation

Einige wenige dürfen alles wissen und der Rest wird künstlich dumm gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Durch das rauspicken der eigenen Lieblinge sorgen die Vorgesetzten ganz von alleine dafür, dass es innerhalb der Abteilungen Gruppenbildungen gibt.

Work-Life-Balance

Eigentlich würde es hier 5 Sterne geben, aber wehe man besteht mal darauf, dass man eine gültige Arbeitszeit hat. Länger arbeiten wäre an sich kein Problem, würde es nicht erwartet werden. Solche Situationen ließen sich vermeiden, würde besser geplant werden im Rahmen der verfügbaren Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man hier 0 Sterne geben könnte, wären es noch immer zu viele. Noch nie so eine schlechten Führungsstil erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer mehr sein, aber auch deutlich weniger. Von daher ist es schon gut so, wie es ist.

Image

Die Hochbahn glaubt noch immer, dass die Menschen draußen Schlange stehen um hier arbeiten zu dürfen. Das ist aber schon lange nicht mehr so und die Firma sollte zusehen, dass sie diese Tatsache langsam begreift.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Perspektive.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden