Ein sehr fairer Arbeitgeber in den sozialen Bereichen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die moderne Richtung die das Unternehmen einschlägt, z. B. durch die flexiblen Arbeitszeiten, bei der Führung der Mitarbeiter und der Förderung des Teamzusammenhaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsvorstellungen - einfach nicht mehr realitätsnah.
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter, vor allem junge Menschen zu halten, muss das Gehalt angehoben werden. Ab einem bestimmten Alter ist natürlich der soziale Part wichtiger als die Bezahlung, aber wir wissen doch das meist die Menschen arbeiten um zu leben und nicht leben um zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf die Kommunikation gelegt. Anders würde es auch nicht funktionieren. Die Teams müssen sich untereinander austauschen und das wird auch sehr gefördert, z. B. mit teamübergreifenden Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein großes Plus in diesem Unternehmen. Lästerein oder Streiterein werden nicht zugelassen und allein schon durch das System einfach erstickt. Ich wurde von den Kollegen immer fair behandelt in jeder Hinsicht!
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen waren nachvollziehbar. Es wird aber stets darauf geachtet, dass keine Missverständnisse entstehen. Es steht jedem frei nachzuhaken, wenn die Entscheidungen nicht nachvollziehbar waren - ohne verurteilt zu werden!
Arbeitsbedingungen
Es gibt in dem Gebäude einfach zu wenig Platz. Es hätte schon längst über ein Umzug nachgedacht werden müssen, da einige Büros einfach zu überfüllt sind. Besonders weil das Konzept der Großraumbüros angewendet wird. Die Demokratie hat diesen Schritt einfach zu sehr verlangsamt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verwaltungsbereich ist die Bezahlung nicht zufriedenstellend. Es geht hierbei in erster Linie um die Betriebszugehörigkeit und nicht um das was geleistet wird. Die Gehälter richten sich nicht nach den Versicherungstarifen, da die Arbeit zum Teil nicht vergleichbar ist. Trotzdem sollte hier umgedacht werden. Lohnt es sich oft den Stress auf sich zu nehmen neue Kollegen einzuarbeiten oder soll lieber versucht werden die Mitarbeiter zu halten, indem das Gehalt angehoben wird.