Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld pünktlich,Geben und Nehmen,Teamspirit
Harte Arbeit wird belohnt und wer Probleme hat und Hilfe braucht Finanziell oder anderweitig der muss nur etwas sagen und ich spreche hier aus eigener Erfahrung..der Teamspirit endet nicht draußen an der Basis sondern ganz oben an der Spitze des Unternehmens.
Sehr flexibel und stehen auch für ihr mitarbeiter ein.
Pünktlichkeit beim Gehalt
Die Offenheit der Vorgesetzten, das gute Miteinander und das bei einer fairen Bezahlung. Zudem ein zukunftsorientiertes Arbeiten und die Arbeit im Social Media Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer was nicht gut findet muss seinen Mund aufmachen um Probleme gemeinsam aus der Welt zu schaffen
Schlecht Struktur, Ärger mit dem Kunden wird sofort auf den MA abgewetzt. Führung zeigt sich sehr selten bis hin zu gar nicht, keine interesse am MA, unzureichende PSA, zu lange Wege in der Kommunikation, bei Problemen beim Kunden ist der MA allein gelassen, Gleichberechtigung wird klein geschrieben, bei mehr als 200 MA gibt es keinen Betriebsrat
Ich bin bei der Eisenbahn und könnte mich täglich aufregen wenn ich ein Frischling wäre, mittlerweile ist das Gang und gebe...
Das wenn man wünsche oder Anliegen hat gekonnt ignoriert wird und zum Gegenteil entschieden wird.
Alles läuft hinten rum! Es wird nur nach dem Vorteil der Firma geschaut, nicht wie es dem Mitarbeiter damit ergeht. Wenn noch irgendwo 2€ mehr raus zu holen sind, wird mit dem MA, der schon ausgelastet ist, diese Leistung ohne Rücksprache mit ihm angenommen. Es wird dann einfach erwartet, dass er es machbar macht und es erledigt wird. Überstunden dabei werden von oben herab einfach verlangt und nicht erfragt. Es wird dann auch nicht mit Goodis gelockt sondern mit Paragraphen ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führung darf sich gerne öfters an der Basis zeigen ,wenn die Zeit dafür vorhanden ist..
Mehr Geld ,diese Aussage kann man sich schenken.. vielleicht ein Thema das mir gerade dazu einfällt weil ich darauf angesprochen wurde ..die Vertrauensmitarbeiter sollten vielleicht durch die Belegschaft gewählt werden und nicht durch das Unternehmen wenn das so zutrifft kann da nur nach den Aussagen meiner Kollegen das hier erwähnen.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Angestellten
Bleibt so wie Ihr seid
Man sollte mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen und sie nicht übergehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Rail Service ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Tag ist eine neue Aufgabe
Kommt darauf an, wo oder wie man eingesetzt wird..ich bewerte das mal so nach gut 20 Jahren..
Neue Herausforderungen sind immer schön aber letztendlich hab ich alles schon gesehen,gemacht oder erlebt.
Die Zukunft von HRS und wo der Weg noch hingeht ist das was mich persönlich motiviert.
Ganz viele, es kommt selten Langeweile auf.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Rail Service ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja hier kann man nur sagen ohne es böse zu meinen...wer viel arbeiten will,muss oder kann muss natürlich dabei Abstriche machen,im Gegenzug ist am Ende des Monats aber eine entsprechende Summe auf dem Konto.
Du kannst es entspannt haben oder Vollgas geben, wie Du magst.
Anfangs ja nach der probezeit werden einfach Dienste eingetragen ohne jegliche Rücksprache
Großzügig wenn es um frei oder Urlaubstage geht.
Arbeitszeiten variieren sich sehr schnell und kurzfristig, deswegen 3 Sterne
Schafft euch keine Familie an ... der Job ist deine neue Liebe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer will muss sein Mund aufmachen
Komisch aufgebaut. Kollegen die Jahre schon im Betrieb sind und sich echt den Anschein aufreissen, bleiben in ihrer Position und Kollegen die grade 1monat im Betrieb sind und nichts können werden nach oben gefördert
Wer nicht fragt bleibt stehen,wie arbeiten daran den Stillstand heißt Rückschritt
Wer zeigt was in Ihm/Ihr steckt kommt weiter
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburger Rail Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hamburger Rail Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburger Rail Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Rail Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hamburger Rail Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hamburger Rail Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik