6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg! Hire & Fire!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte samt ihrer Personalführung. Verteilung der Arbeitslast. Finger weg von diesem Arbeitgeber: Hier arbeitet "alte Welt" gegen "neue Welt". Kein ordentliches Changemanagement zur Unterstützung. Kein Schutz für Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Führende, zB. Teamleads einstellen, die auch führen und unterstützen können. Dringend am internen Betriebsklima arbeiten. Führungskräfte schulen, zu motivieren. Neue Mitarbeitende schützen vor Hire&Fire-Kultur. Das hat sich gerade etabliert.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Stress, große Arbeitspakete, Konflikte und keine gute Führung.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist angesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern wird nicht einmal der Müll getrennt. Keine Initiativen.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre sicher klug, Menschen einzustellen, die etwas von Teamführung und -Koordination verstehen und gerne bitte auch mal gelernt haben....
Arbeitsbedingungen
Zu viele Arbeits-Stunden. Projektarbeit wird super chaotisch gehandhabt und auf zu wenig Personen verteilt. Keiner versteht, was zu tun ist. Nicht mal die Vorgesetzten. Viel zu viele Meetings. Man kommt erst am Abend dazu, zu arbeiten.
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Man ist auf die Führungskräfte angewiesen. Teilweise noch eher über Flurfunk wenn man gut vernetzt ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Außenwirkung, aber als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, tolle Branche, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, die das Arbeiten behindern
zu viel Hin und Her, wenig konstantes Projektmanagement, zu viele Parteien für die Projekte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie-Ebenen
Weniger Abstimmungsparteien
agile Arbeiten
Mehr Wertschätzung und Planbarkeit für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, aber old school Büro Stimmung, eher Behörden-like
Work-Life-Balance
Öfter mal dringende To Dos und daher häufig Überstunden.
Überstunden können abgebaut werden, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, wenig Mitbestimmung,
Man muss seine Aufgaben abarbeiten und darf kaum Entscheidungen treffen
Kommunikation
Sehr unterschiedliche Wissensstände bei den Kollegen und Abteilungen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an und die Entscheidungen von oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber für Idealisten mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Freiräume zur Entwicklung schaffen.
Nicht einzelne Mitarbeiter die ganze Arbeitslast tragen lassen.
Weiterentwicklung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren deutlich an Qualität durch extrem hohen Anteil an Mehrarbeit verloren, ist aber trotzdem noch gut. Der hvv ist größtenteils wie eine große Familie.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bemüht sich, dass sich die Mehrarbeit in Grenzen hält und die Kollegen nicht zu viele Überstunden machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen!
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten leben familiäres Teamwork mit viel Vertrauen, wobei an der ein oder anderen Stelle eine fundamentale Führungsausbildung fehlt.
Kommunikation
Wenn es die Arbeitsbelastung erlaubt ist die Kommunikation im Unternehmen durchaus gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zuhauf, wobei diese leider durch die Flut an Arbeit nicht immer zufriedenstellend bewegt werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Umwelt achten und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Auch die Reinigung der Fahrzeuge könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Könnte noch besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2 Jahre HVV
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible und schnelle Reaktion, um die Unterstützung der Arbeit zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unterstützung im Kollegium ist sehr gut. Der Zusammenhalt wird sehr gefördert.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel wert auf Freizeitausgleich bei Überstunden gelegt. Überstunden werden so weit wie möglich vermieden. Jetzt in der coronazeit konnte geplanter Urlaub abgesagt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sozusagen in den Genen des ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im allgemeinen sehr gut. Es wird sich untereinander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren und erfahre keine diskriminierung, meine Meinung wird gefragt und ich bekomme positives Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Die Vertretung der Interessen des Unternehmens und die Unterstützung der Mitarbeiter könnte. In einigen Situationen besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Großraumbüros, maximal 2-3 Mitarbeiter im Büroraum. Die arbeitsplatzausstattung wurd im Rahmen der Digitalisierung modernisiert. Es ist allerdings noch einiges zu tun, um auf einen modernen Stand zu kommen.
Kommunikation
Es wird viel getan den Austausch des Kollegiums untereinander zu fördern. Z. B. Kommunikationsbereich bei der Kaffeemaschine.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht und alle werden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und die Erledigung kann relativ eigenständig gestaltet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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etwas schwerfällig aber sehr spannende Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosser Gestaltungsspielraum für die eigene Tätigkeit, da die Vorgaben oft sehr Abstrakt sind. Man kann sich sehr gut einbringen und mit gestalten. Perfekte Sozialleistungen! Sehr gutes Betriebsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als städtisches Unternehmen ist der HVV natürlich stark durch politisch Vorgaben getrieben. Diese ändern sich auch gerne mal mit der wechselnden Kommunalpolitik. Anforderungen sind am Rednerpult halt schneller ausgesprochen und gewechselt, als es betrieblich möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburger Verkehrsverbund (HVV) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hamburger Verkehrsverbund (HVV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburger Verkehrsverbund (HVV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.