Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHarte Arbeit wird belohnt und wer Probleme hat und Hilfe braucht Finanziell oder anderweitig der muss nur etwas sagen und ich spreche hier aus eigener Erfahrung..der Teamspirit endet nicht draußen an der Basis sondern ganz oben an der Spitze des Unternehmens.
Sehr flexibel und stehen auch für ihr mitarbeiter ein.
Sehr persönlicher Kontakt
Pünktlichkeit beim Gehalt
Die Offenheit der Vorgesetzten, das gute Miteinander und das bei einer fairen Bezahlung. Zudem ein zukunftsorientiertes Arbeiten und die Arbeit im Social Media Bereich.
Alles läuft hinten rum! Es wird nur nach dem Vorteil der Firma geschaut, nicht wie es dem Mitarbeiter damit ergeht. Wenn noch irgendwo 2€ mehr raus zu holen sind, wird mit dem MA, der schon ausgelastet ist, diese Leistung ohne Rücksprache mit ihm angenommen. Es wird dann einfach erwartet, dass er es machbar macht und es erledigt wird. Überstunden dabei werden von oben herab einfach verlangt und nicht erfragt. Es wird dann auch nicht mit Goodis gelockt sondern mit Paragraphen ...
Schlecht Struktur, Ärger mit dem Kunden wird sofort auf den MA abgewetzt. Führung zeigt sich sehr selten bis hin zu gar nicht, keine interesse am MA, unzureichende PSA, zu lange Wege in der Kommunikation, bei Problemen beim Kunden ist der MA allein gelassen, Gleichberechtigung wird klein geschrieben, bei mehr als 200 MA gibt es keinen Betriebsrat
Ich bin bei der Eisenbahn und könnte mich täglich aufregen wenn ich ein Frischling wäre, mittlerweile ist das Gang und gebe...
Das wenn man wünsche oder Anliegen hat gekonnt ignoriert wird und zum Gegenteil entschieden wird.
Wenige Kommunikation
Mehr Geld ,diese Aussage kann man sich schenken.. vielleicht ein Thema das mir gerade dazu einfällt weil ich darauf angesprochen wurde ..die Vertrauensmitarbeiter sollten vielleicht durch die Belegschaft gewählt werden und nicht durch das Unternehmen wenn das so zutrifft kann da nur nach den Aussagen meiner Kollegen das hier erwähnen.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Angestellten
Es gibt nichts was ich an Verbesserungen hätte
Bleibt so wie Ihr seid
Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen. Leistung an Kapazitäten anpassen. Mehr Struktur. Mehr gesundes Wachstum, weniger Gier.
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Rail Service ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedes Ritzel im Getriebe muss sich drehen damit das große Ganze gut geschmiert läuft.
Männer werden wie Fraun und Frauen wie Männer behandelt ^^
Ich konnte wärend meines Praktikums diesbezüglich keine Mängel oder Defizite aufweisen.
Alles auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Rail Service ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterschiedlich
Gut, aber ausbaufähig
Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Dispo/Geschäftsführung ist sehr ausbaufähig.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsplan wird täglich 1-4 geändert man kann sich nix vornehmen da man nie weiß wann man arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer nicht fragt bleibt stehen,wie arbeiten daran den Stillstand heißt Rückschritt
Komisch aufgebaut. Kollegen die Jahre schon im Betrieb sind und sich echt den Anschein aufreissen, bleiben in ihrer Position und Kollegen die grade 1monat im Betrieb sind und nichts können werden nach oben gefördert
Wer zeigt was in Ihm/Ihr steckt kommt weiter
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Das Unternehmen ist als Bahnkonzern natürlich sehr Zukunftssicher. Zudem bietet hrs eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
