42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDas Prinzip der selbstführung, Verzicht auf Vorgesetzte.
Nichts
Mehr Außendarstellung
Top Unternehmen in jeder Hinsicht
Mittlerweile gute technische Ausstattung, so dass Homeoffice kein Problem ist; Kinder und Job sind gut vereinbar
Selbstführung wird sehr groß geschrieben, aber teilweise doch übergangen und zum Teil ist sie von den Mitarbeitern auch nicht erwünscht
siehe: Umwelt-/ Sozialbewusstein
wenn überhaupt mit regelmäßigen relevanten Informationen per E-Mail, da ich kein Homeoffice nutze.
Sehr guter Umgang untereinander, Arbeitsmittel leider nicht überall auf dem neuesten Stand, bei der Anschaffung notwendiger neuer Geräte tut man sich manchmal schwer (eine Frage des Budgets ?)
Angebote wurden ja schon zur Genüge angesprochen, für mich als Teilzeitler aber nur bedingt nutzbar (liegt zum Teil sicher aber auch an meiner "Bequemlichkeit" ;-) )
speziell in der "Corona- Krise" nicht nur leere Worte, so wurden die zur Risikogruppe zählenden Kollegen in bezahlte Freizeit geschickt, für einen Großteil gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wobei speziell auch auf die familiären Umstände Rücksicht genommen wird/ wurde.
kann in erster Linie für "mein" Team sprechen, hier funktioniert es gut. Scheint aber auch in allen anderen Teams größtenteils so zu sein (so mein Eindruck).
top, man spürt das eigen Alter im Umgang mit den jüngeren Kollegen jedenfalls nicht.
bisher kann ich nicht klagen
es gibt immer was zu verbessern, bzw. zu optimieren (siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre)
man kann alles offen ansprechen, offene Fragen werden, soweit möglich, beantwortet.
kann mich nicht beklagen, meine letzte vergleichbare Tätigkeit wurde deutlich schlechter bezahlt.
in meinem Bereich ist es inzwischen größtenteils Routine, da der Aufgabenbereich überschaubar ist und teamübergreifene Aufgaben schon alleine mangels entprechender und notwendiger Qualifikation gar nicht in Betracht kommen können.
Tolle Atmosphäre mit dem Drang voran zu gehen!
Wird sehr stark drauf geachtet. Home-Office oft möglich.
Wenn sie in dieser Funktion in Erscheinung treten, dann immer auf Augenhöhe.
Viele tolle und spannende Aufgaben!
Die Flexibilität für Teilzeitkräfte und Mütter
Super nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
Von Wasser bis Kaffee, Obst und Sport.
Das Team ist super freundlich und Hilfsbereit.
Kann ich noch nicht viel zu sagen. Viele Teams sind SF Teams.
Noch nicht Optimal, aber es wird stätig daran gearbeitet.
Viel neues .........
- professionelle, nette Kollegen, hohes fachliches Niveau
- topmoderne Ausstattung + Büros
- stetiger Veränderungswille (Selbstführung, agiles Arbeiten)
- besonders gute betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter
- viele Benefits (Essensgutscheine, vergünstigtes Fitnessstudio, Proficard, Grippeimpfung...)
- ideologisch überladen, das wäre nicht nötig und nervt. Die meisten wollen einfach nur einen guten Job machen und können das auch ohne Bücher, Seminare, Manifeste, Ressorts, Coachings, Tests und monatelanges Bulemie-Learning.
- Flexible Arbeitszeiten nicht wirklich, Antritt spätestens um 9 Uhr, Homeoffice nicht selbstverständlich
Der ideologische Überbau ("Identifikation und Sinnstiftung") raubt wichtige Ressourcen. Man sollte mehr darauf vertrauen, dass man sich auf Top-Leistungen verlassen kann, wenn man gute Leute anheuert, dann kommt die Identifikation von alleine. Die Hälfte der Arbeit geht für Sachen drauf, die nicht den Mitgliedsunternehmen dient. Die Zeit für Workshops zur Verkürzung der Reaktionszeiten wäre in Zeit für Reaktion besser angelegt. Die Zeit für Schulungen zum Thema "im Dienst der Mitgliedsunternehmen" sollte besser in Arbeitszeit für die Mitgliedsunternehmen investiert werden.
überdurchschnittlich freundlich und fair. Keine Zicken, keine Chauvis, keine Profilneurosen
soziales Image
keine Zeiterfassung/Zeitausgleich, dadurch keine Möglichkeit, mal mehr, mal weniger zu arbeiten je nach Arbeitsaufkommen. Das bedeutet entweder unbezahlte Überstunden oder Liegenlassen von wichtigen Aufgaben - beides ist unbefriedigend und belastet das Privatleben. Echtes flexibles Arbeiten (Stundenabrechnung mit Überstundenabbau) würde mehr Leistung und Motivation bringen.
nur intern, wenn es der Ideologie dient
In der Stellenausschreibung wird ein unbefristeter Vertrag versprochen und erst kurz vor Vertragsabschluss (nach 3 langen Bewerbungsterminen mit zeitaufwendiger Arbeitsprobe!) heißt es plötzlich April, April, doch nur befristet. Ein Social-Profit-Unternehmen, das so mit Bewerbern umgeht - au weia!
Top: Social Profit. Umweltbewusstsein weniger, Autofahren ist selbstverständlich.
besser gehts nicht
selbstverständlich
teils, teils - wie überall.
super Ausstattung, aber Vieles bleibt ungenutzt, weil es einem nicht erklärt/gezeigt wird. Manches ist wegen penibler Security extrem umständlich und behindert tw. massiv die Arbeit.
Das Wichtigste erfährt man gut über die Mitarbeiterzeitung, aber das Intranet ist ein Info-Dschungel.
selbstverständlich
wenn man dazu käme...
Durch die überschaubare Unternehmensgröße gibt es abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben. Projektarbeit und Mitarbeit in anderen Abteilungen sorgt dafür, dass die Arbeit dauerhaft interessant bleibt.
In Fachabteilungen werden einzelne externe Weiterbildungen gefördert (finanziell und zeitlich), ansonsten wird über das hauseigene Coaching vieles ausgeglichen.
Es gibt verschieden Vergütungsmodelle, teilweise werden Teile des Gehalts im Rahmen von Zielvereinbarungen geregelt. Das Gehalt ist im branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.
Vorgesetzte agieren eher als Koordinatoren und Mentoren, sind aber bei beruflichen oder persönlichen Problemen für einen da.
Es gibt durchgängig Großraumberüs. Die Arbeitsathmosphäre ist entsprechend schlecht. Die Technikausstattung ist modern, allerdings für Servicecenter optimiert. Für Spezialisten ist die Ausstattung eher mäßig geeignet.
Für Rückkehrer aus der Elternzeit gibt es Hilfen zum Wiedereinstieg mit separaten Wiedereinarbeitungsplänen.
Für mich ist der größte Vorteil, dass es eine Vielzahl von teamübergreifenden Projekten gibt, bei denen man die anderen Kollegen besser kennenlernen kann und Neues lernt.
Flache Hierarchien, individuelle Förderung
Nichts
Nichts
Inspirierend
Super Renommee
Sehr entspannt
Starke Förderung
Bin sehr zufrieden
Da geht noch was
Klasse
Selbstverständlich
Jeder ist sein eigener Vorgesetzter
Alles top modetn
Offen, direkt, umfassend
Voll
Jede Menge
- Einsatz der Mitarbeiter nach persönlichen stärken
- Regelmäßig offenes Feedback
- Moderne Arbeitsumgebung
- Im Erdgeschoss befindet sich ein Fitnessstudio
- Essensgutscheine
- Höhenverstellbare Tische
- Gleitzeit
- Nähe zum Hauptbahnhof
- Nette Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen, durch Schulung, z.B zum Thema Rücken
Derzeit kann ich mich nicht beschweren und bin zufrieden
Die Kommunikation über mehrere Abteilungen könnte etwas besser sein. Viele Abteilungen haben für sich Anwendungen im Einsatz, die in ähnlicher Form bereits in anderen Abteilungen genutzt werden. Dieses Thema wird derzeit angegangen durch Arbeitsgruppen, die genau solche Themen besprechen. An dieser Stelle könnte es also demnächst auch 5 Sterne geben.
Jeder wird mitgenommen, jede Meinung wird ernst genommen. Feedback Gespräch finden regelmäßig statt
Durch moderne Technik und Förderung der stärken der Mitarbeiter hervorragen
Gleitzeit sei dank
Jeder kann Ideen einbringen und diese verwirklichen. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sofern diese Sinn ergeben
Es wird nach Fähigkeiten und Verantwortungsbereich gezahlt
Es soll nur das gedruckt werden was wirklich benötigt wird. Da ein Dokumentmanagment System existiert, benötigt man kaum Papier
Team Abende, gemeinsame Mittagspausen, Team Frühstück oder gemeinsam ins Fitnessstudio sagt alles aus
Es zählen nur die Fähigkeiten
Viele Teams sind Selbstführend und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen
In der Hafencity, in einem sehr modernen Gebäude mit modernster Technik
Es wird im Team entschieden, mit anderen Teams werden Lösungen gefunden
Niemand wird benachteiligt
Tolle Projekte, Modernisierung der gesamten Infrastruktur
Es ist alles gesagt.
Es ist alles gesagt.
Bekanntheitsgrad erhöhen, ohne große Werbung
Ich arbeite noch nicht solange bei der Firma, aber es gab schon mehr Lob als in anderen Unternehmen. Keiner braucht Angst vor Fehlern haben. Wenn einer passiert, dann wird er korrigiert und dann ist es auch erledigt.
Die Firma ist eher unbekannt und wer Wert auf einen „klangvollen“ Arbeitgeber legt, ist hier nicht richtig. Image ist aber keine Garantie für Arbeitszufriedenheit.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man Beruf und Familie gut vereinbaren.
Natürlich gibt es viele Weiterbildungsangebote. Eine steile Karriere wird es aber bei so wenigen Führungspositionen kaum geben. Aber alle Wege sind offen und vielleicht gibt es Menschen, die keine Karriere machen, sondern einfach gut arbeiten und dafür gerecht entlohnt und gelobt werden wollen.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt eine Menge Zusatzleistungen. Die Gehälter sind passend zur Verantwortung. Zum offenen Umgangston gehört auch, dass man das Thema durchaus ansprechen darf, falls man sich da falsch eingestuft fühlt.
Im Rahmen der Möglichkeiten auf jeden Fall.
Der Zusammenhalt ist prima, keine Angst vor Fehlern ist da eine gute Basis. Viele Teams haben keine Führungskraft, jeder hat seine Aufgabe und alle helfen sich gegenseitig.
Ältere Menschen haben bei Bewerbungen gleiche Chancen. Es zählen nur Qualifikation und die Persönlichkeit des Bewerbers und dass diese zur Firma passen.
Es gibt nur ein Ziel für alle, die Zufriedenheit der Mitgliedsunternehmen und deren Mitarbeiter. Dieser Aufgabe widmen sich alle Kollegen, unsere Vorgesetzten sind oft auch Kollegen im Team. Es wird also nichts „oben“ entschieden, was „unten“ umgesetzt werden muss. Natürlich muss es trotzdem eine Geschäftsleitung geben, welche die Verantwortung für die Firma und deren Strategie übernimmt.
Seit dem Umzug in ein neues Büro bestens.
Funktioniert innerhalb der Teams ziemlich gut. Teamübergreifend muss ich noch sehen.....
Egal ob alt, ob jung, ob Mann oder Frau, das spielt keine Rolle und wir haben auch viele unterschiedliche Nationalitäten.
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich, Jeder kann eine Aufgabe finden, die zu ihm passt. Falls nicht: ansprechen und ändern.
