Finger weg! Hire & Fire!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte samt ihrer Personalführung. Verteilung der Arbeitslast. Finger weg von diesem Arbeitgeber: Hier arbeitet "alte Welt" gegen "neue Welt". Kein ordentliches Changemanagement zur Unterstützung. Kein Schutz für Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Führende, zB. Teamleads einstellen, die auch führen und unterstützen können. Dringend am internen Betriebsklima arbeiten. Führungskräfte schulen, zu motivieren. Neue Mitarbeitende schützen vor Hire&Fire-Kultur. Das hat sich gerade etabliert.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Stress, große Arbeitspakete, Konflikte und keine gute Führung.
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Man ist auf die Führungskräfte angewiesen. Teilweise noch eher über Flurfunk wenn man gut vernetzt ist.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre sicher klug, Menschen einzustellen, die etwas von Teamführung und -Koordination verstehen und gerne bitte auch mal gelernt haben....
Arbeitsbedingungen
Zu viele Arbeits-Stunden. Projektarbeit wird super chaotisch gehandhabt und auf zu wenig Personen verteilt. Keiner versteht, was zu tun ist. Nicht mal die Vorgesetzten. Viel zu viele Meetings. Man kommt erst am Abend dazu, zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern wird nicht einmal der Müll getrennt. Keine Initiativen.