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Hamburger Pensionsverwaltung eGHamburger Pensionsverwaltung eGHamburger Pensionsverwaltung eG

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    51.428571428571%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (8)
    22.857142857143%
    3,46
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

HPV - Gemeinsam. Betriebliche Altersvorsorge. Gestalten.

Gemeinsam gestalten und betreuen wir für unsere rund 2.000 Mitgliedsunternehmen die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Zu uns gehören u.a. ALDI, Bahlsen, Coca-Cola, Deichmann, EDEKA, FERRERO, GALERIA Kaufhof, Lindt, Media Markt, Metro, REWE und Saturn. Wir sind verantwortlich für über 1 Million Vorsorge- und Rentenkonten sowie ein Kapitalanlagevermögen von über 10 Mrd. Euro. Unser Engagement für die zuverlässige Absicherung der Menschen im Alter geht auf eine über 110 Jahre alte Gründungsidee zurück.

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. In der täglichen Arbeit und bei der Entwicklung unseres Unternehmens setzen wir auf konstruktive und lebendige Prozesse. Dies und der Ausbildungs- und Wissensstand in den Teams bilden die wesentliche Grundlage für das exzellente Betreuungsniveau und die Zufriedenheit unserer Mitglieder.

Erfahre mehr über die HPV als Arbeitgeber, unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden auf unserer Karriereseite. Oder besuche uns auf XING.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Hamburger Pensionsverwaltung eG (HPV) bewirbt und betreut die betriebliche Altersvorsorge für rund 2.000 Mitgliedsunternehmen.

Als Social-Profit-Dienstleister arbeiten wir ohne eigenes Gewinninteresse, sondern für unsere Mitglieder.

Rund 170 Mitarbeitende betreuen die Mitglieder auf dem Gebiet der betrieblichen Altersvorsorge und bieten sämtliche Dienstleistungen an.

Zu unseren betreuten Kassen gehören u.a. auch die Hamburger Pensionskasse von 1905 VVaG (HPK), die Hamburger Pensionsunterstützungskasse e.V. (HPU) und die Pensionskasse Ernährung und Genuss (PEG). Die HPK ist mit über 740.000 Mitgliedern und rund 2.000 Mitgliedsunternehmen die größte auf Gegenseitigkeit organisierte Firmenpensionskasse Deutschlands.

Als Versorgungseinrichtungen großer Unternehmen stehen u.a. die Continental Pensionskasse und aus dem DB Konzern die Schenker Pensionskasse unter unserer Verwaltung.

Benefits

Neben einem leistungsgerechten Gehalt und einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge bietet die HPV viele zusätzliche Benefits:

  • Mitarbeiterteilhabe
  • Coaching- und Entwicklungsangebote
  • Systematische und umfassende Einarbeitung in die betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Team-Events
  • Fahrtkostenzuschuss (HVV-ProfiCard)
  • Essenszulage

Standort

Impressum

Hamburger Pensionsverwaltung eG (HPV)
Aufsichtsratsvorsitzender: Martin Heynen

vertreten durch den Vorstand:
Frank Scheer
RA Hans Stapelfeldt (Vorsitzender)

Brooktorkai 20, D-20457 Hamburg

Telefon 040 / 280 145 - 0
Telefax 040 / 280 145 - 775
E-Mail service@hhpv.de

Eingetragen beim Amtsgericht Hamburg unter der Genossenschaftsregisternummer 980

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir arbeiten in unterschiedlichsten Teams für unser gemeinsames Ziel. Die Bandbreite erstreckt sich von der Sachbearbeitung und Kommunikation über die Kapitalanlage und Buchhaltung bis zur EDV. Auch deshalb verfügen die Mitarbeitenden der HPV über vielfältige berufliche Laufbahnen und Bildungsabschlüsse.

Auch innerhalb der Teams spiegelt sich dieses breite Spektrum wider. Die Vielfalt ist eine Stärke, die wir täglich nutzen, um unsere Abläufe aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und uns selbst zu verbessern.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund der fehlenden klassischen Ausbildungswege in die betriebliche Altersvorsorge arbeiten wir neue Mitarbeitende umfassend ein. Zudem bilden wir uns selbst stetig weiter. Neben der fachlichen Qualifikation legen wir bei der Auswahl unserer neuen Teammitglieder das Augenmerk ebenso auf Kompetenzen, die zu unserer Arbeitsweise passen:

  • Selbstständigkeit
  • Eigeninitiative
  • Willen zur persönliche Weiterentwicklung
  • Übernahme von Verantwortung
  • Streben nach Exzellenz

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Dienst unserer Mitgliedsunternehmen – dafür arbeiten wir! An erster Stelle steht bei uns nicht der eigene Gewinn, sondern unsere Mitgliedsunternehmen sowie deren Arbeitnehmer und Rentner. Unsere tägliche Arbeit richten wir auf dieses Ziel aus, um jeden Tag das beste Ergebnis für die Vorsorge unserer Mitglieder im Alter zu erreichen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten alle gemeinsam daran, unsere Ziele zu erreichen. Sehr bewusst setzen wir auf kurze Wege und einen konstruktiven und lebendigen Arbeitsprozess. Wir legen Wert darauf, dass jeder seine Stärken einbringen kann und Raum vorhanden ist, um sich weiterzuentwickeln. Wir fragen nie: „Wer hat Recht?“, sondern: „Was ist richtig?“.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Informiere dich vor dem Absenden deiner Bewerbung über die HPV und die Aufgaben der offenen Stelle. Wir wünschen uns, dass du Lust auf die Arbeit bei der Hamburger Pensionsverwaltung hast und du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben identifizieren kannst.

    Insgesamt raten wir jedem Bewerber, die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen zu prüfen sowie auf die Rechtschreibung und Grammatik zu achten.

Unser Rat an Bewerber

Bitte prüfe, ob deine Erwartungen an einen neuen Arbeitgeber mit der HPV übereinstimmen. Formuliere für den Fall eines Gesprächs deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und unserem Unternehmen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutze das Online-Bewerbungsformular und informieren dich auf unserer Karriereseite. Dort erfährst du mehr über die HPV als Arbeitgeber, unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über dein Interesse.

Auswahlverfahren

Jedes Team wählt die neuen Mitarbeitenden für das Team mit aus. Wir streben mit unseren neuen Teammitgliedern eine möglichst langfristige Zusammenarbeit an. Auch daher gehen wir bei jeder Bewerbung höchst sorgfältig und aufmerksam vor. Häufig erreichen uns sehr viele Bewerbungen. Dann bedarf es ein wenig Zeit, denn wir wollen allen Interessenten gerecht werden. Zunächst kontaktieren wir dich dann per Telefon. 

Das gesamte Verfahren ist auf unserer Karriereseite beschrieben.

Hamburger Pensionsverwaltung eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
4,44 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird mitgenommen, jede Meinung wird ernst genommen. Feedback Gespräch finden regelmäßig statt

Vorgesetztenverhalten

Viele Teams sind Selbstführend und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen

Kollegenzusammenhalt

Team Abende, gemeinsame Mittagspausen, Team Frühstück oder gemeinsam ins Fitnessstudio sagt alles aus

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, Modernisierung der gesamten Infrastruktur

Kommunikation

Es wird im Team entschieden, mit anderen Teams werden Lösungen gefunden

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählen nur die Fähigkeiten

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann Ideen einbringen und diese verwirklichen. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sofern diese Sinn ergeben

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Fähigkeiten und Verantwortungsbereich gezahlt

Arbeitsbedingungen

In der Hafencity, in einem sehr modernen Gebäude mit modernster Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es soll nur das gedruckt werden was wirklich benötigt wird. Da ein Dokumentmanagment System existiert, benötigt man kaum Papier

Work-Life-Balance

Gleitzeit sei dank

Image

Durch moderne Technik und Förderung der stärken der Mitarbeiter hervorragen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation über mehrere Abteilungen könnte etwas besser sein. Viele Abteilungen haben für sich Anwendungen im Einsatz, die in ähnlicher Form bereits in anderen Abteilungen genutzt werden. Dieses Thema wird derzeit angegangen durch Arbeitsgruppen, die genau solche Themen besprechen. An dieser Stelle könnte es also demnächst auch 5 Sterne geben.

Pro

- Einsatz der Mitarbeiter nach persönlichen stärken
- Regelmäßig offenes Feedback
- Moderne Arbeitsumgebung
- Im Erdgeschoss befindet sich ein Fitnessstudio
- Essensgutscheine
- Höhenverstellbare Tische
- Gleitzeit
- Nähe zum Hauptbahnhof
- Nette Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen, durch Schulung, z.B zum Thema Rücken

Contra

Derzeit kann ich mich nicht beschweren und bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hamburger Pensionsverwaltung eG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ganz herzlichen Dank für dein Feedback. Wir haben viel getan, um tolle Arbeitsbedingungen für die Arbeit zu schaffen. Unser neuer Standort in der HafenCity ist gut erreichbar, die Büros und alle Räume bieten uns eine topmoderne Arbeitsumgebung. Das im Haus befindliche Fitnessstudio kann von allen Mitarbeitern zu einem exklusiv günstigen Preis genutzt werden. Läufer können dort jederzeit duschen, auch ohne selbst Mitglied zu sein. Manch einer von uns nutzt das Angebot sogar tagsüber - die flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich. Du hast es angesprochen, Kommunikation und Transparenz sind gerade in einem Unternehmen, das auf Selbstführung und -organisation setzt von enormer Bedeutung. Weil das so wichtig ist, feilen wir weiter. Mit freundlichen Grüßen

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Hamburger Pensionsverwaltung eG

  • 16.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite noch nicht solange bei der Firma, aber es gab schon mehr Lob als in anderen Unternehmen. Keiner braucht Angst vor Fehlern haben. Wenn einer passiert, dann wird er korrigiert und dann ist es auch erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur ein Ziel für alle, die Zufriedenheit der Mitgliedsunternehmen und deren Mitarbeiter. Dieser Aufgabe widmen sich alle Kollegen, unsere Vorgesetzten sind oft auch Kollegen im Team. Es wird also nichts „oben“ entschieden, was „unten“ umgesetzt werden muss. Natürlich muss es trotzdem eine Geschäftsleitung geben, welche die Verantwortung für die Firma und deren Strategie übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist prima, keine Angst vor Fehlern ist da eine gute Basis. Viele Teams haben keine Führungskraft, jeder hat seine Aufgabe und alle helfen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich, Jeder kann eine Aufgabe finden, die zu ihm passt. Falls nicht: ansprechen und ändern.

Kommunikation

Funktioniert innerhalb der Teams ziemlich gut. Teamübergreifend muss ich noch sehen.....

Gleichberechtigung

Egal ob alt, ob jung, ob Mann oder Frau, das spielt keine Rolle und wir haben auch viele unterschiedliche Nationalitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen haben bei Bewerbungen gleiche Chancen. Es zählen nur Qualifikation und die Persönlichkeit des Bewerbers und dass diese zur Firma passen.

Karriere / Weiterbildung

Natürlich gibt es viele Weiterbildungsangebote. Eine steile Karriere wird es aber bei so wenigen Führungspositionen kaum geben. Aber alle Wege sind offen und vielleicht gibt es Menschen, die keine Karriere machen, sondern einfach gut arbeiten und dafür gerecht entlohnt und gelobt werden wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt eine Menge Zusatzleistungen. Die Gehälter sind passend zur Verantwortung. Zum offenen Umgangston gehört auch, dass man das Thema durchaus ansprechen darf, falls man sich da falsch eingestuft fühlt.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in ein neues Büro bestens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man Beruf und Familie gut vereinbaren.

Image

Die Firma ist eher unbekannt und wer Wert auf einen „klangvollen“ Arbeitgeber legt, ist hier nicht richtig. Image ist aber keine Garantie für Arbeitszufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Bekanntheitsgrad erhöhen, ohne große Werbung

Pro

Es ist alles gesagt.

Contra

Es ist alles gesagt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    hamburger pensionsverwaltung
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr über dein Feedback. Toll, dass du dich bei uns wohlfühlst. Nach unserem Umzug in die Hamburger HafenCity und der damit verbundenen Modernisierung unseres technischen "Equipments" starten wir gerade eine Offensive bei der Automatisierung und Digitalisierung. Dazu benötigen wir weitere Unterstützung und suchen für viele Teams weitere, motivierte Teammitglieder. Dabei ist es tatsächlich etwas hinderlich, dass wir so wenig bekannt sind. Vielleicht hast du noch weitere Ideen in diesem Zusammenhang für uns? Mit freundlichen Grüßen

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Hamburger Pensionsverwaltung eG

  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die sehr unterschiedlichen Bewertungen hier bei kununu und die hohe Fluktuation machen es deutlich: Die Unternehmenskultur ist nicht jedermanns Geschmack. Auch wenn das Bemühen um eine Modernisierung anscheinend vorhanden ist, hapert es doch ab einigen Stellen. Größter Minuspunkt: die unmoderne IT-Ausstattung. Langsame Rechner, kein WLAN, Laptops nur in Ausnahmefällen, Handyverbot am Arbeitsplatz, veraltete Software. Und auch in Sachen Gleichbehandlung gibt es einiges aufzuholen: Während für einige ausgewählte Mitarbeiter auch sehr teure externe Weiterbildungen bezahlt werden, muss sich die breite Masse mit internen Coachings von zweifelhafter Qualität zufriedengeben. Bildungsurlaub wird in der Regel nicht gewährt. Zwar wird der Weg der Selbstführung (seit Jahren!) propagiert, die ganze Maßnahme wirkt jedoch aufgezwungen. Anstatt es einfach umzusetzen, wird das Thema unendlich diskutiert. Hier fehlt es deutlich an Gelassenheit und am nötigen Mut, auch mal Fehler zu machen. Die Atmosphäre habe ich als wenig herzlich und offen empfunden, das spiegelt sich auch in Firmenfeiern wider. Wirklich ausgelassen waren diese nie, fast immer mussten die Mitarbeiter etwas aufführen.

Pro

Fairer Wiedereinstieg für Elternzeitler sowie Möglichkeiten für Teilzeit.

Contra

Niedriges Gehaltsniveau, veraltete technische Ausstattung, wenig Mut zur Innovation, bedrückende Arbeitsatmosphäre, erzwungener Zusammenhalt, hierarchische Strukturen (auch wenn anderes behauptet wird). Es mangelt einfach an allem, was ein modernes Unternehmen ausmacht. Mag sein, dass sich hier einige tatsächlich wohlfühlen, für mich war es eine riesengroße Erleichterung, als ich gegangen bin.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hamburger Pensionsverwaltung eG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir haben deine Bewertung gelesen. In der Tat erleichtern die flexiblen Arbeitszeitmodelle in unserem Hause und weitere Maßnahmen den Wiedereinstieg, wenn junge Mütter und Väter aus der Elternzeit zurückkehren. An der Modernisierung, die du ansprichst, arbeiten wir derzeit schon mit Hochdruck, da viele Verbesserungen bereits direkt mit dem baldigen Umzug erfolgen. Das ist jedoch nur ein Schritt zu einem „mobileren“ Arbeiten. Aktuell beschäftigen sich viele Mitarbeitende auch mit agilen Arbeitsmethoden. Die Zusammenarbeit stetig weiterzuentwickeln und sich damit explizit zu beschäftigen, das fordern wir ein. Wir wissen auch, das ist herausfordernd und nicht für jeden etwas. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Hamburger Pensionsverwaltung eG


Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    51.428571428571%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (8)
    22.857142857143%
    3,46
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hamburger Pensionsverwaltung eG
3,62
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
102.249 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen