Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hamburger Verkehrsverbund (HVV)?

Hamburger Verkehrsverbund (HVV) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hamburger Verkehrsverbund (HVV) gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hamburger Verkehrsverbund (HVV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hamburger Verkehrsverbund (HVV) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Hamburger Verkehrsverbund (HVV) wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamburger Verkehrsverbund (HVV) als eher traditionell.

Hamburger Verkehrsverbund (HVV) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score6 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Busfahrer:in2 Gehaltsangaben

Ø39.200 €

Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø51.900 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hamburger Verkehrsverbund (HVV)

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Hamburger Verkehrsverbund (HVV)

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Diensthandy
50%50
Hund erlaubt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Betriebsarzt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Image, tolle Branche, Kollegenzusammenhalt

April 2023Bewertung lesen

Sehr grosser Gestaltungsspielraum für die eigene Tätigkeit, da die Vorgaben oft sehr Abstrakt sind. Man kann sich sehr gut einbringen und mit gestalten. Perfekte Sozialleistungen! Sehr gutes Betriebsklima!

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte samt ihrer Personalführung. Verteilung der Arbeitslast. Finger weg von diesem Arbeitgeber: Hier arbeitet "alte Welt" gegen "neue Welt". Kein ordentliches Changemanagement zur Unterstützung. Kein Schutz für Mitarbeitende.

Mai 2023Bewertung lesen

Strukturen, die das Arbeiten behindern
zu viel Hin und Her, wenig konstantes Projektmanagement, zu viele Parteien für die Projekte

April 2023Bewertung lesen

Als städtisches Unternehmen ist der HVV natürlich stark durch politisch Vorgaben getrieben. Diese ändern sich auch gerne mal mit der wechselnden Kommunalpolitik. Anforderungen sind am Rednerpult halt schneller ausgesprochen und gewechselt, als es betrieblich möglich ist.

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führende, zB. Teamleads einstellen, die auch führen und unterstützen können. Dringend am internen Betriebsklima arbeiten. Führungskräfte schulen, zu motivieren. Neue Mitarbeitende schützen vor Hire&Fire-Kultur. Das hat sich gerade etabliert.

Mai 2023Bewertung lesen

Mitarbeitern Freiräume zur Entwicklung schaffen.
Nicht einzelne Mitarbeiter die ganze Arbeitslast tragen lassen.
Weiterentwicklung ermöglichen.

September 2022Bewertung lesen

Mehr auf Umwelt achten und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Auch die Reinigung der Fahrzeuge könnte besser sein.

September 2022Bewertung lesen

Weniger Hierarchie-Ebenen
Weniger Abstimmungsparteien
agile Arbeiten
Mehr Wertschätzung und Planbarkeit für die Mitarbeiter

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Verkehrsverbund (HVV) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich gehöre zu den älteren und erfahre keine diskriminierung, meine Meinung wird gefragt und ich bekomme positives Feedback.

5

Mai 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hamburger Verkehrsverbund (HVV) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hamburger Verkehrsverbund (HVV) gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hamburger Verkehrsverbund (HVV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamburger Verkehrsverbund (HVV) als eher traditionell.