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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Hochbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 297 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalmanagement

Hier sagt man Moin, trägt das Herz am rechten Fleck und ein Lächeln auf den Lippen. Viele unserer Hochbahnerinnen und Hochbahner tun das schon seit vielen Jahren. Und unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Respekt, Freundlichkeit und ein höflicher Umgang ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sind leider nicht so doll

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird sehr oft spät informiert, bzw. nicht vollständig, oft bekommt man auch keine Information. Immer alles toll, Fehler werden nicht zugegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolle Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele unterschiedliche Anfangszeiten als Bus und U-Bahnfahrer, Familien unfreundlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nehmen uns nicht ernst, denken nur an sich und das die gut dastehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ÖPNV, da ist die Arbeitsatmosphäre auch vom Fahrgast abhängig.

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