43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Hamburger Pensionsverwaltung eG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie Propaganda der Selbstführung wird von keinem Mitarbeiter, mit dem ich gesprochen habe als positiv aufgefasst.
Ich persönlich hatte, auch mit Abteilungsleiter in meiner Abteilung, sehr viele Freiheiten. Nachdem dieser nun degradiert wurde, fehlte mir als Angestellter jemand der meine Interessen vertritt.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht unbedingt in jeder Abteilung gleich.
Jedoch hatte ich den Eindruck, dass die Kollegen zumindest in den meisten Fällen gut miteinander auskommen.
Ich habe persönlich nur eine Abteilung kennen gelernt, bei der es eine starke Fluktuation gab und ich großer Sicherheit sagen konne, dass die Zusammenarbeit unangenehm wäre.
Mit den propagierten Idealen der "Selbstführung" wird versucht die Angestellten zu besänftigen. Diese Ideale werden allerdings keinesfalls von den Führungskräften vorgelebt.
Alle Angestellten müssen mindestens einmal an einem Seminar zu diesem Thema teilnehmen. Dort wird jeder nach einem Punktesystem bewertet. Gruselig!
Mit der Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Für Urlaub muss man sich mit den Kollegen abstimmen. Das klappt in der Regel problemlos.
Nachfragen auf Weiterbildungsmaßnahmen wurden konsequent abgelehnt.
Sich gut präsentieren zu können spielt hier eine wesentlich wichtigere Rolle als tatsächlich qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern. Schüchterne oder gar introvertierte Personen haben kaum eine Chance aufzusteigen.
Ich hatte mit meiner Abteilung Glück und kam mit meinen Kollegen ganz gut aus. Das wäre jedoch nicht in jeder Abteilung der Fall (siehe Arbeitsatmosphäre).
Siehe Vorgesetztenverhalten - Eine Abteilung wurde komplett "aufgeräumt" und mit jüngeren Bewerbern besetzt. Die älteren Mitarbeiter mussten größtenteils entweder die Abteilung wechseln oder gar die Firma verlassen.
Der Umgang mit den Angestellten lässt sehr zu wünschen übrig. Angefangen mit einem befristeten Arbeitsvertrag, den man überraschenderweise nach einem langen Bewerbungsverfahren vor die Nase gesetzt bekommt.
Man verspricht eine feste Aussicht auf Langzeitbeschäftigung, überlässt sämtliche Angestellte trotzdem wieder dem Arbeitsmarkt, selbst nach ausschließlich positivem Feedback.
Altgediente werden in völlig unpassende Abteilungen gesetzt, um Positionen mit jüngeren Bewerbern zu besetzten.
Sämtliche Abteilungsleiter werden aus heiterem Himmel degradiert.
Die Personalpolitik ist absolut nicht darauf ausgelegt, ihre Mitarbeiter zu halten.
0 Sterne, wenn man mich lassen würde.
Mit dem Umzug in die HafenCity ist die HPV technisch auf dem neusten Stand gebracht worden. Neben eigenen Laptops, die man über Funk mit Bildschirmen von Sitzungsräumen verbinden kann gibt es auch moderne Kaffeemaschinen. Auch der sterile und moderne Look kann sich sehen lassen.
Meiner Erfahrung nach gab es sehr viele Meetings aus denen nicht besonders viel Handlung resultiert.
Die Bezahlung ist eher schlecht. Auch die Entwicklungsstufen bewegen sich leider nicht selten nahe der Inflationsrate, mit Nachdruck vielleicht etwas mehr. Die Tatsache, dass man im Arbeitsvertrag unterschreiben muss, anderen Kollegen nicht das eigene Gehalt zu offenbaren spricht für sich.
Die Unternehmenskultur und das Vorgesetztenverhalten. Meine Begründungen wurden vom AG leider so lange beanstandet, bis nichts mehr übrig blieb. Bleibt also nur der Stern, der für sich spricht.
Ehrlichkeit
Man bemüht sich
großer Aufwand für verpflichtende interne Coachings/Seminare zum Zweck der Ideologiebildung. Der Vorgesetzte verglich das Verfahren mit einer "Konfirmation".
Alle meine konkreteren Ausführungen wurden hier mehrmals angefochten. Dafür gibts nochmal zwei Sterne Abzug.
Kommunikation und Handeln klaffen weit auseinander
Das Prinzip der selbstführung, Verzicht auf Vorgesetzte.
Nichts
Mehr Außendarstellung
Top Unternehmen in jeder Hinsicht
Mittlerweile gute technische Ausstattung, so dass Homeoffice kein Problem ist; Kinder und Job sind gut vereinbar
Selbstführung wird sehr groß geschrieben, aber teilweise doch übergangen und zum Teil ist sie von den Mitarbeitern auch nicht erwünscht
siehe: Umwelt-/ Sozialbewusstein
wenn überhaupt mit regelmäßigen relevanten Informationen per E-Mail, da ich kein Homeoffice nutze.
Sehr guter Umgang untereinander, Arbeitsmittel leider nicht überall auf dem neuesten Stand, bei der Anschaffung notwendiger neuer Geräte tut man sich manchmal schwer (eine Frage des Budgets ?)
Angebote wurden ja schon zur Genüge angesprochen, für mich als Teilzeitler aber nur bedingt nutzbar (liegt zum Teil sicher aber auch an meiner "Bequemlichkeit" ;-) )
speziell in der "Corona- Krise" nicht nur leere Worte, so wurden die zur Risikogruppe zählenden Kollegen in bezahlte Freizeit geschickt, für einen Großteil gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wobei speziell auch auf die familiären Umstände Rücksicht genommen wird/ wurde.
kann in erster Linie für "mein" Team sprechen, hier funktioniert es gut. Scheint aber auch in allen anderen Teams größtenteils so zu sein (so mein Eindruck).
top, man spürt das eigen Alter im Umgang mit den jüngeren Kollegen jedenfalls nicht.
bisher kann ich nicht klagen
es gibt immer was zu verbessern, bzw. zu optimieren (siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre)
man kann alles offen ansprechen, offene Fragen werden, soweit möglich, beantwortet.
kann mich nicht beklagen, meine letzte vergleichbare Tätigkeit wurde deutlich schlechter bezahlt.
in meinem Bereich ist es inzwischen größtenteils Routine, da der Aufgabenbereich überschaubar ist und teamübergreifene Aufgaben schon alleine mangels entprechender und notwendiger Qualifikation gar nicht in Betracht kommen können.
Tolle Atmosphäre mit dem Drang voran zu gehen!
Wird sehr stark drauf geachtet. Home-Office oft möglich.
Wenn sie in dieser Funktion in Erscheinung treten, dann immer auf Augenhöhe.
Viele tolle und spannende Aufgaben!
Die Flexibilität für Teilzeitkräfte und Mütter
Super nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
Von Wasser bis Kaffee, Obst und Sport.
Das Team ist super freundlich und Hilfsbereit.
Kann ich noch nicht viel zu sagen. Viele Teams sind SF Teams.
Noch nicht Optimal, aber es wird stätig daran gearbeitet.
Viel neues .........
Durch die überschaubare Unternehmensgröße gibt es abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben. Projektarbeit und Mitarbeit in anderen Abteilungen sorgt dafür, dass die Arbeit dauerhaft interessant bleibt.
In Fachabteilungen werden einzelne externe Weiterbildungen gefördert (finanziell und zeitlich), ansonsten wird über das hauseigene Coaching vieles ausgeglichen.
Es gibt verschieden Vergütungsmodelle, teilweise werden Teile des Gehalts im Rahmen von Zielvereinbarungen geregelt. Das Gehalt ist im branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.
Vorgesetzte agieren eher als Koordinatoren und Mentoren, sind aber bei beruflichen oder persönlichen Problemen für einen da.
Es gibt durchgängig Großraumberüs. Die Arbeitsathmosphäre ist entsprechend schlecht. Die Technikausstattung ist modern, allerdings für Servicecenter optimiert. Für Spezialisten ist die Ausstattung eher mäßig geeignet.
Für Rückkehrer aus der Elternzeit gibt es Hilfen zum Wiedereinstieg mit separaten Wiedereinarbeitungsplänen.
Für mich ist der größte Vorteil, dass es eine Vielzahl von teamübergreifenden Projekten gibt, bei denen man die anderen Kollegen besser kennenlernen kann und Neues lernt.
Flache Hierarchien, individuelle Förderung
Nichts
Nichts
Inspirierend
Super Renommee
Sehr entspannt
Starke Förderung
Bin sehr zufrieden
Da geht noch was
Klasse
Selbstverständlich
Jeder ist sein eigener Vorgesetzter
Alles top modetn
Offen, direkt, umfassend
Voll
Jede Menge
- Einsatz der Mitarbeiter nach persönlichen stärken
- Regelmäßig offenes Feedback
- Moderne Arbeitsumgebung
- Im Erdgeschoss befindet sich ein Fitnessstudio
- Essensgutscheine
- Höhenverstellbare Tische
- Gleitzeit
- Nähe zum Hauptbahnhof
- Nette Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen, durch Schulung, z.B zum Thema Rücken
Derzeit kann ich mich nicht beschweren und bin zufrieden
Die Kommunikation über mehrere Abteilungen könnte etwas besser sein. Viele Abteilungen haben für sich Anwendungen im Einsatz, die in ähnlicher Form bereits in anderen Abteilungen genutzt werden. Dieses Thema wird derzeit angegangen durch Arbeitsgruppen, die genau solche Themen besprechen. An dieser Stelle könnte es also demnächst auch 5 Sterne geben.
Jeder wird mitgenommen, jede Meinung wird ernst genommen. Feedback Gespräch finden regelmäßig statt
Durch moderne Technik und Förderung der stärken der Mitarbeiter hervorragen
Gleitzeit sei dank
Jeder kann Ideen einbringen und diese verwirklichen. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sofern diese Sinn ergeben
Es wird nach Fähigkeiten und Verantwortungsbereich gezahlt
Es soll nur das gedruckt werden was wirklich benötigt wird. Da ein Dokumentmanagment System existiert, benötigt man kaum Papier
Team Abende, gemeinsame Mittagspausen, Team Frühstück oder gemeinsam ins Fitnessstudio sagt alles aus
Es zählen nur die Fähigkeiten
Viele Teams sind Selbstführend und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen
In der Hafencity, in einem sehr modernen Gebäude mit modernster Technik
Es wird im Team entschieden, mit anderen Teams werden Lösungen gefunden
Niemand wird benachteiligt
Tolle Projekte, Modernisierung der gesamten Infrastruktur
