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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechtes Aushängeschild. Ein Recruiter sollte bestmöglich die Firma repräsentieren.

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hamburger Energienetze GmbH in Hamburg als IT-Systemingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Recruiter einen schon über Xing anschreibt und man dann ein Telefonat führt und dann noch ein CV an den Recruiter schickt, erwarte ich als eine Person, die sich für die Stelle interessiert, zeitnah eine Rückinfo zu erhalten und nicht 2 Monate geghostet zu werden. Keine Reaktion auf Mails oder Xing Kontaktierung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein PersonalteamPersonalmarketing

Guten Tag,

es tut uns leid, dass du nach unserem Kontakt über Xing, dem Telefonat und der Übersendung deines CV keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Wir verstehen, dass dies ärgerlich und enttäuschend für dich ist.
Der Ablauf und die Kommunikation, die du erlebt hast, entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben.

Wir danken dir für dein Feedback. Es hilft uns, den Umgang mit Kandidat*innen sowie den Bewerbungsprozess zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Das Personalteam

Langsamer, wenig wertschätzender Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hamburger Energienetze GmbH in Hamburg als Referent Personalentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor 3,5 Wochen eine Bewerbung über das Onlineportal eingereicht, eine automatische Bestätigungsmail bekommen, seitdem Funkstille. So geht eine erfolgreiche Candidate Experience 2025 definitiv nicht mehr, liebe Hamburger Energienetze.
Bei manchen Unternehmen scheint erschreckenderweise immer noch nicht angekommen zu sein, wie wichtig ein flotter, wertschätzender Bewerbungsprozess ist.
Mir tut jetzt schon die arme Person aus dem Personalmarketing leid, die hier die üblichen Phrasen als Kommentar reinsetzen wird ("nicht unser Anspruch", "wir werden alles dafür geben, unsere Prozesse zu verbessern", "uns ist eine gute Erfahrung für die Bewerbenden sehr wichtig" usw.), wohlwissentlich, dass sich nichts verändern wird und die Prozesse träge bleiben.
Immerhin gut für die Selbstselektion, denn Bewerbende, die was drauf haben, wollen ja auch gar nicht in so einem schwergängigen Unternehmen landen, daher danke dafür, dass ihr im Bewerbungsprozess direkt zeigt, wie's bei euch so zugeht! Aber Hauptsache irgendwas mit "Agilität" in der Stellenanzeige stehen haben... ;-)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Interesse an unserem Unternehmen und dein offenes Feedback zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass du diesen als wenig wertschätzend empfunden hast. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns sehr wichtig – wenn dies in deinem Fall nicht gelungen ist, entspricht das nicht unserem eigenen Anspruch.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Dein Personalteam

Frechheit und Arroganz auf höchstem Niveau!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stromnetz Hamburg GmbH in Hamburg als Betriebsmonteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Freude daran hat, herablassende Fragen zu beantworten und sich wie ein Bittsteller behandelt zu fühlen, ist man hier richtig. Die Interviewer traten auf, als wären sie unantastbar und es schien ihnen wichtiger, sich selbst zu profilieren, statt wirklich Interesse an den Bewerbern zu zeigen. Die Gesprächsatmosphäre war von Überheblichkeit geprägt, statt von echtem Interesse.

Bewerbungsfragen

zu viele Fragen die man nicht Stellen sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewerbung als Betriebsmonteur und dein Interesse an unserem Unternehmen.

Wir bedauern, dass du das Bewerbungsgespräch als negativ empfunden hast. Unser Einstellungsprozess ist aufgrund des hohen Bedarfs und der Anzahl der beschäftigten Betriebsmonteure sehr standardisiert. Dazu gehört auch, dass wir gezielt fachliche Fragen stellen, um die berufliche Erfahrung und die fachlichen Kompetenzen jeder Bewerberin und jedes Bewerbers einschätzen zu können. In der Rolle eines Betriebsmonteurs tragen unsere Fachkräfte viel Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kunden als auch gegenüber dem Team.

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert auf persönliche und soziale Kompetenzen, die für eine gute Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima entscheidend sind.

Wir versichern dir, dass unsere Interviewer erfahren und geschult sind, um Bewerbungsgespräche professionell, respektvoll und wertschätzend zu führen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Dein Personalteam

Wie kann es sein, dass ein Unternehmen im März 2024 so extrem viele positive Bewertungen hat….

1,0
Bewerber/inHat sich bei Gasnetz Hamburg GmbH in Hamburg als Habe es mir gerade anders überlegt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist auffällig, dass ein Unternehmen in nur einem Monat (März 2024) so extrem viele Bewertungen hat, alle positiv.

Sehr auffällig liebe Leute !

Für mich ein Grund, mich nicht zu bewerben. Anscheinend alles gesteuert in diesem Unternehmen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerbende,

schade, dass du uns als Unternehmen aufgrund zu vieler positiver Bewertungen nicht in Betracht ziehst. Die Motivation unserer Mitarbeitenden eine Bewertung im Monat März abzugeben, war ein Gewinnspiel seitens kununu. Und wir freuen uns über die positive Resonanz jeder einzelnen Bewertung.

Kein Wunder, dass Sie keine Azubis finden!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gasnetz Hamburg GmbH in Hamburg als Duales Studium beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet euch bei den Bewerbern überhaupt mal melden und eure eigenen Websites aktuell halten!!!


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass unser Bewerbungsprozess bei dir nicht erfolgreich verlief. Wir werden intern die Problematik analysieren.

Etwas altmodisch und nicht mehr aktuell. Eine Gesprächspartnerin war leider unaufmerksam und nicht vorbereitet.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Hamburg GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf des Bewerbenden vorher auch Sichten und während des Gesprächs zuhören.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie während Ihres Bewerbungsgespräches diesen Eindruck gewonnen haben.
Wir möchten Ihnen dennoch versichern, dass sich alle Teilnehmenden ausreichend Zeit nehmen, um sich auf das Gespräch vorzubereiten. Uns ist es wichtig, während des Gespräches eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
Wir werden sicherstellen, dass zukünftige Gespräche klarer und transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Entwicklung.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam

Sehr interessantes Software-Produkt, unter Nutzung aktuellsten Tech Stack und ein super Atmosphäre bei der Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stromnetz Hamburg GmbH in Hamburg als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Prozess hat lang gedauert


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Vielen Dank für diese positive Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen und unser IT-Bereich einen interessanten und modernen Eindruck hinterlassen hat!

Vielleicht ergibt sich in der Zukunft eine neue Gelegenheit zur Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr Personalteam

Überzeugendes Bewerbungsverfahren – transparent, wertschätzend und informativ

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gasnetz Hamburg GmbH in Hamburg als Ingenieur:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine, das Bewerbungsverfahren hat mich überzeugt. Auf Fragen und Anliegen wurde detailliert eingegangen und auf meinen Wunsch hin fand ein zusätzlicher Gesprächstermin statt um meine Anliegen zu klären. Die Kommunikation war transparent und es wurde zuverlässig und schnell geantwortet. Anliegen der Arbeitsnehmer scheinen sehr ernst genommen zu werden.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina StehrMitarbeiterin Kommunikation

Liebe zukünftige Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Auf eine gute Zusammenarbeit. :-)
Dein Social Media-Team von Gasnetz Hamburg.

Automatisierte Eingangsbestätigung, das war's

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gasnetz Hamburg GmbH in Hamburg als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen auf Bewerbungen geben wäre schonmal ein Anfang.


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Sabrina StehrMitarbeiterin Kommunikation

Vielen Dank für dein Feedback und das Interesse an einem Job bei uns.
Es tut uns sehr Leid, dass du von uns keine weiteren E-Mails über das weitere Vorgehen erhalten hast, das darf natürlich nicht passieren.
Leider landen offensichtlich unsere E-Mails regelmäßig im Spam-Ordner bei Bewerberinnen und Bewerbern. Wir wollen natürlich jedem und jeder zeitnah ein Feedback geben und arbeiten deswegen bereits an einer Lösung.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deinem beruflichen Werdegang,
dein Gasnetz Hamburg Social Media-Team

Merkwürdiges Vorgehen - Erst Denken und dann Handeln!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stromnetz Hamburg GmbH in Hamburg als Gruppenleiter Personalbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst Denken und dann Handeln!

Zuerst habe ich für ein Interview eine Zusage bekommen und danach habe ich eine Woche später dafür eine Absage erhalten. Schriftliche Absage kam dann einen Monat später.

Meine Ansprechpartnerin wirkte in jeder Situation unsicher und unvorbereitet. Dementsprechend war das Ganze sehr unprofessionell geführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Ihr Personalteam
Ihr Personalteam

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr konstruktives und offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess, welches wir sehr ernst nehmen.
Wir sind uns darüber im Klaren, dass eine so kurzfristige Absage nicht gerade der exzellenteste Weg ist. Damit wollten wir Ihnen gegenüber sowohl ehrlich als auch wertschätzend sein, da sich die Entscheidungsfindung innerhalb des Auswahlprozesses ad hoc geändert hatte. Das Telefonat mit Ihnen war uns sehr wichtig, um diese Entscheidung ebenso ehrlich und transparent darzustellen. Es tut uns leid, dass dies nach Ihrer Auffassung nicht so geschehen ist. Wir sind bei vielen Punkten noch nicht perfekt und lernen gerne, um die Dinge noch besser zu machen.

Ihr Feedback nehmen wir dafür gerne mit.

Freundliche Grüße
Ihr Personalteam

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.