Arbeitsatmosphäre

überdurchschnittlich freundlich und fair. Keine Zicken, keine Chauvis, keine Profilneurosen

Vorgesetztenverhalten

teils, teils - wie überall.

Kollegenzusammenhalt

besser gehts nicht

Interessante Aufgaben

wenn man dazu käme...

Kommunikation

Das Wichtigste erfährt man gut über die Mitarbeiterzeitung, aber das Intranet ist ein Info-Dschungel.

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

nur intern, wenn es der Ideologie dient

Gehalt / Sozialleistungen

In der Stellenausschreibung wird ein unbefristeter Vertrag versprochen und erst kurz vor Vertragsabschluss (nach 3 langen Bewerbungsterminen mit zeitaufwendiger Arbeitsprobe!) heißt es plötzlich April, April, doch nur befristet. Ein Social-Profit-Unternehmen, das so mit Bewerbern umgeht - au weia!

Arbeitsbedingungen

super Ausstattung, aber Vieles bleibt ungenutzt, weil es einem nicht erklärt/gezeigt wird. Manches ist wegen penibler Security extrem umständlich und behindert tw. massiv die Arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top: Social Profit. Umweltbewusstsein weniger, Autofahren ist selbstverständlich.

Work-Life-Balance

keine Zeiterfassung/Zeitausgleich, dadurch keine Möglichkeit, mal mehr, mal weniger zu arbeiten je nach Arbeitsaufkommen. Das bedeutet entweder unbezahlte Überstunden oder Liegenlassen von wichtigen Aufgaben - beides ist unbefriedigend und belastet das Privatleben. Echtes flexibles Arbeiten (Stundenabrechnung mit Überstundenabbau) würde mehr Leistung und Motivation bringen.

Image

soziales Image

Verbesserungsvorschläge

• Der ideologische Überbau ("Identifikation und Sinnstiftung") raubt wichtige Ressourcen. Man sollte mehr darauf vertrauen, dass man sich auf Top-Leistungen verlassen kann, wenn man gute Leute anheuert, dann kommt die Identifikation von alleine. Die Hälfte der Arbeit geht für Sachen drauf, die nicht den Mitgliedsunternehmen dient. Die Zeit für Workshops zur Verkürzung der Reaktionszeiten wäre in Zeit für Reaktion besser angelegt. Die Zeit für Schulungen zum Thema "im Dienst der Mitgliedsunternehmen" sollte besser in Arbeitszeit für die Mitgliedsunternehmen investiert werden.

Pro

- professionelle, nette Kollegen, hohes fachliches Niveau
- topmoderne Ausstattung + Büros
- stetiger Veränderungswille (Selbstführung, agiles Arbeiten)
- besonders gute betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter
- viele Benefits (Essensgutscheine, vergünstigtes Fitnessstudio, Proficard, Grippeimpfung...)

Contra

- ideologisch überladen, das wäre nicht nötig und nervt. Die meisten wollen einfach nur einen guten Job machen und können das auch ohne Bücher, Seminare, Manifeste, Ressorts, Coachings, Tests und monatelanges Bulemie-Learning.
- Flexible Arbeitszeiten nicht wirklich, Antritt spätestens um 9 Uhr, Homeoffice nicht selbstverständlich

Arbeitsatmosphäre

Inspirierend

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sein eigener Vorgesetzter

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Interessante Aufgaben

Jede Menge

Kommunikation

Offen, direkt, umfassend

Gleichberechtigung

Voll

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

Starke Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Alles top modetn

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da geht noch was

Work-Life-Balance

Sehr entspannt

Image

Super Renommee

Verbesserungsvorschläge

• Nichts

Pro

Flache Hierarchien, individuelle Förderung

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird mitgenommen, jede Meinung wird ernst genommen. Feedback Gespräch finden regelmäßig statt

Vorgesetztenverhalten

Viele Teams sind Selbstführend und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen

Kollegenzusammenhalt

Team Abende, gemeinsame Mittagspausen, Team Frühstück oder gemeinsam ins Fitnessstudio sagt alles aus

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, Modernisierung der gesamten Infrastruktur

Kommunikation

Es wird im Team entschieden, mit anderen Teams werden Lösungen gefunden

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählen nur die Fähigkeiten

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann Ideen einbringen und diese verwirklichen. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sofern diese Sinn ergeben

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Fähigkeiten und Verantwortungsbereich gezahlt

Arbeitsbedingungen

In der Hafencity, in einem sehr modernen Gebäude mit modernster Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es soll nur das gedruckt werden was wirklich benötigt wird. Da ein Dokumentmanagment System existiert, benötigt man kaum Papier

Work-Life-Balance

Gleitzeit sei dank

Image

Durch moderne Technik und Förderung der stärken der Mitarbeiter hervorragen

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation über mehrere Abteilungen könnte etwas besser sein. Viele Abteilungen haben für sich Anwendungen im Einsatz, die in ähnlicher Form bereits in anderen Abteilungen genutzt werden. Dieses Thema wird derzeit angegangen durch Arbeitsgruppen, die genau solche Themen besprechen. An dieser Stelle könnte es also demnächst auch 5 Sterne geben.

Pro

- Einsatz der Mitarbeiter nach persönlichen stärken
- Regelmäßig offenes Feedback
- Moderne Arbeitsumgebung
- Im Erdgeschoss befindet sich ein Fitnessstudio
- Essensgutscheine
- Höhenverstellbare Tische
- Gleitzeit
- Nähe zum Hauptbahnhof
- Nette Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen, durch Schulung, z.B zum Thema Rücken

Contra

Derzeit kann ich mich nicht beschweren und bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite noch nicht solange bei der Firma, aber es gab schon mehr Lob als in anderen Unternehmen. Keiner braucht Angst vor Fehlern haben. Wenn einer passiert, dann wird er korrigiert und dann ist es auch erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur ein Ziel für alle, die Zufriedenheit der Mitgliedsunternehmen und deren Mitarbeiter. Dieser Aufgabe widmen sich alle Kollegen, unsere Vorgesetzten sind oft auch Kollegen im Team. Es wird also nichts „oben“ entschieden, was „unten“ umgesetzt werden muss. Natürlich muss es trotzdem eine Geschäftsleitung geben, welche die Verantwortung für die Firma und deren Strategie übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist prima, keine Angst vor Fehlern ist da eine gute Basis. Viele Teams haben keine Führungskraft, jeder hat seine Aufgabe und alle helfen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich, Jeder kann eine Aufgabe finden, die zu ihm passt. Falls nicht: ansprechen und ändern.

Kommunikation

Funktioniert innerhalb der Teams ziemlich gut. Teamübergreifend muss ich noch sehen.....

Gleichberechtigung

Egal ob alt, ob jung, ob Mann oder Frau, das spielt keine Rolle und wir haben auch viele unterschiedliche Nationalitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen haben bei Bewerbungen gleiche Chancen. Es zählen nur Qualifikation und die Persönlichkeit des Bewerbers und dass diese zur Firma passen.

Karriere / Weiterbildung

Natürlich gibt es viele Weiterbildungsangebote. Eine steile Karriere wird es aber bei so wenigen Führungspositionen kaum geben. Aber alle Wege sind offen und vielleicht gibt es Menschen, die keine Karriere machen, sondern einfach gut arbeiten und dafür gerecht entlohnt und gelobt werden wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt eine Menge Zusatzleistungen. Die Gehälter sind passend zur Verantwortung. Zum offenen Umgangston gehört auch, dass man das Thema durchaus ansprechen darf, falls man sich da falsch eingestuft fühlt.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in ein neues Büro bestens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man Beruf und Familie gut vereinbaren.

Image

Die Firma ist eher unbekannt und wer Wert auf einen „klangvollen“ Arbeitgeber legt, ist hier nicht richtig. Image ist aber keine Garantie für Arbeitszufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

• Bekanntheitsgrad erhöhen, ohne große Werbung

Pro

Es ist alles gesagt.

Contra

Es ist alles gesagt.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Der Umgang miteinander ist sehr entspannt-auch mit Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich brauche zur Verfügung, um meine Arbeit gut zu machen.

Verbesserungsvorschläge

• Noch weniger Papier verbrauchen.

Pro

Das tolle Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind immer hilfsbereit, auch wenn sehr viel zu tun ist. Alle sind angehalten offenes ehrliches Feedback zu geben. Die Vorgesetzten sprechen auch Anerkennung aus.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr fair. Man kann über alles reden. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und Ziele realistisch gesetzt. Gibt es bei den Zielen Schwierigkeiten, kann man sich Unterstützung holen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut, aber natürlich gibt es wenige Ausnahmen, wie überall. Es gibt gute Unterstützung untereinander.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, was man für Zusatzaufgaben bekommt, kann die Arbeitsbelastung schon hoch sein. Die Aufgaben sind interessant und entsprechen dem Bereich in dem man arbeitet.

Kommunikation

Die teamübergreifende Kommunikation klappt meist gut, die Mitarbeiter sind alle aufgefordert mitzudenken, welche Informationen ausgetauscht werden müssen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt, ob jung oder alt, Mann oder Frau, Teilzeit- oder Vollzeitkraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch gern ältere Kollegen eingestellt und sehr geschätzt. Ein gutes Mischungsverhältnis von alt und jung wird angestrebt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch zunehmend verantwortliche Aufgaben. Ein Aufstieg zum Teamleiter eher weniger möglich, da die Mitarbeiter sich zunehmend selbst führen mit Hilfe eines Beraters. Wer will wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr pünktliches Gehalt und jährliche Prämie. Das Gehalt ist fair. Super Sozialleistungen wie Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

In Kürze Umzug in die Hafencity. Helle große Räume, tolle neue Möbel und moderne Technik. Bisher wurde da etwas gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf gutes Sozialverhalten wird Wert gelegt. Da wir kein produzierendes Unternehmen sind kommt der Umweltfaktor nicht zum tragen.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, der Arbeitgeber fördert Sportprojekte. Auf Mütter mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen, die Mitarbeiter werden immer wieder darauf hingewiesen, dass ein Ausgleich zur Arbeit wichtig ist. Es gibt Obstaktionen, kostenlos Wasser, Grippeschutzimpfung und Sportgruppen.

Image

Die meisten Arbeitnehmer schätzen den Arbeitgeber sehr.

Verbesserungsvorschläge

• Generell gilt, dass wir das meiste selbst machen. Manchmal wäre es besser über einen Dienstleister.

Pro

Der Arbeitgeber unterstützt jeden Mitarbeiter, der sich engagieren möchte.

Arbeitsatmosphäre

Viel arbeiten kann jeder. Hier wird effizient gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, insgesamt gutes Niveau, meiner war klasse.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt jeden, die Atmosphäre ist sauber, mit einigen ist man sich nah.

Interessante Aufgaben

Vor allen Dingen kann man sie sich auch suchen bzw. mit gestalten.

Kommunikation

Völlig transparent, jederzeit, konstruktiv.

Gleichberechtigung

Im positiven Sinn: Kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Die HPV beschäftigt liebgewonnene "rüstige Rentner" als Boten u.ä.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, kann wachsen.

Gehalt / Sozialleistungen

Genossenschaft heißt: keine Spitzengehälter. Aber angemessen und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Flagge zeigt. Dazu - viele kleine goodies (s.u.)

Arbeitsbedingungen

Da geht noch was und das wird im Zuge des Umzugs angepackt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Überthema, aber selbstverständlich (kein Gift im Teppich, Wasser auf den Etagen, Drucker in extra Räumen...)

Work-Life-Balance

Hohe Zeitsouveränität, Erreichbarkeit am Wochenende und im Urlaub sind nicht gewollt, 3 Wochen Urlaub und mehr - kein Problem, Entgegenkommen in Notsituationen (z.B. Ausfälle in der Kita-Betreuung)...

Image

Extrem gut bei den Trägerunternehmen. Im Ländle unbekannt, was Vor- und Nachteile hat.

Arbeitsatmosphäre

Anspruchsvoll und entspannt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Tolle Unterstützung von allen

Interessante Aufgaben

Viel mehr als erwartet.

Kommunikation

Locker und präzise

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

So weit ich das beurteilen kann, alles gut.

Karriere / Weiterbildung

Top Unterstützung.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin sehr fair bezahlt worden. Musste nie betteln.

Arbeitsbedingungen

Ist gerade im Wandel. Gut so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da geht noch was.

Work-Life-Balance

Anspruchsvoll und großzügig.

Image

Jedenfalls im Bereich Portfoliomanagement, Risk–Management

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr Plätze für Werkstudenten

Pro

Eigentlich alles

Contra

Fast nichts.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Arbeit in einem Team mit Selbstführung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Interessante Aufgaben

Ja! genau wie erwartet

Kommunikation

Jeder kennt und hilft jedem

Gleichberechtigung

Ganz selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

Super Einarbeitung

Gehalt / Sozialleistungen

Habe ein höheres Gehalt bekommen als erwartet. Top Altersversorgung, Fahrgeld etc

Arbeitsbedingungen

Demnächst Umzug in neue, top ausgestattete Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja.

Work-Life-Balance

Total flexible Arbeitszeit

Image

Sehr viele positive Rückmeldungen von den Mitgliedern

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so

Pro

Tolle Einarbeitung

Contra

Alles gut