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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Tierschutzverein von 1841 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist innerhalb der eigenen Abteilung die Kommunikation gut, die Schnittstellen-Kommunikation könnte besser sein
Die Mehrzahl der Kolleg*innen helfen einander und besprechen sich
Grundsätzlich liegen ausreichend Ruhetage zwischen den Schichten. Die Arbeit ist Anspruchsvoll und häufig sind die Halter- oder Finder*innen nicht die freundlichsten
Es werden die Anliegen der Mitarbeiter*innen berücksichtigt. Der Umgang ist freundlich und Verständnisvoll
Die Vielfalt der Arbeiten und die verschiedenen Tiere sind extrem interessant und erfüllend
Die Vorgesetzte, die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit. Anregungen werden ernstgenommen und wenn möglich umgesetzt. Die Arbeiten erfordern eine selbstorganisierende Verhaltensweise