Hamburger 

Tierschutzverein 

von 

1841 

e.V.

Unternehmenskultur

Ich finde es wird ohne Grund zu viel Druck gemacht von der Zwischenführung. Die GF hält sich gegenüber der Unterschicht eher zurück. Die wirklich arbeitenden TÄ's sind überlastet während die leitenden TÄ's sich eher aus der Schusslinie begeben und ständig versuchen noch mehr Belastung in die ohnehin schon überlasteten Tierhäuser zu geben. Alles natürlich unter dem Deckmantel es besser machen zu wollen als in der Vergangenheit. Spoiler: wenn man die Menschen kaputt spielt die die Tiere täglich versorgen, bringt das den Tieren gar nichts.

Ich finde es geht bei vielen nur in eine Richtung.
Ein ehrliches offenes Miteinander ist meistens nicht gewünscht.

Wenn es krieselt kann man sich auf ein paar Leute verlassen.

Was für 1 Life? Wie in einer anderen Bewertung geschrieben wurde, können Verwaltungsmitarbeitende auch gern mal gegen 15 Uhr gehen. Die Tierpflegenden müssen 12 Tage durcharbeiten und anstatt eine Lösung zu finden das es nicht mehr so ist, erkundigt man sich mein Rechtsanwalt und der BG ob es rechtlich erlaubt ist.... Ich finde "rechtlich erlaubt" heißt nicht das es gut ist. Und während die TÄ's alle mal einen Wochenendtag im Monat (wenn überhaupt) arbeiten müssen, haben sie kein Verständnis für die die sich an Tag 12 kaputt zur Arbeit schleppen, damit der Laden irgendwie läuft. Es gäbe genug Modelle 12 Tagesrythmen zu umgehen.

Ich finde alle Vorgesetzten sollten geschult werden. Es gibt so viele die da eher durch Zufall in diese Positionen reingesteckt wurden, und selbst ganz oben gibt es so so viel schulungsbedarf.

Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt empfunden. Es herrschen Konflikte zwischen einigen Personen, es wird offen über Kolleg:innen geredet und viele Mitarbeitende scheinen resigniert zu sein. Historisch gewachsen herrscht eine Misstrauens-Kultur und sein Standing muss man sich erst mal erarbeiten. Ich hatte mit der Erwartungshaltung gestartet, dass es weniger zwischenmenschliche Diskrepanzen und mehr Zusammenhalt bei einem Tierschutzverein gibt. Da mir ein harmonisches Arbeitsumfeld wichtig ist, habe ich dies leider als belastend empfunden.