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Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Moderner Arbeitgeber mit sinnstiftendem Fokus und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Pensionsverwaltung eG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die insgesamt sehr wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsbedingungen sind gut und ermöglichen ein strukturiertes und effizientes Arbeiten im Alltag. Besonders positiv sind die vielfältigen Benefits sowie die gute betriebliche Altersvorsorge (bAV). Zudem gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen.

Die Einarbeitung ist sehr gut strukturiert, sodass ein tolles Onboarding einen schnellen und angenehmen Einstieg ermöglicht. Die HAPEV lebt seit vielen Jahren agil in der Selbstorganisation – es gibt keine klassische Hierarchie mehr- und ermöglicht viel Eigenverantwortung und Flexibilität im Arbeitsalltag.

Das Unternehmen ist zudem sehr familienfreundlich und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im Team herrscht ein sehr kollegiales Miteinander mit viel Humor, wodurch aus Kollegen oft auch Freunde werden. Verantwortung kann früh übernommen werden und fördert die persönliche Entwicklung stark. Insgesamt fühlt man sich als Mitarbeitender ernst genommen und gut eingebunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend. Es herrscht ein offener Umgang miteinander und die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr gut. Es wirkt nach außen seriös und modern und genießt als Arbeitgeber einen positiven Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sind gegeben und unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Zusätzlich bietet die HAPEV eine Kooperation mit dem PME Familienservice an. Individuelle persönliche Themen werden gehört und gemeinsam wird eine Lösung erarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Durch interne und externe Schulungen sowie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut. Besonders hervorzuheben ist die attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) sowie die Vielzahl an zusätzlichen Benefits, die individuell genutzt werden können und das Gesamtpaket sehr interessant machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist gut ausgeprägt. Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln werden im Arbeitsalltag berücksichtigt.

Zusätzlich wird quartalsweise für eine Obdachlosenunterkunft gesammelt, was das soziale Engagement des Unternehmens unterstreicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen, was zu einer angenehmen Teamdynamik beiträgt. Verschieden Events wie After Work, Health Day oder Sommerfest stärken den teamübergreifenden Spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden wertschätzend behandelt und sind vollständig ins Team integriert. Erfahrung wird anerkannt und im Arbeitsalltag berücksichtigt. Ein Renteneintritt wird gebührend im Team und vom Vorstand zelebriert.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der selbstorganisierten Arbeitsweise gibt es keine klassischen Vorgesetztenstrukturen. Entscheidungen werden im Team bzw. auf Augenhöhe getroffen, was Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten im Alltag. Die Ausstattung ist modern, und insgesamt herrscht ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen Schreibtisch mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Wichtige Informationen werden transparent geteilt und der Austausch zwischen den Teams funktioniert gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Alter fair behandelt und haben gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Durch die Vielfalt der Themen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ergeben sich immer wieder neue Fragestellungen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.