Hier und da Behörde, aber man kann was bewirken
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich stark von einzelnen Kollegen abhängig. Aber in meinem Bereich passt es sehr gut. Abteilungsübergreifend sind es nach meiner Erfahrung vor allem die alteingessenen, die einem "Das haben wir immer so gemacht"-Denken anhängen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Flexible Arbeitszeit, Keine Mails und Anrufe im Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team und den direkten Nachbarn sehr gut. Eine Hand wäscht hier die andere.
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen sind natürlich etwas anderes, aber bis 3 Ebenen Höher sehr Kollegial und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
In der Regel habe ich keine Probleme, wenn ich "spezielle" Arbeitsmittel brauche. Ab einer bestimmte Preislage muss das erläutert werden aber es kommt.
Kommunikation
Mache Führungsebenen haben nicht wirklich den Durchblick, was einzelne Bereiche für Aufgaben und daraus resuktierenden "Erschwernissen" haben. Aber in meinem Fall lassen sie uns dafür aber i.d.R. auch in Ruhe.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte haben sich auch intern die Position erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Was ich mache ist natürlich vorgegeben. Aber wie ich es Mache liegt stark in meiner Hand.