Hamburger Pensionsverwaltung eG als Arbeitgeber

Hamburger Pensionsverwaltung eG

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Keine Empfehlung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Propaganda der Selbstf√ľhrung wird von keinem Mitarbeiter, mit dem ich gesprochen habe als positiv aufgefasst.
Ich persönlich hatte, auch mit Abteilungsleiter in meiner Abteilung, sehr viele Freiheiten. Nachdem dieser nun degradiert wurde, fehlte mir als Angestellter jemand der meine Interessen vertritt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht unbedingt in jeder Abteilung gleich.
Jedoch hatte ich den Eindruck, dass die Kollegen zumindest in den meisten Fällen gut miteinander auskommen.
Ich habe persönlich nur eine Abteilung kennen gelernt, bei der es eine starke Fluktuation gab und ich großer Sicherheit sagen konne, dass die Zusammenarbeit unangenehm wäre.

Image

Mit den propagierten Idealen der "Selbstf√ľhrung" wird versucht die Angestellten zu bes√§nftigen. Diese Ideale werden allerdings keinesfalls von den F√ľhrungskr√§ften vorgelebt.

Alle Angestellten m√ľssen mindestens einmal an einem Seminar zu diesem Thema teilnehmen. Dort wird jeder nach einem Punktesystem bewertet. Gruselig!

Work-Life-Balance

Mit der Gleitzeit ist man sehr flexibel.
F√ľr Urlaub muss man sich mit den Kollegen abstimmen. Das klappt in der Regel problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Nachfragen auf Weiterbildungsmaßnahmen wurden konsequent abgelehnt.

Sich gut pr√§sentieren zu k√∂nnen spielt hier eine wesentlich wichtigere Rolle als tats√§chlich qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern. Sch√ľchterne oder gar introvertierte Personen haben kaum eine Chance aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte mit meiner Abteilung Gl√ľck und kam mit meinen Kollegen ganz gut aus. Das w√§re jedoch nicht in jeder Abteilung der Fall (siehe Arbeitsatmosph√§re).

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Vorgesetztenverhalten - Eine Abteilung wurde komplett "aufger√§umt" und mit j√ľngeren Bewerbern besetzt. Die √§lteren Mitarbeiter mussten gr√∂√ütenteils entweder die Abteilung wechseln oder gar die Firma verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Angestellten l√§sst sehr zu w√ľnschen √ľbrig. Angefangen mit einem befristeten Arbeitsvertrag, den man √ľberraschenderweise nach einem langen Bewerbungsverfahren vor die Nase gesetzt bekommt.
Man verspricht eine feste Aussicht auf Langzeitbesch√§ftigung, √ľberl√§sst s√§mtliche Angestellte trotzdem wieder dem Arbeitsmarkt, selbst nach ausschlie√ülich positivem Feedback.
Altgediente werden in v√∂llig unpassende Abteilungen gesetzt, um Positionen mit j√ľngeren Bewerbern zu besetzten.
Sämtliche Abteilungsleiter werden aus heiterem Himmel degradiert.

Die Personalpolitik ist absolut nicht darauf ausgelegt, ihre Mitarbeiter zu halten.
0 Sterne, wenn man mich lassen w√ľrde.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Umzug in die HafenCity ist die HPV technisch auf dem neusten Stand gebracht worden. Neben eigenen Laptops, die man √ľber Funk mit Bildschirmen von Sitzungsr√§umen verbinden kann gibt es auch moderne Kaffeemaschinen. Auch der sterile und moderne Look kann sich sehen lassen.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach gab es sehr viele Meetings aus denen nicht besonders viel Handlung resultiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist eher schlecht. Auch die Entwicklungsstufen bewegen sich leider nicht selten nahe der Inflationsrate, mit Nachdruck vielleicht etwas mehr. Die Tatsache, dass man im Arbeitsvertrag unterschreiben muss, anderen Kollegen nicht das eigene Gehalt zu offenbaren spricht f√ľr sich.


Interessante Aufgaben

Nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich PR / Kommunikation bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur und das Vorgesetztenverhalten. Meine Begr√ľndungen wurden vom AG leider so lange beanstandet, bis nichts mehr √ľbrig blieb. Bleibt also nur der Stern, der f√ľr sich spricht.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Image

Man bem√ľht sich

Karriere/Weiterbildung

gro√üer Aufwand f√ľr verpflichtende interne Coachings/Seminare zum Zweck der Ideologiebildung. Der Vorgesetzte verglich das Verfahren mit einer "Konfirmation".

Vorgesetztenverhalten

Alle meine konkreteren Ausf√ľhrungen wurden hier mehrmals angefochten. Daf√ľr gibts nochmal zwei Sterne Abzug.

Kommunikation

Kommunikation und Handeln klaffen weit auseinander

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir können die Enttäuschung verstehen, wenn es bei einer beruflichen Zusammenarbeit mal gar nicht passt. Wir legen in unserem Bewerbungsprozess daher auch sehr viel Wert auf das Kennenlernen der Person, die mit uns zusammenarbeiten wird.

Das Kennenlernen ist auch ein wichtiger Bestandteil unserer Einarbeitung. Hierzu geh√∂rt ebenso unsere Unternehmenskultur, die von einem offenen Umgang miteinander gepr√§gt ist. Unsere Teams arbeiten gr√∂√ütenteils in Selbstf√ľhrung, das stellt besondere Anforderungen an das Miteinander.

Am Rande: Die Bewertungen verwaltet und administriert kununu. Sie unterliegen den Regeln von kununu, die auf ein konstruktives Feedback abzielen und gleichzeitig unsachliche Bewertungen vermeiden sollen.

F√ľr deine berufliche Zukunft w√ľnschen wir dir alles Gute!

Unternehmensbetreuer

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Prinzip der selbstf√ľhrung, Verzicht auf Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Außendarstellung

Karriere/Weiterbildung

Top Unternehmen in jeder Hinsicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank f√ľr dein Feedback. Auch diese R√ľckmeldung best√§rkt uns dabei, die Selbstf√ľhrung der Teams und jedes einzelnen noch weiter auszubauen. Ein Schwerpunkt liegt derzeit auf den Themen Kommunikation und Transparenz bei den Planungen sowie Prozessen, damit wir dort noch besser voneinander lernen k√∂nnen.

Zu Recht weist du auf eine Verbesserung der Au√üendarstellung hin. Wir arbeiten auch daran. Als n√§chstes ist unsere Au√üendarstellung f√ľr Bewerber an der Reihe. Lass dich √ľberraschen!

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!

Entspannter Arbeitgeber, bei dem es kein Problem ist Kinder zu haben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gute technische Ausstattung, so dass Homeoffice kein Problem ist; Kinder und Job sind gut vereinbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstf√ľhrung wird sehr gro√ü geschrieben, aber teilweise doch √ľbergangen und zum Teil ist sie von den Mitarbeitern auch nicht erw√ľnscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke f√ľr dein Feedback. Unsere topmoderne Ausstattung k√∂nnen wir nicht nur im B√ľro nutzen, auch jetzt wo viele Mitarbeitende mobil von zu Hause aus arbeiten, profitieren wir von den technischen M√∂glichkeiten und der Flexibilit√§t. Unsere IT unterst√ľtzt uns toll, damit die Technik l√§uft und wir "normal" arbeiten k√∂nnen.

Schon l√§nger arbeiten wir an neuen Systemen, die uns noch besser unterst√ľtzen werden. Weil wir die selbst entwickeln k√∂nnen, passen sie sp√§ter perfekt zu unseren Bed√ľrfnissen - zu einfachen und digitalen Prozessen.

Dein klares Feedback zur von uns angestrebten Selbstf√ľhrung im Unternehmen ist f√ľr uns sehr wichtig. Bitte sprich deinen Teamentwickler oder auch die Trainer des Selbstf√ľhrungs-Seminars an, in welchen Situationen wir anders handeln sollten. So k√∂nnen wir uns auch diesbez√ľglich weiter verbessern.

Zusammen meistern wir jede Situation. Weiterhin viel Spaß bei uns.

Modern, Offen und Sozial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

siehe: Umwelt-/ Sozialbewusstein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

wenn √ľberhaupt mit regelm√§√üigen relevanten Informationen per E-Mail, da ich kein Homeoffice nutze.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang untereinander, Arbeitsmittel leider nicht √ľberall auf dem neuesten Stand, bei der Anschaffung notwendiger neuer Ger√§te tut man sich manchmal schwer (eine Frage des Budgets ?)

Work-Life-Balance

Angebote wurden ja schon zur Gen√ľge angesprochen, f√ľr mich als Teilzeitler aber nur bedingt nutzbar (liegt zum Teil sicher aber auch an meiner "Bequemlichkeit" ;-) )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

speziell in der "Corona- Krise" nicht nur leere Worte, so wurden die zur Risikogruppe z√§hlenden Kollegen in bezahlte Freizeit geschickt, f√ľr einen Gro√üteil gibt es die M√∂glichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wobei speziell auch auf die famili√§ren Umst√§nde R√ľcksicht genommen wird/ wurde.

Kollegenzusammenhalt

kann in erster Linie f√ľr "mein" Team sprechen, hier funktioniert es gut. Scheint aber auch in allen anderen Teams gr√∂√ütenteils so zu sein (so mein Eindruck).

Umgang mit älteren Kollegen

top, man sp√ľrt das eigen Alter im Umgang mit den j√ľngeren Kollegen jedenfalls nicht.

Vorgesetztenverhalten

bisher kann ich nicht klagen

Arbeitsbedingungen

es gibt immer was zu verbessern, bzw. zu optimieren (siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre)

Kommunikation

man kann alles offen ansprechen, offene Fragen werden, soweit möglich, beantwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

kann mich nicht beklagen, meine letzte vergleichbare Tätigkeit wurde deutlich schlechter bezahlt.

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich ist es inzwischen gr√∂√ütenteils Routine, da der Aufgabenbereich √ľberschaubar ist und team√ľbergreifene Aufgaben schon alleine mangels entprechender und notwendiger Qualifikation gar nicht in Betracht kommen k√∂nnen.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns f√ľr dein Feedback. Es zeigt uns, dass du gerne bei uns arbeitest.

Unsere moderne Ausstattung hilft in dieser Corona-Pandemie. Mittlerweile arbeiten fast alle Beschäftigten mobil, also von zu Hause aus. Hier zahlt sich unser aller Neugier aus. Jetzt treffen wir uns per Video Call, arbeiten gemeinsam digital und bleiben via Kamera in Verbindung.

So sind wir weiter f√ľr unsere Mitgliedsunternehmen und Mitglieder da. Auch deshalb, weil mobiles Arbeiten vorher vielfach genutzt wurde. Das ist jetzt ein Vorteil, der uns und andere sch√ľtzt.

Bitte wende dich (ggf. nochmals) an unsere IT-Systemadministration, damit wir immer technisch weiter ganz vorne mit dabei sind. Die Kollegen helfen dir gerne.

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre mit dem Drang voran zu gehen!

Work-Life-Balance

Wird sehr stark drauf geachtet. Home-Office oft möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sie in dieser Funktion in Erscheinung treten, dann immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Viele tolle und spannende Aufgaben!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f√ľr dein Feedback. Es freut uns, dass du bei uns ‚Äěangekommen‚Äú bist. In der Tat bewegen uns viele spannende Fragestellungen und Projekte. Neben den fachlichen Themen wie Digitalisierung oder Automatisierung st√§rken wir mit der Selbstf√ľhrung unserer Teams die Selbstverantwortung aller Mitarbeitenden. Wenn sich 180 Menschen um die betriebliche Altersvorsorge f√ľr rund 1 Mio. Arbeitnehmer und Rentner k√ľmmern, dann kommt es auf jeden an. Daf√ľr ist auch die Kommunikation auf Augenh√∂he sehr wichtig.

Einstieg in die HPV

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilit√§t f√ľr Teilzeitkr√§fte und M√ľtter

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Von Wasser bis Kaffee, Obst und Sport.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super freundlich und Hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich noch nicht viel zu sagen. Viele Teams sind SF Teams.

Kommunikation

Noch nicht Optimal, aber es wird stätig daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Viel neues .........


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke f√ľr deine Bewertung. Gegenseitige Unterst√ľtzung wird bei uns GROSSgeschrieben, das allein tr√§gt schon zum guten Klima bei.

Wir arbeiten daran, die Kommunikation und gegenseitige Information stetig zu verbessern. Das geht √ľber neue Kommunikationstechnik, die wir immer weiter in unsere t√§gliche Arbeit integrieren wollen. Auch damit unterst√ľtzen wir uns gegenseitig.

Wir freuen uns √ľber dein Feedback. Wende dich auch gerne an deinen Einarbeitungspaten oder dein Team. Wir w√ľnschen dir einen erfolgreichen Start bei uns.

Abwechslungsreiche Aufgaben im familiären Arbeitsumfeld

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die √ľberschaubare Unternehmensgr√∂√üe gibt es abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben. Projektarbeit und Mitarbeit in anderen Abteilungen sorgt daf√ľr, dass die Arbeit dauerhaft interessant bleibt.

Karriere/Weiterbildung

In Fachabteilungen werden einzelne externe Weiterbildungen gef√∂rdert (finanziell und zeitlich), ansonsten wird √ľber das hauseigene Coaching vieles ausgeglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt verschieden Verg√ľtungsmodelle, teilweise werden Teile des Gehalts im Rahmen von Zielvereinbarungen geregelt. Das Gehalt ist im branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren eher als Koordinatoren und Mentoren, sind aber bei beruflichen oder pers√∂nlichen Problemen f√ľr einen da.

Arbeitsbedingungen

Es gibt durchg√§ngig Gro√üraumber√ľs. Die Arbeitsathmosph√§re ist entsprechend schlecht. Die Technikausstattung ist modern, allerdings f√ľr Servicecenter optimiert. F√ľr Spezialisten ist die Ausstattung eher m√§√üig geeignet.

Gleichberechtigung

F√ľr R√ľckkehrer aus der Elternzeit gibt es Hilfen zum Wiedereinstieg mit separaten Wiedereinarbeitungspl√§nen.

Interessante Aufgaben

F√ľr mich ist der gr√∂√üte Vorteil, dass es eine Vielzahl von team√ľbergreifenden Projekten gibt, bei denen man die anderen Kollegen besser kennenlernen kann und Neues lernt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du uns erneut ein Feedback gibst. Mit Teammitgliedern aus anderen Teams an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten, sich dabei kennen- und in seiner jeweiligen Expertise sch√§tzen zu lernen, macht Freude und unterst√ľtzt den Einzelnen in seiner Entwicklung. Deshalb f√∂rdern wir die team√ľbergreifende Zusammenarbeit. In unserem Raumkonzept sind daf√ľr extra R√§ume f√ľr Projektarbeit eingerichtet worden.

Der Umzug ist noch nicht komplett abgeschlossen - momentan l√§uft die Evaluation. Sprich deinen Umzugsbeauftragten bitte wegen der von dir beschriebenen Arbeitsatmosph√§re mit konkreten Vorschl√§gen an. H√§ufig ist es so, dass bereits kleine Ver√§nderungen f√ľr mehr Wohlbefinden sorgen und eine technische Zusatzausstattung dich im Alltag besser unterst√ľtzen kann.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hamburger pensionsverwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, individuelle Förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Inspirierend

Image

Super Renommee

Work-Life-Balance

Sehr entspannt

Karriere/Weiterbildung

Starke Förderung

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sein eigener Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Alles top modetn

Kommunikation

Offen, direkt, umfassend

Gleichberechtigung

Voll

Interessante Aufgaben

Jede Menge

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr deine tolle Bewertung! Wie du wei√üt, entwickeln wir unsere Struktur stetig weiter, um die flachen Hierarchien noch zu reduzieren und die Selbstorganisation zu st√§rken. Hier kommt unser Konzept der Selbstf√ľhrung zur Entfaltung. Die inzwischen 170 Mitarbeitenden organisieren ihre Aufgaben selbst, setzen selbst die Ziele und √ľberlegen, was f√ľr die Zufriedenheit der Mitgliedsunternehmen richtig und wichtig ist.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Moderner Arbeitgeber, Top Lage, nette Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einsatz der Mitarbeiter nach persönlichen stärken
- Regelmäßig offenes Feedback
- Moderne Arbeitsumgebung
- Im Erdgeschoss befindet sich ein Fitnessstudio
- Essensgutscheine
- Höhenverstellbare Tische
- Gleitzeit
- Nähe zum Hauptbahnhof
- Nette Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsma√ünahmen, durch Schulung, z.B zum Thema R√ľcken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kann ich mich nicht beschweren und bin zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation √ľber mehrere Abteilungen k√∂nnte etwas besser sein. Viele Abteilungen haben f√ľr sich Anwendungen im Einsatz, die in √§hnlicher Form bereits in anderen Abteilungen genutzt werden. Dieses Thema wird derzeit angegangen durch Arbeitsgruppen, die genau solche Themen besprechen. An dieser Stelle k√∂nnte es also demn√§chst auch 5 Sterne geben.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird mitgenommen, jede Meinung wird ernst genommen. Feedback Gespräch finden regelmäßig statt

Image

Durch moderne Technik und Förderung der stärken der Mitarbeiter hervorragen

Work-Life-Balance

Gleitzeit sei dank

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann Ideen einbringen und diese verwirklichen. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sofern diese Sinn ergeben

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Fähigkeiten und Verantwortungsbereich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll nur das gedruckt werden was wirklich benötigt wird. Da ein Dokumentmanagment System existiert, benötigt man kaum Papier

Kollegenzusammenhalt

Team Abende, gemeinsame Mittagspausen, Team Fr√ľhst√ľck oder gemeinsam ins Fitnessstudio sagt alles aus

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählen nur die Fähigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Viele Teams sind Selbstf√ľhrend und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen

Arbeitsbedingungen

In der Hafencity, in einem sehr modernen Gebäude mit modernster Technik

Kommunikation

Es wird im Team entschieden, mit anderen Teams werden Lösungen gefunden

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, Modernisierung der gesamten Infrastruktur

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank f√ľr dein Feedback. Wir haben viel getan, um tolle Arbeitsbedingungen f√ľr die Arbeit zu schaffen. Unser neuer Standort in der HafenCity ist gut erreichbar, die B√ľros und alle R√§ume bieten uns eine topmoderne Arbeitsumgebung.

Das im Haus befindliche Fitnessstudio kann von allen Mitarbeitern zu einem exklusiv g√ľnstigen Preis genutzt werden. L√§ufer k√∂nnen dort jederzeit duschen, auch ohne selbst Mitglied zu sein. Manch einer von uns nutzt das Angebot sogar tags√ľber - die flexiblen Arbeitszeiten machen es m√∂glich.

Du hast es angesprochen, Kommunikation und Transparenz sind gerade in einem Unternehmen, das auf Selbstf√ľhrung und -organisation setzt von enormer Bedeutung. Weil das so wichtig ist, feilen wir weiter.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

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