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Hamburger Pensionsverwaltung 
eG
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Hamburger Pensionsverwaltung eG ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Das Team ist toll, die F├╝hrungskr├Ąfte sollten stark an sich arbeiten.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier arbeitet, engagiert sich f├╝r eine gute Sache. Das ist toll! Die technische Ausstattung ist auf einem wirklich sehr hohen Niveau und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz des Klimas, das von den oberen Hierarchiestufen forciert wird, bewundernswert gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Un├╝berwindbare Hierarchien, die an die 90er Jahre erinnern, werden unter dem Deckmantel der "Selbstf├╝hrung" versteckt. Befristete Vertr├Ąge ├╝ben Druck auf die Mitarbeiter aus.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Menschlichkeit seitens der F├╝hrungskr├Ąfte w├Ąren angesichts des gro├čen Engagements der Mitarbeiter angebracht.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank f├╝r dein Feedback. Ein guter Zusammenhalt ist uns sehr wichtig. Das beginnt bei uns u.a. schon am ersten Tag. Alle neuen Besch├Ąftigten starten mit einem komplett individuellen Onboarding. Die Teams gestalten diesen Einstieg f├╝r ihr neues Mitglied selbst, die n├Ąchsten Schritte werden dann agil geplant. Die fach- und team├╝bergreifende, gemeinsame Arbeit f├╝r die gute Sache tr├Ągt ebenso dazu bei - das ist alles sehr motivierend.

Gerade in diesen Zeiten zahlt sich unsere moderne und flexible Technik aus. So bleiben wir - trotz der Umst├Ąnde sowie der Distanz - eng verbunden und k├Ânnen uns oft sehen. Viele Teams haben sich bereits vor Corona h├Ąufig in kurzen Treffen ausgetauscht. Diese kurzen Wege zeichnen uns aus.

F├╝r deine berufliche Zukunft w├╝nschen wir dir alles Gute!

Sozialer Arbeitgeber im Umbruch

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man hier seinen Hirnschmalz f├╝r einen guten Zweck einsetzen kann.

Arbeitsatmosph├Ąre

Alle Kollegen sind nett, es herrscht ein faires und ehrliches Miteinander. Ich pers├Ânlich bin gerne vor Ort und f├╝hle mich wohl. Wie in den allermeisten Unternehmen gibt es hier aber sicherlich Unterschiede, je nachdem in welchem Team man arbeitet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die M├Âglichkeit zum mobilen Arbeiten erlauben gr├Â├čtenteils eine faire Work-Life-Balance. Allerdings hat man gelegentlich kein gutes Gef├╝hl, wenn man mal als erster geht, selbst wenn man fr├╝her da war als andere Kollegen. Hier kann ggf. noch nachgebessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut aber an der ein oder anderen Stelle vielleicht nicht ganz "konkurrenzf├Ąhig"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Miteinander wird hier schon lange gelebt und ist somit im Kern des Unternehmens verankert. An einigen Stellen verbirgt sich allerdings Verbesserungspotential. Z.B. wird das Anmieten eines Tiefgaragenstellplatzes deutlich st├Ąrker finanziell gef├Ârdert als ein ├ľPNV-Ticket oder Fahrrad. Auch an anderer Stelle hinkt die Firma bzgl. Nachhaltigkeit etwas hinterher.
Alles in allem aber fortschrittlich!

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den allermeisten Kollegen herrscht ein intensiver Zusammenhalt und teilweise freundschaftliche Atmosph├Ąre. Man hilft sich gegenseitig und unterst├╝tzt Kollegen in besonderen Lebenssituationen (z.B. Geburt, Krankheit, etc.). Aber nat├╝rlich gibt es das eine oder andere schwarze Schaf, dass sich nicht g├Ąnzlich integrieren will; aber das ist wahrscheinlich ebenfalls in den allermeisten Unternehmen der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten im Team habe ich als sehr kompetent und sozial wahrgenommen. Offiziell gibt es zwar keine direkten Vorgesetzten (Stichwort: Selbstf├╝hrung) aber irgendwie schon ;) Hier w├╝rde ich 5 Sterne geben.
Der Vorstand wirkt auf mich allerdings gelegentlich etwas distanziert und kriegt so das ein oder andere Problem im Unternehmen nicht mit, das eigentlich angegangen werden m├╝sste.

Kommunikation

Insgesamt gut, aber ausbauf├Ąhig. Gerade was die IT-gest├╝tzte Kommunikation angeht, tut sich aber viel.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird einem nicht (oder nur ganz selten, in ruhigen Phasen). ├ťber die Kapitalanlage bis zur Mitgliederbetreuung ist hier alles zu finden und f├╝r fast jeden was dabei.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir gestalten die Zukunft unseres Unternehmens gemeinsam und viele spannende Herausforderungen liegen vor uns. Das Zusammenwirken auf Augenh├Âhe, der respektvolle, freundschaftliche und kollegiale Umgang miteinander sind dabei die Basis f├╝r unseren Erfolg. Danke f├╝r dein positives sowie best├Ątigendes Feedback und ebenso f├╝r deine Kritik. Bitte sprich gerne direkt den Vorstand an und gibt deine konkreten Vorstellungen/Ideen/Vorschl├Ąge weiter.

Wir w├╝nschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!

F├╝r die gute Sache!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere sch├Ątze ich die sehr gute Arbeitsatmosph├Ąre, die M├Âglichkeit Dinge unb├╝rokratisch und effizient zu regeln sowie die M├Âglichkeit sich mit seinen F├Ąhigkeiten voll und ganz einbringen zu k├Ânnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sind bereits alle dort, wo sie hingeh├Âren.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Feedbackkultur zielt darauf ab gemeinsam zu wachsen und zu lernen. Das erm├Âglicht einen offenen Umgang. Leistung wird gesehen, gelobt und honoriert. Davon ab sind die Mitarbeiter ein besonderes Alleinstellungsmerkmal der Firma, denn durch sie entsteht eine besonders angenehme und produktive Arbeitsatmosph├Ąre.

Image

Bei Mitgliedsunternehmen und Mandanten hat die Hamburger Pensionsverwaltung einen sehr guten Ruf. Allerdings l├Ąsst die Unternehmenswebsite vor dem inneren Auge die 2000er aufblitzen. Die Au├čendarstellung ├╝ber das Internet entspricht leider nicht dem modernen Stand der Firma und vermittelt ein falsches Bild. Hier gibt es Nachholbedarf und 2 Sterne Abzug. Das Problem ist jedoch bekannt und es wird daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Unterst├╝tzung durch Sportangebote sowie die M├Âglichkeit des mobilen Arbeitens bieten ein gelungenes Gesamtpaket und unterst├╝tzen den Arbeitnehmer bei der individuellen Gestaltung der Arbeits- und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Das ├ťbernehmen von Verantwortung wird gesehen und anerkannt. Weiterbildung geschieht nicht nur durch eine sehr ausf├╝hrliche Einarbeitung und interne Schulungen. Regelm├Ą├čig unterst├╝tzt wird beispielsweise auch die Ausbildung zum Aktuar (DAV).

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird gesehen und honoriert. Davon ab gibt es eine ganze Reihe von Benefits, wie die Beteiligung an den Kosten f├╝r lokalen Fitnessstudios, das HVV-Profiticket, eine Essensbezuschussung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Social-Profit-Dienstleister arbeitet das Unternehmen, ganz in Geiste der langen genossenschaftlichen Geschichte, vollst├Ąndig im Sinne seiner Mitgliedsunternehmen. Im Fokus steht nicht der Unternehmensgewinn oder die Interesse anonymer Aktion├Ąre, sondern das Ziel allen Mitgliedsunternehmen Zugang zu einer exzellenten betrieblichen Altersversorgung zu gew├Ąhren und somit die soziale Sicherheit ihrer Mitarbeiter auszubauen. Auch beim Thema Umwelt verbessert sich die Hamburger Pensionsverwaltung kontinuierlich. So wird z.B. inzwischen in weiten Teilen der Firma papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Eine besondere St├Ąrke der Hamburger Pensionsverwaltung sind ihre Mitarbeiter. Selten habe ich so ein so herzliches, angenehmes und vertrautes Miteinander erlebt.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Auch ├╝ber (die wenigen) Hierarchiestufen hinweg wird man als Mitarbeiter ernst genommen und Feedback wird als Chance statt Kritik betrachtet. Ein Gro├čteil der Teams arbeitet jedoch selbstgef├╝hrt. Das bedeutet insbesondere, dass es im jeweiligen Team keine F├╝hrungskr├Ąfte gibt, sondern ein Arbeiten auf Augenh├Âhe.

Arbeitsbedingungen

Die Hamburger Pensionsverwaltung wohnt zur Zeit in einem sehr modernen Geb├Ąude in der Hafen City, mitten im Herzen Hamburgs. Die technische Ausstattung inklusive IT-Support im Haus ist hervorragend. Jeder Mitarbeiter hat ein Convertible, welches ├╝ber eine Dockingstation mit allen Arbeitspl├Ątzen im Haus verbunden werden kann. Diese sind standardm├Ą├čig mit zwei Monitoren ausgestattet. Konferenzr├Ąume sind alle mit Smartboards ausgestattet, die sich drahtlos mit den Convertibles koppeln lassen.

Kommunikation

Transparenz ist angesagt! Wichtige Nachrichten werden z.B. f├╝r alle zug├Ąnglich ├╝ber den internen Blog geteilt.

Gleichberechtigung

Die Teams sind bez├╝glich aller Unterschiede bunt durchmischt. Diskriminierung habe ich w├Ąhrend meiner Zeit bei der Hamburger Pensionsverwaltung noch nie beobachten k├Ânnen. Es scheint eher einen intakten Sinn f├╝r Gerechtigkeit zu geben.

Interessante Aufgaben

Wie immer im Leben gibt es auch hier zwischendurch T├Ątigkeiten, die nicht auf Platz 1 der Spannungscharts stehen. Was es hingegen nicht immer im Leben gibt: Identifiziert man interessante Aufgaben/Entwicklungspotential im Unternehmen und nimmt sich der Sache an, ist das gern gesehen. So kann man das eigene Potential und die eigenen Interessen voll entfalten und bedienen. Top!

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke f├╝r dein best├Ątigendes Feedback. Wir sehen es wie du, eine besondere St├Ąrke sind wir als Mitarbeitende. Gemeinsam wollen wir f├╝r unsere Mitglieder und Mitgliedsunternehmen einen super Job machen und uns weiterentwickeln. Selbstorganisation, flexibles Zusammenwirken, gegenseitige Wertsch├Ątzung und konstruktives Feedback - diese Werkzeuge sind wichtig und wir setzen sie zusammen ein. Wir freuen uns, dass du deine Potentiale und Interessen voll entfalten kannst.

Danke, viel Erfolg und weiter so!

Nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich PR / Kommunikation bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur und das Vorgesetztenverhalten. Meine Begr├╝ndungen wurden vom AG leider so lange beanstandet, bis nichts mehr ├╝brig blieb. Bleibt also nur der Stern, der f├╝r sich spricht.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ehrlichkeit

Image

Man bem├╝ht sich

Karriere/Weiterbildung

gro├čer Aufwand f├╝r verpflichtende interne Coachings/Seminare zum Zweck der Ideologiebildung. Der Vorgesetzte verglich das Verfahren mit einer "Konfirmation".

Vorgesetztenverhalten

Alle meine konkreteren Ausf├╝hrungen wurden hier mehrmals angefochten. Daf├╝r gibts nochmal zwei Sterne Abzug.

Kommunikation

Kommunikation und Handeln klaffen weit auseinander

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir k├Ânnen die Entt├Ąuschung verstehen, wenn es bei einer beruflichen Zusammenarbeit mal gar nicht passt. Wir legen in unserem Bewerbungsprozess daher auch sehr viel Wert auf das Kennenlernen der Person, die mit uns zusammenarbeiten wird.

Das Kennenlernen ist auch ein wichtiger Bestandteil unserer Einarbeitung. Hierzu geh├Ârt ebenso unsere Unternehmenskultur, die von einem offenen Umgang miteinander gepr├Ągt ist. Unsere Teams arbeiten gr├Â├čtenteils in Selbstf├╝hrung, das stellt besondere Anforderungen an das Miteinander.

Am Rande: Die Bewertungen verwaltet und administriert kununu. Sie unterliegen den Regeln von kununu, die auf ein konstruktives Feedback abzielen und gleichzeitig unsachliche Bewertungen vermeiden sollen.

F├╝r deine berufliche Zukunft w├╝nschen wir dir alles Gute!

Unternehmensbetreuer

5,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Prinzip der selbstf├╝hrung, Verzicht auf Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Au├čendarstellung

Karriere/Weiterbildung

Top Unternehmen in jeder Hinsicht


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank f├╝r dein Feedback. Auch diese R├╝ckmeldung best├Ąrkt uns dabei, die Selbstf├╝hrung der Teams und jedes einzelnen noch weiter auszubauen. Ein Schwerpunkt liegt derzeit auf den Themen Kommunikation und Transparenz bei den Planungen sowie Prozessen, damit wir dort noch besser voneinander lernen k├Ânnen.

Zu Recht weist du auf eine Verbesserung der Au├čendarstellung hin. Wir arbeiten auch daran. Als n├Ąchstes ist unsere Au├čendarstellung f├╝r Bewerber an der Reihe. Lass dich ├╝berraschen!

Wir w├╝nschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!

Entspannter Arbeitgeber, bei dem es kein Problem ist Kinder zu haben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gute technische Ausstattung, so dass Homeoffice kein Problem ist; Kinder und Job sind gut vereinbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstf├╝hrung wird sehr gro├č geschrieben, aber teilweise doch ├╝bergangen und zum Teil ist sie von den Mitarbeitern auch nicht erw├╝nscht


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke f├╝r dein Feedback. Unsere topmoderne Ausstattung k├Ânnen wir nicht nur im B├╝ro nutzen, auch jetzt wo viele Mitarbeitende mobil von zu Hause aus arbeiten, profitieren wir von den technischen M├Âglichkeiten und der Flexibilit├Ąt. Unsere IT unterst├╝tzt uns toll, damit die Technik l├Ąuft und wir "normal" arbeiten k├Ânnen.

Schon l├Ąnger arbeiten wir an neuen Systemen, die uns noch besser unterst├╝tzen werden. Weil wir die selbst entwickeln k├Ânnen, passen sie sp├Ąter perfekt zu unseren Bed├╝rfnissen - zu einfachen und digitalen Prozessen.

Dein klares Feedback zur von uns angestrebten Selbstf├╝hrung im Unternehmen ist f├╝r uns sehr wichtig. Bitte sprich deinen Teamentwickler oder auch die Trainer des Selbstf├╝hrungs-Seminars an, in welchen Situationen wir anders handeln sollten. So k├Ânnen wir uns auch diesbez├╝glich weiter verbessern.

Zusammen meistern wir jede Situation. Weiterhin viel Spa├č bei uns.

Modern, Offen und Sozial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

siehe: Umwelt-/ Sozialbewusstein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

wenn ├╝berhaupt mit regelm├Ą├čigen relevanten Informationen per E-Mail, da ich kein Homeoffice nutze.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr guter Umgang untereinander, Arbeitsmittel leider nicht ├╝berall auf dem neuesten Stand, bei der Anschaffung notwendiger neuer Ger├Ąte tut man sich manchmal schwer (eine Frage des Budgets ?)

Work-Life-Balance

Angebote wurden ja schon zur Gen├╝ge angesprochen, f├╝r mich als Teilzeitler aber nur bedingt nutzbar (liegt zum Teil sicher aber auch an meiner "Bequemlichkeit" ;-) )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

speziell in der "Corona- Krise" nicht nur leere Worte, so wurden die zur Risikogruppe z├Ąhlenden Kollegen in bezahlte Freizeit geschickt, f├╝r einen Gro├čteil gibt es die M├Âglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wobei speziell auch auf die famili├Ąren Umst├Ąnde R├╝cksicht genommen wird/ wurde.

Kollegenzusammenhalt

kann in erster Linie f├╝r "mein" Team sprechen, hier funktioniert es gut. Scheint aber auch in allen anderen Teams gr├Â├čtenteils so zu sein (so mein Eindruck).

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

top, man sp├╝rt das eigen Alter im Umgang mit den j├╝ngeren Kollegen jedenfalls nicht.

Vorgesetztenverhalten

bisher kann ich nicht klagen

Arbeitsbedingungen

es gibt immer was zu verbessern, bzw. zu optimieren (siehe Punkt: Arbeitsatmosph├Ąre)

Kommunikation

man kann alles offen ansprechen, offene Fragen werden, soweit m├Âglich, beantwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

kann mich nicht beklagen, meine letzte vergleichbare T├Ątigkeit wurde deutlich schlechter bezahlt.

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich ist es inzwischen gr├Â├čtenteils Routine, da der Aufgabenbereich ├╝berschaubar ist und team├╝bergreifene Aufgaben schon alleine mangels entprechender und notwendiger Qualifikation gar nicht in Betracht kommen k├Ânnen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns f├╝r dein Feedback. Es zeigt uns, dass du gerne bei uns arbeitest.

Unsere moderne Ausstattung hilft in dieser Corona-Pandemie. Mittlerweile arbeiten fast alle Besch├Ąftigten mobil, also von zu Hause aus. Hier zahlt sich unser aller Neugier aus. Jetzt treffen wir uns per Video Call, arbeiten gemeinsam digital und bleiben via Kamera in Verbindung.

So sind wir weiter f├╝r unsere Mitgliedsunternehmen und Mitglieder da. Auch deshalb, weil mobiles Arbeiten vorher vielfach genutzt wurde. Das ist jetzt ein Vorteil, der uns und andere sch├╝tzt.

Bitte wende dich (ggf. nochmals) an unsere IT-Systemadministration, damit wir immer technisch weiter ganz vorne mit dabei sind. Die Kollegen helfen dir gerne.

Wir w├╝nschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!

Einstieg in die HPV

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilit├Ąt f├╝r Teilzeitkr├Ąfte und M├╝tter

Arbeitsatmosph├Ąre

Super nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Von Wasser bis Kaffee, Obst und Sport.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super freundlich und Hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich noch nicht viel zu sagen. Viele Teams sind SF Teams.

Kommunikation

Noch nicht Optimal, aber es wird st├Ątig daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Viel neues .........


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke f├╝r deine Bewertung. Gegenseitige Unterst├╝tzung wird bei uns GROSSgeschrieben, das allein tr├Ągt schon zum guten Klima bei.

Wir arbeiten daran, die Kommunikation und gegenseitige Information stetig zu verbessern. Das geht ├╝ber neue Kommunikationstechnik, die wir immer weiter in unsere t├Ągliche Arbeit integrieren wollen. Auch damit unterst├╝tzen wir uns gegenseitig.

Wir freuen uns ├╝ber dein Feedback. Wende dich auch gerne an deinen Einarbeitungspaten oder dein Team. Wir w├╝nschen dir einen erfolgreichen Start bei uns.

Abwechslungsreiche Aufgaben im famili├Ąren Arbeitsumfeld

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die ├╝berschaubare Unternehmensgr├Â├če gibt es abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben. Projektarbeit und Mitarbeit in anderen Abteilungen sorgt daf├╝r, dass die Arbeit dauerhaft interessant bleibt.

Karriere/Weiterbildung

In Fachabteilungen werden einzelne externe Weiterbildungen gef├Ârdert (finanziell und zeitlich), ansonsten wird ├╝ber das hauseigene Coaching vieles ausgeglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt verschieden Verg├╝tungsmodelle, teilweise werden Teile des Gehalts im Rahmen von Zielvereinbarungen geregelt. Das Gehalt ist im branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren eher als Koordinatoren und Mentoren, sind aber bei beruflichen oder pers├Ânlichen Problemen f├╝r einen da.

Arbeitsbedingungen

Es gibt durchg├Ąngig Gro├čraumber├╝s. Die Arbeitsathmosph├Ąre ist entsprechend schlecht. Die Technikausstattung ist modern, allerdings f├╝r Servicecenter optimiert. F├╝r Spezialisten ist die Ausstattung eher m├Ą├čig geeignet.

Gleichberechtigung

F├╝r R├╝ckkehrer aus der Elternzeit gibt es Hilfen zum Wiedereinstieg mit separaten Wiedereinarbeitungspl├Ąnen.

Interessante Aufgaben

F├╝r mich ist der gr├Â├čte Vorteil, dass es eine Vielzahl von team├╝bergreifenden Projekten gibt, bei denen man die anderen Kollegen besser kennenlernen kann und Neues lernt.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du uns erneut ein Feedback gibst. Mit Teammitgliedern aus anderen Teams an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten, sich dabei kennen- und in seiner jeweiligen Expertise sch├Ątzen zu lernen, macht Freude und unterst├╝tzt den Einzelnen in seiner Entwicklung. Deshalb f├Ârdern wir die team├╝bergreifende Zusammenarbeit. In unserem Raumkonzept sind daf├╝r extra R├Ąume f├╝r Projektarbeit eingerichtet worden.

Der Umzug ist noch nicht komplett abgeschlossen - momentan l├Ąuft die Evaluation. Sprich deinen Umzugsbeauftragten bitte wegen der von dir beschriebenen Arbeitsatmosph├Ąre mit konkreten Vorschl├Ągen an. H├Ąufig ist es so, dass bereits kleine Ver├Ąnderungen f├╝r mehr Wohlbefinden sorgen und eine technische Zusatzausstattung dich im Alltag besser unterst├╝tzen kann.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr├╝here Version der Bewertung.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hamburger pensionsverwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, individuelle F├Ârderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Nichts

Arbeitsatmosph├Ąre

Inspirierend

Image

Super Renommee

Work-Life-Balance

Sehr entspannt

Karriere/Weiterbildung

Starke F├Ârderung

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Selbstverst├Ąndlich

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sein eigener Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Alles top modetn

Kommunikation

Offen, direkt, umfassend

Gleichberechtigung

Voll

Interessante Aufgaben

Jede Menge

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmens- und Mitgliederkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r deine tolle Bewertung! Wie du wei├čt, entwickeln wir unsere Struktur stetig weiter, um die flachen Hierarchien noch zu reduzieren und die Selbstorganisation zu st├Ąrken. Hier kommt unser Konzept der Selbstf├╝hrung zur Entfaltung. Die inzwischen 170 Mitarbeitenden organisieren ihre Aufgaben selbst, setzen selbst die Ziele und ├╝berlegen, was f├╝r die Zufriedenheit der Mitgliedsunternehmen richtig und wichtig ist.

Mit freundlichen Gr├╝├čen

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