23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibel und stehen auch für ihr mitarbeiter ein.
Wenige Kommunikation
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Angestellten
Pünktlichkeit beim Gehalt
Schlecht Struktur, Ärger mit dem Kunden wird sofort auf den MA abgewetzt. Führung zeigt sich sehr selten bis hin zu gar nicht, keine interesse am MA, unzureichende PSA, zu lange Wege in der Kommunikation, bei Problemen beim Kunden ist der MA allein gelassen, Gleichberechtigung wird klein geschrieben, bei mehr als 200 MA gibt es keinen Betriebsrat
Unwichtig
Jeder denkt nur an seinen Hintern
Schlecht. 95% der Belegschaft reden nicht gut über die Firma
Anfangs ja nach der probezeit werden einfach Dienste eingetragen ohne jegliche Rücksprache
Komisch aufgebaut. Kollegen die Jahre schon im Betrieb sind und sich echt den Anschein aufreissen, bleiben in ihrer Position und Kollegen die grade 1monat im Betrieb sind und nichts können werden nach oben gefördert
Gehalt pünktlich. Stundenlohn ist nicht gerecht auf die jeweiligen Positionen angepasst
90% hafensänger
Durch zuviel Personal Durchlauf sind die längeren Kollegen den neuen unaufgeschlossen
Baut täglich ab
Sicherheit wird klein geschrieben.
Unterschiedlich
Gleich null. Es geht eher darum wer wen mag
Kann man so und so sehen
…..
Das wenn man wünsche oder Anliegen hat gekonnt ignoriert wird und zum Gegenteil entschieden wird.
Man sollte mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen und sie nicht übergehen
Sehr persönlicher Kontakt
Es gibt nichts was ich an Verbesserungen hätte
Offenheit für Verbesserungsvorschläge
Alles läuft hinten rum! Es wird nur nach dem Vorteil der Firma geschaut, nicht wie es dem Mitarbeiter damit ergeht. Wenn noch irgendwo 2€ mehr raus zu holen sind, wird mit dem MA, der schon ausgelastet ist, diese Leistung ohne Rücksprache mit ihm angenommen. Es wird dann einfach erwartet, dass er es machbar macht und es erledigt wird. Überstunden dabei werden von oben herab einfach verlangt und nicht erfragt. Es wird dann auch nicht mit Goodis gelockt sondern mit Paragraphen gedroht! Goodis kommen dann zum Einsatz, wenn sie dich rechtlich nicht mehr in der Hand haben und etwas von dir wollen (bzw. Einspringen bei Krankheitsausfall).
(Ich beziehe mich mit dieser Aussage auf mehrfache Beobachtungen und Erfahrungen) Wer also nur das Geld möchte und dafür einstecken kann, der ist hier richtig. Wer jedoch Wert auf Work-Life-Balance legt, sollte zweimal schauen.
Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen. Leistung an Kapazitäten anpassen. Mehr Struktur. Mehr gesundes Wachstum, weniger Gier.
Sie Zahlen viel, aber nicht genug, für das was von einem verlangt wird.
Die Offenheit der Vorgesetzten, das gute Miteinander und das bei einer fairen Bezahlung. Zudem ein zukunftsorientiertes Arbeiten und die Arbeit im Social Media Bereich.
Schlecht direkt nichts, nur das im Verbesserungsvorschlag angesprochene.
Kommunikation Disposition-Lokführer muss manchmal noch ein wenig besser werden. Sonst keine weiteren Einwände.
Gerade die Arbeit im Social Media Bereich wird sehr ernst genommen und das finde ich auch gut so. Weiter so!
Recht flexible Arbeitsgestaltung möglich, eher untypisch Eisenbahn, aber sehr angenehm
Immer davon abhängig wie viel man Arbeit geht/ gehen möchte. Liegt also an jedem selbst ;)
Typisch Eisenbahn ein geben und nehmen
Um Anliegen wird sich in der Regel sofort gekümmert
Gut, aber ausbaufähig
Gehalt kommt pünktlich
Hält versprechen nicht ein
Mehr auf die Produktiven Mitarbeiter eingehen
Großzügig wenn es um frei oder Urlaubstage geht.
Arbeitszeiten variieren sich sehr schnell und kurzfristig, deswegen 3 Sterne
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Das Gehalt an sich ist Durchschnittlich, nicht mehr.
Teamleitung macht eine hervorragende Arbeit.
Technik auf den aktuellsten stand
Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Dispo/Geschäftsführung ist sehr ausbaufähig.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Teilweise wird von einem verlangt, Arbeit für zwei Personen zu machen.
Das Moderne Gebäude und die Zukunftssicherheit.
Sehr eintönige Arbeit teilweise.
Ausenanlage intensiver Pflegen, was auf einem Industriegebiet natürlich nicht so hohe Priorität hat. Ausserdem sollte man den Praktikanten abwechslungsreichere Aufgaben stellen, damit sie den Arbeitsaltag besser kennenlernen.
Wärend meines Praktikums freute ich mich jeden morgen ins Moderne Verwaltungsgebäude einzutreten.
Ich konnte diesbezüglich keine mängel aufweisen, außer den üblichen ,,die Bahn ist immer zu spät" Pöbeleien.
Alles in Ordnung. Die Work-Life-Nalance war für mich als Praktikant sehr angenehm, da ich teilweise sogar früher heim gelassen wurde
Das Unternehmen ist als Bahnkonzern natürlich sehr Zukunftssicher. Zudem bietet hrs eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Praktikant, gab es kein Gehalt, man erhielt zum Abschluss aber einige Werbegeschenke, welche eine nette Erinnerung an die zeit darstellten
Natürlich setzt sich die Eisenbahn für den Umweltschutz ein, die Ausenanlage war aber eher klein und nicht besonders intensiv Bepflanzt.
Eine tolle Mannschaft. Doch manchmal gab es Nicklichkeiten bezüglich Fußballmanschaften, die einem als nicht Fußballinteresierten, ein bischen nerven.
Die älteren Kollegen schienen auf dem neusten stand der Technik zu sein. Diesbezüglich kann ich aber weniger aussagekräftige Aussagen treffen, da ich eine jüngere Begleiterin hatte.
Ich hatte mit Vorgesetzten wenuger zutun, doch im Flur lief man sich das eine oder anderen mal über den Weg.
Im Verwaltungsgebäude, oder so ähnlich, ließ es sich durch einen modernen und angepasten Lok gut aushalten.
Die Kommunikation lief durch ein neuartiges Funksystem 1a. So konnte man Meetings abführen ohne die Personen weiter hinten im Betrieb zu sehen.
Ich konnte wärend meines Praktikums diesbezüglich keine Mängel oder Defizite aufweisen.
Die Aufgaben, mit denen ich konfrontiert wurde, waren teilweise etwas langweilig und eintönig, was mich aber darin bestätigt das ein Bürojob nichts für mich ist.
Die Hilfsbereitschaft, das Arbeitsklima, das Vertrauen was mir geschenkt wird. Fühle mich extrem wohl.
Überhaupt ganz und gar nichts
Die Kollegen passen gut zusammen.
Immer mehr Einschränkungen in Finanzieller Hinsicht aufgrund von angeblicher Umsatzeinbußen die einen die Firma mit nagelneuen Firmenwagen, Expansion & Mehrarbeit versucht ins gewissen zu reden... großzügige Spenden ins Ausland sind in der angeblichen Krise noch drinnen. Die Firma kann ruhig ehrlich sein und Personal nicht versuchen belügen.
Ehrlichkeit & einen fähigen Disponenten in den vor Ort bestehenden Einrichtung die einen Aufgrund Bequemlichkeit nicht 24/7 einteilt.
Sehr gut ! Trotz vieler unterschiedlicher Mentalitäten aufgrund verschiedener Herkunfte besteht dort ein fast brüderliches zusammenarbeiten.
Nach außen top! Wunderschöne Züge beste Arbeitsbekleidung & tolle Firmenwagen.
Schafft euch keine Familie an ... der Job ist deine neue Liebe.
Gibt immer Lehrgänge die teils aber auch recht zügig und halbherzig durchflogen werden.
Für schichtdienst echt nicht doll.
Je nach Standort
Selten so was gutes unter Kollegen erlebt.
Eher wie gehen ältere Kollegen mit jüngeren um ;) aber alles super.
Disponenten sind mit Personalplanung überfordert. Erst wird einem gesagt es dürfen nur noch 8er schichten gearbeitet werden und später wurden pausenlos 12er gesetzt. Da muss dringend Abhilfe geschafft werden.
Mitarbeiter wie Bahnhelfer werden je nach Standort mit Schweröl, Dieseleinlagerung beschäftigt und dies zum schwachen Lohn vergütet.
Arbeitsplan wird täglich 1-4 geändert man kann sich nix vornehmen da man nie weiß wann man arbeiten muss.
Alles auf Augenhöhe.
Super einseitig.
So verdient kununu Geld.