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Hamburgische 
Investitions- 
und 
Förderbank 
(IFB 
Hamburg)
Bewertung

Abwechslungsreiche Aufgaben und sinnvolle, spannende Tätigkeiten für ein wichtiges Hamburger Institut

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburgische Investitions- und Förderbank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich ein Arbeitgeber, mit dem ich mich voll identifizieren kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irgendetwas ist immer, da dies aber stark vom subjektiven Empfinden abhängt, sollte meines hier keinen Raum bekommen. Objektiv Schlechtes kann ich nicht erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Wert auf innerbetriebliche Kommunikation legen mittelfristig

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung weniger förmlich als erwartet, insgesamt sehr angenehm. Man kommt weit überwiegend gern zur Arbeit, ist mein Eindruck.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Austauschrunden in verschiedenen Konstellationen statt, an denen sich z.T. auch die Abteilungsleitungen einbringen, Hospitationen sind möglich und gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung und insbesondere meines Teams ein respektvoller und freundlicher Umgang auf Augenhöhe. Auch in anspruchsvolleren Zeiten klappt es mit dem Teamwork und der gegenseitigen Unterstützung einwandfrei.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Möglichkeit, Gleittage zu nehmen, Teilzeitregelungen sind möglich, Homeoffice ebenfalls

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen wird klar kommuniziert, nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und eine faire Behandlung gepflegt

Interessante Aufgaben

Möglicherweise meiner Position geschuldet: man bekommt sehr schnell und vertiefte Eindrücke in die unterschiedlichen Prozesse, insbesondere, wenn man die Abteilungen nach und nach besser kennenlernt. Es ergeben sich spannende Einblicke in Zusammenhänge aus Wirtschaft und Politik, gefühlt lernt man jeden Tag etwas Neues dazu.

Gleichberechtigung

Anteil an Frauen in Führungspositionen könnte noch höher sein, aber: Tendenz steigend

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht benachteiligt, im Gegenteil: überwiegend als erfahren geschätzt

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist ein wenig in die Jahre gekommen, für die Umgebung kann die Firma nichts, aber schön ist es nicht. Der Lärm kommt definitiv eher von außen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein bankweites Nachhaltigkeitsprojekt, es wird zum dritten mal die DNK-Erklärung abgegeben. Ein weiterer Nachhaltigkeitsbericht ist auf dem Weg, generell wird firmenübergreifend das Bewusstsein für das Thema gestärkt und geschärft.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchaus fair, soweit ich weiß.

Image

Fliegt noch ein wenig unter dem Radar, obwohl die IFB sich mE nach nicht im Geringsten verstecken muss. In puncto Kommunikation nach außen könnte bankübergreifend noch ein wenig mehr Präsenz gezeigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es ist jederzeit möglich, Fortbildungen zu beantragen, wenn dies einen Bezug zu der Position und der Tätigkeit hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc Struve, Leiter Personal
Marc StruveLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben tatsächlich die eine oder andere Gebäudesanierungsmaßnahme konkret ins Auge gefasst, und auch dem Thema interne Kommunikation wollen wir uns verstärkt widmen.
Beste Grüße
Marc Struve

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