Hohe Fluktuation in der Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die oben beschriebenen Punkte und das damit verbundene Gefühl. Die hohe Fluktuation und das Arbeitsklima erschweren konzentriertes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine zusätzliche Geschäftsleitung mit Know-how wäre sinnvoll, und es wäre ratsam, eine Unternehmensberatung hinzuzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider eine mangelnde offene Kommunikation, da oft Gespräche hinter dem Rücken geführt werden. Dies schafft ein unsicheres Arbeitsklima, in dem ich mich nicht wohlfühle. Eine transparentere und ehrlichere Feedbackkultur wäre wünschenswert.
Image
Zum Image kann ich nicht viel sagen, aber ausgeschiedene Mitarbeiter sind oft unzufrieden mit dem Träger.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, da ich meine Arbeitszeiten in der Regel pünktlich einhalten kann. Allerdings belasten mich die oben genannten Probleme so sehr, dass ich häufig mit einem unangenehmen Gefühl nach Hause gehe. Diese seelische Anspannung führt dazu, dass ich mich nach Feierabend nicht richtig entspannen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie, die jedoch nicht mit professionellen Seminaren vergleichbar ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen, außer dass die Möbel von Ikea sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter der sehr hohen Fluktuation. In der Verwaltung sind nur noch sehr wenige Kollegen, die schon länger im Unternehmen tätig sind. Die Mehrheit der Belegschaft ist neu, was es erschwert, ein stabiles und vertrauensvolles Teamgefühl zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist problematisch, da in letzter Zeit mehreren Mitarbeitern kurz vor dem Ruhestand gekündigt wurde. Aufgrund der hohen Fluktuation kann ich jedoch keine weiteren Einschätzungen abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch. Oft wird schlecht über Kollegen hinter deren Rücken gesprochen, und es wird häufig Kontrolle ausgeübt. Zudem sind E-Mails oft lang und im Ton herablassend. Ich denke, dass eine offenere Kommunikation und ein respektvollerer Umgang das Arbeitsklima deutlich verbessern könnten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, es gibt z.B. höhenverstellbare Tische. Allerdings fehlt ein Pausenraum und eine zugängliche Krankenliege.
Kommunikation
Die offene und fachliche Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig. Gespräche mit Führungskräften verlaufen häufig in private Nachfragen, anstatt sich auf berufliche Themen zu konzentrieren. Zudem erfolgt die interne Unternehmenskommunikation fast ausschließlich per E-Mail, wobei diese oft durch KI generiert werden. Dadurch wirken sie oberflächlich und es fehlt an inhaltlicher Tiefe und Substanz. Teilweise steht sogar der Befehl an die KI im Text der E-Mails, was den professionellen Eindruck zusätzlich schmälert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist unzureichend, da eine klare Hierarchie besteht.