Abwechslungsreich, Spontanität und Improvisationstalent von Vorteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Vielfalt an Tieren. Man kann sehr viel lernen.
Fortbildungsmöglichkeiten.
Durch bewegliche (zuvor erarbeitete Tage) kann man sich Freiraum schaffen.
Ich konnte mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwierig neue Ideen zu etablieren.
Neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen und sind dann schnell überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen anbieten als Anreiz für neue Mitarbeiter,z.B. Fahrtkostenzuschüsse. Sprechstunden der Tierärzte für Tiere der Mitarbeiter einführen. Prämien vergeben:Geld oder Freizeit.
Neuen Mitarbeitern die erste Zeit einen (freiwilligen)Ansprechpartner zur Seite stellen. Es ist viel zu tun, und es fehlen Mitarbeiter daher ist eine vernünftige begleitete Einweisung wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter der hohen Belastung durch zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
Wer kommunizieren will findet Gehör
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gut
Work-Life-Balance
Leidet unter dem Mitarbeitermangel.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer freundlich und korrekt
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl unterschiedlicher Tiere. Einheimische und Exoten
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede festgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Machen Ihre Arbeit genauso wie jüngere, leider oftmals mehr.
Arbeitsbedingungen
Durch veraltete Substanz der Gebäude und Installationen nicht optimal. Hilfen zur Arbeitserleichterung werden auf Anfrage beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, es finden Müllsammelaktionen statt, Getränke und Obst werden zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Berufserfahrung, für Tierpflege gut. Sozialleistung könnte besser sein.
Image
Hat durch eingeschränkte Leistungen wegen Mitarbeitermangel gelitten
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Hierarchie auch als Quereinsteiger möglich. Fortbildungen werden angeboten.