Arbeitgeber für Idealisten mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Freiräume zur Entwicklung schaffen.
Nicht einzelne Mitarbeiter die ganze Arbeitslast tragen lassen.
Weiterentwicklung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren deutlich an Qualität durch extrem hohen Anteil an Mehrarbeit verloren, ist aber trotzdem noch gut. Der hvv ist größtenteils wie eine große Familie.
Kommunikation
Wenn es die Arbeitsbelastung erlaubt ist die Kommunikation im Unternehmen durchaus gut.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen!
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bemüht sich, dass sich die Mehrarbeit in Grenzen hält und die Kollegen nicht zu viele Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten leben familiäres Teamwork mit viel Vertrauen, wobei an der ein oder anderen Stelle eine fundamentale Führungsausbildung fehlt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zuhauf, wobei diese leider durch die Flut an Arbeit nicht immer zufriedenstellend bewegt werden können.