Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Kinderhafen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Miteinander, alle unterstützen sich gegenseitig.
private Termine und Familie werden verstanden und berücksichtigt.
respektvoll und immer ansprechbar bei Anliegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und vertrauensvoll. Im Team geht man offen und ehrlich miteinander um, hilft sich gegenseitig und hält zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen und findet immer Unterstützung, auch wenn es mal stressig wird. Der Umgang ist respektvoll, freundlich und von echter Wertschätzung geprägt.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und respektvoll. Probleme oder Anliegen werden ernst genommen, und gemeinsam findet man eigentlich immer eine Lösung. Durch regelmäßige Absprachen und einen guten Informationsaustausch klappt die Zusammenarbeit im Team sehr gut.
Sehr angenehm und wertschätzend, man fühlt sich im Team wirklich wohl.