Navigation überspringen?
  

Hamburger Pensionsverwaltung eGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Hamburger Pensionsverwaltung eGHamburger Pensionsverwaltung eGHamburger Pensionsverwaltung eG

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    32.5%
    Gut (7)
    17.5%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (17)
    42.5%
    2,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

HPV - Gemeinsam. Betriebliche Altersvorsorge. Gestalten.

Gemeinsam gestalten und betreuen wir für unsere rund 2.000 Mitgliedsunternehmen die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Zu uns gehören u.a. ALDI, Bahlsen, Coca-Cola, Deichmann, EDEKA, FERRERO, GALERIA Kaufhof, Lindt, Media Markt, Metro, REWE und Saturn. Wir sind verantwortlich für über 1 Million Vorsorge- und Rentenkonten sowie ein Kapitalanlagevermögen von über 8 Mrd. Euro. Unser Engagement für die zuverlässige Absicherung der Menschen im Alter geht auf eine über 110 Jahre alte Gründungsidee zurück.

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. In der täglichen Arbeit und bei der Entwicklung unseres Unternehmens setzen wir auf konstruktive und lebendige Prozesse. Dies und der Ausbildungs- und Wissensstand in den Teams bilden die wesentliche Grundlage für das exzellente Betreuungsniveau und die Zufriedenheit unserer Mitglieder.

Erfahren Sie mehr über die HPV als Arbeitgeber, unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden auf unserer Karriereseite. Oder besuchen Sie uns auf XING.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Hamburger Pensionsverwaltung eG (HPV) bewirbt und betreut die betriebliche Altersvorsorge für rund 2.000 Mitgliedsunternehmen.

Als Social-Profit-Dienstleister arbeiten wir ohne eigenes Gewinninteresse, sondern für unsere Mitglieder.

Rund 150 Mitarbeitende betreuen die Mitglieder auf dem Gebiet der betrieblichen Altersvorsorge und bieten sämtliche Dienstleistungen an.

Zu unseren betreuten Kassen gehören u.a. auch die Hamburger Pensionskasse von 1905 (HPK), die Hamburger Pensionsunterstützungskasse (HPU) und die Pensionskasse Ernährung und Genuss (PEG). Die HPK ist mit über 700.000 Mitgliedern und rund 2.000 Mit-gliedsunternehmen die größte auf Gegenseitigkeit organisierte Firmenpensionskasse Deutschlands.

Als Versorgungseinrichtungen großer Unternehmen stehen u.a. die Continental Pensionskasse und aus dem DB Konzern die Schenker Pensionskasse unter unserer Verwaltung.

Benefits

Neben einem leistungsgerechten Gehalt und einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge bietet die HPV viele zusätzliche Benefits.

  • Mitarbeiterteilhabe
  • Coaching- und Entwicklungsangebote
  • Systematische und umfassende Einarbeitung in die betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Teamevents
  • Fahrtkostenzuschuss (HVV-ProfiCard)
  • Essenszulage

Standort

Standorte Inland

Adenauerallee 21
20097 Hamburg

Impressum

Hamburger Pensionsverwaltung eG (HPV)
Aufsichtsratsvorsitzender: Martin Heynen

vertreten durch den Vorstand:
Carsten Ebsen
Tanja Gharavi
Frank Scheer
RA Hans Stapelfeldt (Vorsitzender)

Adenauerallee 21, D-20097 Hamburg

Telefon 040 / 280 145 - 0
Telefax 040 / 280 145 - 775
E-Mail service@hhpv.de

Eingetragen beim Amtsgericht Hamburg unter der Genossenschaftsregisternummer 980

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir arbeiten in unterschiedlichsten Teams für unser gemeinsames Ziel. Die Bandbreite erstreckt sich von der Sachbearbeitung und Kommunikation über die Kapitalanlage und Buchhaltung bis zur EDV. Auch deshalb verfügen die Mitarbeitenden der HPV über vielfältige berufliche Laufbahnen und Bildungsabschlüsse.

Auch innerhalb der Teams spiegelt sich dieses breite Spektrum wider. Die Vielfalt ist eine Stärke, die wir täglich nutzen, um unsere Abläufe aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und uns selbst zu verbessern.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund der fehlenden klassischen Ausbildungswege in die betriebliche Altersvorsorge arbeiten wir neue Mitarbeitende umfassend ein. Zudem bilden wir uns selbst stetig weiter. Neben der fachlichen Qualifikation legen wir bei der Auswahl unserer neuen Teammitglieder das Augenmerk ebenso auf Kompetenzen, die zu unserer Arbeitsweise passen:

  • Selbstständigkeit
  • Eigeninitiative
  • Willen zur persönliche Weiterentwicklung
  • Übernahme von Verantwortung
  • Streben nach Exzellenz

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Dienst unserer Mitgliedsunternehmen – dafür arbeiten wir! An erster Stelle steht bei uns nicht der eigene Gewinn, sondern unsere Mitgliedsunternehmen sowie deren Arbeitnehmer und Rentner. Unsere tägliche Arbeit richten wir auf dieses Ziel aus, um jeden Tag das beste Ergebnis für die Vorsorge unserer Mitglieder im Alter zu erreichen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten alle gemeinsam daran, unsere Ziele zu erreichen. Sehr bewusst setzen wir auf kurze Wege und einen konstruktiven und lebendigen Arbeitsprozess. Wir legen Wert darauf, dass jeder seine Stärken einbringen kann und Raum vorhanden ist, um sich weiterzuentwickeln. Wir fragen nie: „Wer hat Recht?“, sondern: „Was ist richtig?“.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Informieren Sie sich vor dem Absenden Ihrer Bewerbung über die HPV und die Aufgaben der offenen Stelle. Wir wünschen uns, dass Sie Lust auf die Arbeit bei der Hamburger Pensionsverwaltung haben und sich mit dem Unternehmen und den Aufgaben identifizieren.

Insgesamt raten wir jedem Bewerber, die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen zu prüfen sowie auf die Rechtschreibung und Grammatik zu achten.

Unser Rat an Bewerber

Prüfen Sie, ob Ihre Erwartungen an einen neuen Arbeitgeber mit der HPV übereinstimmen. Formulieren Sie für den Fall eines Gesprächs Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und unserem Unternehmen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular und informieren Sie sich auf unserer Karriereseite. Dort erfahren Sie mehr über die HPV als Arbeitgeber, unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Auswahlverfahren

Jede Teamleitung wählt die neuen Mitarbeitenden für das Team selbst aus. In der Regel ruft Sie die Teamleitung bzw. ein anderes Teammitglied an, um mit Ihnen ein erstes Gespräch zu führen. Der weitere Verlauf wird dann individuell abgestimmt.

Hamburger Pensionsverwaltung eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die sehr unterschiedlichen Bewertungen hier bei kununu und die hohe Fluktuation machen es deutlich: Die Unternehmenskultur ist nicht jedermanns Geschmack. Auch wenn das Bemühen um eine Modernisierung anscheinend vorhanden ist, hapert es doch ab einigen Stellen. Größter Minuspunkt: die unmoderne IT-Ausstattung. Langsame Rechner, kein WLAN, Laptops nur in Ausnahmefällen, Handyverbot am Arbeitsplatz, veraltete Software. Und auch in Sachen Gleichbehandlung gibt es einiges aufzuholen: Während für einige ausgewählte Mitarbeiter auch sehr teure externe Weiterbildungen bezahlt werden, muss sich die breite Masse mit internen Coachings von zweifelhafter Qualität zufriedengeben. Bildungsurlaub wird in der Regel nicht gewährt. Zwar wird der Weg der Selbstführung (seit Jahren!) propagiert, die ganze Maßnahme wirkt jedoch aufgezwungen. Anstatt es einfach umzusetzen, wird das Thema unendlich diskutiert. Hier fehlt es deutlich an Gelassenheit und am nötigen Mut, auch mal Fehler zu machen. Die Atmosphäre habe ich als wenig herzlich und offen empfunden, das spiegelt sich auch in Firmenfeiern wider. Wirklich ausgelassen waren diese nie, fast immer mussten die Mitarbeiter etwas aufführen.

Pro

Fairer Wiedereinstieg für Elternzeitler sowie Möglichkeiten für Teilzeit.

Contra

Niedriges Gehaltsniveau, veraltete technische Ausstattung, wenig Mut zur Innovation, bedrückende Arbeitsatmosphäre, erzwungener Zusammenhalt, hierarchische Strukturen (auch wenn anderes behauptet wird). Es mangelt einfach an allem, was ein modernes Unternehmen ausmacht. Mag sein, dass sich hier einige tatsächlich wohlfühlen, für mich war es eine riesengroße Erleichterung, als ich gegangen bin.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hamburger Pensionsverwaltung eG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir haben deine Bewertung gelesen. In der Tat erleichtern die flexiblen Arbeitszeitmodelle in unserem Hause und weitere Maßnahmen den Wiedereinstieg, wenn junge Mütter und Väter aus der Elternzeit zurückkehren. An der Modernisierung, die du ansprichst, arbeiten wir derzeit schon mit Hochdruck, da viele Verbesserungen bereits direkt mit dem baldigen Umzug erfolgen. Das ist jedoch nur ein Schritt zu einem „mobileren“ Arbeiten. Aktuell beschäftigen sich viele Mitarbeitende auch mit agilen Arbeitsmethoden. Die Zusammenarbeit stetig weiterzuentwickeln und sich damit explizit zu beschäftigen, das fordern wir ein. Wir wissen auch, das ist herausfordernd und nicht für jeden etwas. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute! Deine Hamburger Pensionsverwaltung eG

Hamburger Pensionsverwaltung eG
Mitarbeiter
Hamburger Pensionsverwaltung eG

  • 04.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitgeber zum wohlfüllen. Der Vorstand beteiligt sich aktiv an der Suche nach geeigneten Betriebsratsmitgliedern und sorgt dadurch für ein harmonisches Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter uns Führungskräften ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Ich bin immer wieder begeistert welche Aufgaben die Firma sich einfallen lässt

Kommunikation

Es wird über alles offen gesprochen. Es gibt keine Geheimnisse

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer die richtigen Aufgaben für ältere Kollegen gefunden

Karriere / Weiterbildung

Flexible sind gegeben, sofern diese auch kommuniziert werden. Vieles wird möglich gemacht

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Gehaltsmöglichkeiten und ein interessantes Prämienmodel

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude und alte Räume. Hat man erkannt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein sehr sozialer Arbeitgeber. Man kann schnell und unbürokratisch neue und andere Aufgaben übernehmen

Work-Life-Balance

Passt

Verbesserungsvorschläge

  • Habe keine
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hamburger Pensionsverwaltung eG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns über deine Rückmeldung. Mit dem Umzug in die neuen Büroräume werden in der Tat viele der geplanten Modernisierungen direkt umgesetzt. Das ist aber nur der erste Schritt - wir freuen uns auf die nächsten. Deine Hamburger Pensionsverwaltung eG

Hamburger Pensionsverwaltung eG
Mitarbeiter
Hamburger Pensionsverwaltung eG

  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle helfen sich. Besonders viel Unterstützung in der Einarbeitung.

Vorgesetztenverhalten

Habe keinen. Unser Team führt sich schon selbst. Das klappt! Der Vorstand unterstützt das neue Konzept.

Kollegenzusammenhalt

Nur fast perfekt. Einige alt eingesessene Kollegen kommen mit dem Aufbruch in die Selbstführung nicht klar und nerven.

Interessante Aufgaben

Habe ganz schnell meine ersten Projekte und Sonderaufgaben bekommen.

Kommunikation

Alles, auch Schwierigkeiten und Probleme werden offen angesprochen.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen, jung und alt. Und auch zwischen (Noch) Vorgesetzten und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher zu gut. Manchen Nörglern müssten mal eine klare Ansage bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Viele Angebote zur Weiterentwicklung. Weil es keine Hierarchien gibt, macht man Karriere über Aufgaben, Kompetenzen und Gehalt.

Gehalt / Sozialleistungen

Habe zum Einstieg mehr bekommen als ich gefordert habe. Altersversorgung ist top. Gehälter sind aber wohl stark differenziert nach individueller Leistung. Gibt keine gehaltsgruppen.

Arbeitsbedingungen

Hier bewerte ich die neue Umgebung nach dem Umzug im November. Alles wird neu gekauft. Jeder bekommt höhen verstellbaren Tisch, Laptop für mobil arbeiten etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt nicht so. Aber der ganze Job dreht sich darum, dass die Mitglieder mehr Rente bekommen: Social Profit Ausrichtung.

Work-Life-Balance

Absolut flexible Arbeitszeiten. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Teilzeit kein Problem.

Image

Wir bekommen von den Mitgliedern top Bewertungen. Sind uns echt dankbar für unsere Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Wandel und die technische Modernisierung noch schneller voran treiben.

Pro

Die Selbstführung und den Verzicht auf Hierarchien.

Contra

Nichts. Nur Kleinkram.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hamburger Pensionsverwaltung eG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, danke, wir legen viel Wert auf eine detaillierte Einarbeitung und nehmen uns dafür auch besonders viel Zeit. Schön, dass du es auch so wahrgenommen hast. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt. Deine Hamburger Pensionsverwaltung eG

Hamburger Pensionsverwaltung eG
Mitarbeiter
Hamburger Pensionsverwaltung eG


Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    32.5%
    Gut (7)
    17.5%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (17)
    42.5%
    2,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hamburger Pensionsverwaltung eG
3,02
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,22
78.193 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen