Basierend auf Daten aus 293 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Energienetze die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
293 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen werden jederzeit beantwortet, man fühlt sich immer gut abgeholt. Der Austausch im Team ist offen, und man kann alles ansprechen.
Man unterstützt sich gegenseitig und hat Spaß zusammen.
Durch Gleitzeit und Homeoffice lässt der Job perfekt mit dem Studium vereinbaren.
Meine Führungskraft ist super. Auch als Werkstudent werde ich aktiv in die täglichen To-Dos eingebunden und dabei wird auch meine Meinung sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß.
Die Aufgaben machen viel Spaß. Es ist kein typischer Werkstudentenjob mit viel Copy-Paste-Arbeit, stattdessen kann man selber viel konzeptionell arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich sofort wohl und kommt wirklich gerne zur Arbeit.