66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier tut man alles um den Schein zu wahren. In der Vorstellung wird nicht transparent gemacht, welche Zustände herrschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburgische Investitions-und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz von Problemen. Verschwendung von Steuergeldern durch
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der internen Führungssttrukturen. Schulung der Führungskräfte inkl. des Vorstands, was die angeblich "flachen Hierarchien" tatsächlich bedeuten. Stärkung des Vertrauens in die Mitarbeiter & Einführung dezentraler Entscheidungsbefugnisse
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt recht toxische Unternehmenskultur mit starren Strukturen. Jeder ist sich selbst der Nächste & freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen sind rar. Extreme Pyramidenstruktur & Silodenken. Feedback der Mitarbeiter wird häufig einfach ignoriert, oder ins Lächerliche gezogen.
Ein Vorfall mit rechter Symbolik wurde weitestgehends ignoriert.
Work-Life-Balance
Überwiegend gut - je nach Bereich viel Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Image als gelebte Praxis. Hier wird noch alles ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig interne Aufstiegschancen. Gleichzeitig lohnt sich die Übernahme von Führunsrollen wenig bis kaum.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ok - das Unternehmen lebt vom Zusammenhalt und Eigeninitiative der Mitarbeiter. Gleichzeitig ziemlich viel Silodenken & "Wir gegen die Anderen"
Umgang mit älteren Kollegen
Ingesamt eine nette Atmosphäre - teilweise werden ältere Kollegen einfach in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in diesem Haus ducken sich regelmäßig weg und glänzen durch Unauffälligkeit. Leistungen werden gleichzeitig als die Eigenen Arbeitsergebnisse verkauft ohne nennenswerte Beteiligung.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Büroausstattung - Positiv sind die kleinen Büros
Kommunikation
Führungsversagen in der Kommunikation kommt häufig vor. Führungskräfte vergreifen sich regelmäßig im Ton. Führungskräfte & Vorstand leben in einer geheimhalterischen Parallelwelt. Konflikte werden ausgesessen in der Hoffnung sie gehen von alleine weg. Verantwortung wird nicht übernommen, sondern es werden Schuldige gesucht.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst nach TV-L; In Führungsriege auch außertarifliche Bezahlung möglich.
Gleichberechtigung
Hat man Freunde in höheren Positionen wird man gerne gleicher behandelt bei der Einstellung.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Durch fehlende Eigeninitiative und Motivation der Kollegen werden einfachste Tätigkeiten zu ewig langen Grundsatzdiskussionen. Neue Ideen werden häuffig im Keim erstickt, um Änderungen zu vermeiden
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mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburgische Investitions- und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- kostenloser Kaffee
- Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation
- Führungsverhalten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, wenig Wertschätzung, Leistung lohnt sich nicht, viel Dienst nach Vorschrift
Image
nach außen gut, intern sind alle Probleme bekannt
Work-Life-Balance
bis zu einem gewissen Grad kann man seine Arbeitszeit gestalten und Homeoffice ist möglich, kommt sehr auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif und kein Verhandlungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist okay, Sozialbewusstsein ist sehr schlecht da kein Verantwortungsgefühl für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet nur noch für sich. Kein Miteinander. Kein Austausch der Mitarbeiter untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten Kollegen sind ü50
Vorgesetztenverhalten
unterirdische und unmenschliche Führung, Verantwortung wird weggeschoben und mit dem Finger auf andere gezeigt
Kommunikation
Extrem schlecht, wichtige Infos werden nur bestimmten Personen mitgeteilt und der Rest wird im Regen stehen gelassen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Kritik gehört unserer Unternehmenskultur dazu und ist wichtig für die Weiterentwicklung der IFB Hamburg. Zu einer modernen Unternehmenskultur gehören ebenso Lösungsvorschläge. Gerne biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, um zu verstehen, woran Sie Ihre Kritik genau festmachen und um mich mit Ihnen über Ihre Ideen zu den Kritikpunkten auszutauschen.
Viele Grüße
Marc Struve
Auf einem Guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburgische Investitions- und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe als öffentliches Förderinstitut an sich. Die Angebote und AG-Unterstützung zum Angebot der Kantine. Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof. Arbeitsklima im Team und gegenseitige Unterstützung sowie hoher Selbstantrieb für die Sache. Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Firmenveranstaltung zur Stärkung des Miteinander und weitere Benefits Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge ...
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Flexibilität im Bereich des mobilen Arbeiten. Leistungsträger auch monetär würdigen und die Möglichkeiten ausschöpfen.
Orientierung an den High Performern und nicht ständig an den Low Performern und denen, die Dienst nach Vorschrift leisten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellungen werden gelebt. Durch die Förderaufgabe entsteht bereits eine gute Atmosphäre, da gemeinsam an guten Ideen gearbeitet wird.
Image
Stark verbessert.
Work-Life-Balance
Tolle Kantine mit sehr guten Angeboten und "gesundem Essen". Gleitzeitangebot und mobiles Arbeiten. Leider sehr skeptische und vorurteilsbehaftete Einstellung gegenüber Homeoffice und mobilen Arbeiten. Ausrichtung und Kontrolle immer an "schlechten" Beispielen und dadurch wenig Vertrauen in die überwiegenden guten MA. Keine Flexibilität und wenig Vertrauensbonus gegenüber den MA (außer im Team).
Durch den Umgang mit Homeoffice und/ oder mobilen Arbeiten verliert die IFB leider viele potenzielle MA und stellt sich am Arbeitsmarkt schlechter.
Gehalt/Benefits
Leider ÖD und keine individuelle Betrachtung des Einzelnen gegeben. Die bestehenden Möglichkeiten für Leistungsträger werden nicht genutzt und es erfolgt ein Rückzug auf den Tarifvertrag ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits durch die Förderaufgaben klar gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, fair und immer unterstützend. Mehr Vertrauen in die Eigenständigkeit und Fähigkeiten der MA wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut - jedoch Angst vor dem Homeoffice und somit nicht modern und zeitgemäß.
Kommunikation
Wie überall verbesserungswürdig, aber innerhalb der Abteilung gut.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und verbunden mit einem guten Ziel durch den Fördercharakter.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben ausführlich zu beschreiben, woran Sie Ihre Einschätzung festmachen. Zu Ihren beiden wesentlichen Kritikpunkten: Zu den Möglichkeiten der Home Office Nutzung habe ich eine andere Wahrnehmung, und die Möglichkeiten des Tarifvertrages nutzen wir. Lassen Sie uns gern ins Gespräch kommen, um zu prüfen, ob / was wir in Ihrem Einzelfall tun können.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihren Aufgaben
Viele Grüße
Marc Struve
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburgische Investitions-und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, es wird gerne mit dem Finger auf andere gezeigt und Verantwortung abgegeben. Die meisten arbeiten nicht proaktiv
Image
Intern sind alle Probleme bekannt
Work-Life-Balance
Bis zu einem gewissen Grad kann man seine Arbeitszeiten selbst bestimmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zur bestimmten Personengruppe gehört kommt man nicht weiter
Gehalt/Benefits
Man steckt fest im Tarif und kommt kaum weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind ü50
Vorgesetztenverhalten
Mails werden kommentarlos weitergeleitet, Verantwortung wird kaum getragen
Arbeitsbedingungen
Toxisch durch Personen die eine bestimmte blaue Partei wählen und die Meinung auch ins unternehmen tragen und ausleben ohne Konsequenzen
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Es Fallen diskriminierende Aussagen als “Witze” ohne Konsequenzen
Interessante Aufgaben
So gut wie keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich bin bestürzt zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen, zumal ich aus vielen Gesprächen weiß, dass Ihr Bild von dem vieler Kolleginnen und Kollegen deutlich abweicht. Kritik gehört zu unserer Unternehmenskultur dazu und ist wichtig für die Weiterentwicklung der IFB Hamburg. Um nachvollziehen zu können, was Ihren Beobachtungen zugrunde liegt und was wir tun können, biete ich Ihnen gern ein persönliches Gespräch an. Alternativ rege ich ein Gespräch mit der Mitarbeitervertretung oder unserem neu ins Leben gerufenen Vertrauensteam an. So können wir entsprechend unserer guten Unternehmenskommunikation Lösungsvorschläge gemeinsam finden.
Viele Grüße
Marc Struve
Echt Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburgische Investitions-und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gut aufgenommen und eingeführt als neuer Mitarbeiter im Unternehmen. Es ist alles gut organisiert. Viele gute Benefits und Work-Life- Balance wird hier auch gefördert, durch die Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll und harmonisch
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass Sie so gut bei uns angekommen sind und Sie und die IFB so gut zueinander passen.
Viele Grüße
Marc Struve
Vollkommen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburgische Investitions- und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das äußere Umfeld am Hbf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihr positives Feedback habe ich mich sehr gefreut. Wie schön, dass Sie bei uns so wohl fühlen.
Viele Grüße
Marc Struve
Guter Arbeitgeber, der noch ein kleines bisschen mehr tun muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hamburgische Investitions- und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute ÖPNV Anbindung, durch die Nähe zum Hauptbahnhof/Berliner Tor.
- Die Kantine inkl. Interieur und Personal, wirklich 1A!
- Meine Kolleginnen und Kollegen sind absolut super - bleibt bitte alle noch so lange hier, wie es nur geht! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am Hauptbahnhof ist doch durch die Nähe zum Münzviertel und den bekannten Problemen eine Belastung. Da kann die IFB natürlich nichts dafür, aber es ist nicht besonders schön jeden morgen über Menschen zu hinwegzugehen, die sich fragwürdige Substanzen in den Körper jagen...
Starre, alteingesessene Strukturen sind (leider) immer noch ein Thema in der IFB und es sollte dringend daran gearbeitet werden "überholte" Prozesse und Abläufe zu "verschlanken". Der Mensch ist zwar ein Gewohnheitstier, aber für viele, vor Allem jüngere Angestellte, ist das sehr abschreckend. Natürlich spielt da die Regulatorik eine große Rolle, aber andere Förderbanken kriegen das sicherlich auch hin.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Sprecht mit euren Mitarbeitern, veranstaltet mehr betriebsversammlungs-ähnliche Veranstaltungen (Townhall), verschickt Newsletter, informiert andere Abteilungen über eure Vorhaben; "Eigenwerbung"!
- Investiert in eure Mitarbeiter
die IFB sollte etwas Geld in die Hand nehmen und etwas für die Ausstattung der Arbeitsplätze tun. Leider existiert in der IFB eine Art Zwei-Klassen-Gesellschaft, was die Ausstattung der Arbeitsplätze angeht. Wasser wird gepredigt, Wein wird getrunken. Das finde ich schade, wenn man bedenkt, wer die Leistungsträger sind; die Angestellten; "Wertschätzung"!
Arbeitsatmosphäre
Ich kann jetzt nur primär für mein eigenes Team sprechen, aber das Arbeitsklima ist fantastisch!
Auch abteilungsübergreifend ist es meistens sehr harmonisch und lösungsorientiert, so zumindest mein Eindruck!
Image
Alles in Allem kenne ich in der Firma niemanden, der mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt und/oder schlecht über die IFB redet.
Klar gibt es das perfekte Unternehmen nicht, aber ich denke, dass fast alle Angestellten hier sehr zufrieden sind.
Die Balance macht's!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten; im Jahre 2025, mittlerweile Standard.
Dennoch nicht verkehrt und es wird auch aktiv darauf geachtet, dass man nicht eine massive Anzahl an Überstunden aufbaut.
Mehr geht natürlich immer, aber ich persönlich habe nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden in der Regel genehmigt, solange sie (natürlich) auch sinnvoll sind.
Karriere ist bestimmt in der IFB möglich, wenn man daran Interesse hat und dieses durch Leistung beweist. Das wird dann in Vertrauen zurückgezahlt.
Gehalt/Benefits
TV-L; OK, in der Privatwirtschaft verdient man (natürlich) mehr.
VWL gibt es auch.
Ansonsten gibt es noch das "Standard-Zeug" als Benefits, wie Corporate Benefits, eGym Wellpass.
Nicht Hü und nicht Hott. OK eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Themengebiet habe ich keine Berührungspunkte, aber es wird so einiges Getan, so hört man!
Grünflächen wurden auf dem Firmengelände angelegt und die IFB fördert ja auch solche Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, gilt das wieder primär für mein Team: alles wunderbar!
"Eine Hand wäscht die Andere" ist das Prinzip! Auf jede Frage und/oder Bitte nach Unterstützung wird man im Regelfall nicht im Regen stehengelassen!
Wie das in den anderen Abteilungen aussieht, kann ich nur mutmaßen, aber es wirkt zumindest vieles sehr harmonisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt der IFB ist relativ hoch, ich glaube aber, dass das im öD normal ist.
Aber, zumindest so meine Erfahrung, werden ältere Kollegen genauso wertgeschätzt wie jüngere "Überflieger". Meistens bringen die älteren Kollegen auch ein hohes Maß an Expertise mit, die oft sehr geschätzt wird!
Vorgesetztenverhalten
Alles in Allem: sehr gut, aber nicht perfekt.
Ich fühle mich von meiner Führungskraft gesehen, gehört und unterstützt.
Hier gibt es von mir einen Stern Abzug im Bezug auf die Kommunikation von "ganz oben".
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es "nur" gegen Vorlage eines Attestes vom Arzt. Balance boards, Gymnastikbälle oder andere "funktionale" Ausstattung wird, soweit ich weiß, nicht bezuschusst.
Die Büros sind ok, aber auch nicht mehr ganz state of the art, aber man arrangiert sich damit!
Die Hardware, die die IFB zur Verfügung stellt, lässt leider zu wünschen übrig und wird aufgrund von "Ansagen von oben" und der Regulatorik (Stichwort "Vergaberecht") nur rudimentär erneuert/neu beschafft.
Das finde ich persönlich sehr schade, da es mittlerweile doch vieles an Technik gibt, die es Wert ist, dass man in diese investiert (Standardarbeitsplatz mit einheitlichen, großen Monitoren für alle, kabellose Peripherie).
Wer vernünftige Technik haben will, muss auch vernünftig bezahlen.
Kommunikation
An der Kommunikation sollte noch ein wenig gearbeitet werden, es werden aber nach und nach verschiedene Projekte initiiert, die das verbessern; bloß nicht nachlassen und sprecht mit euren Mitarbeitern und streut frühzeitig Informationen an die "Stakeholder"!
Gleichberechtigung
Für IT-Verhältnisse arbeiten arbeiten sehr viele Frauen bei uns.
Firmenweit würde ich sagen, dass es ein 50/50 Verhältnis ist.
Es gibt, so mein Eindruck, wesentlich mehr Frauen in Führungspositionen als in manch anderen Firmen, was überhaupt nichts Schlechtes ist!
Weiter so!
Einen Punkt muss ich aber abziehen, da das Thema "Gendern" hier nicht gern gesehen wird. Das finde ich, im Jahre 2025, sehr schade. Ein Doppelpunkt oder ein Sternchen tut niemandem weh :)
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genug zu tun und es stehen für die kommenden 2-3 Jahre wirklich sehr interessante Themenblöcke an!
Aus meiner Sicht, ist kein Tag wie der Tag davor in der IFB.
Man lernt fast jeden Tag etwas Neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung der IFB Hamburg und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt schätzen (ich übrigens auch...). Ihre konstruktiven Anmerkungen zur internen Kommunikation nehme ich ernst. Den bereits eingeschlagenen Weg wie er sich z.B. in unserem neuen Newsletter "IFB-insights" zeigt, möchte ich konsequent weitergehen.
Viele Grüße
Marc Struve
Hier arbeite ich gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburgische Investitions- und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle begegnen sich freundlich, wertschätzend und mit Respekt.
Image
Ich habe bisher in Gesprächen ein gutes Image wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Quote für das "mobile Arbeiten", das hilft besonders, wenn man kleine Kinder zu betreuen hat. Ausnahmen sind nach individueller Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier hält sich der Arbeitgeber meiner Meinung nach zu bedeckt. Proaktiv ist mir noch keine Weiterbildung angeboten worden. Man muss sich schon sehr engagiert dafür einsetzen eine Fortbildung zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Es wird nach TV-L bezahlt. Außerhalb davon wird auch versucht mal über einen kleinen Zuschuss Wertschätzung auszudrücken. Da ginge vielleicht noch etwas mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gibt es tolle Maßnahmen. Zum Beispiel kann man durch Runden des Nettogehalts soziale Projekte unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher konnte ich einen guten Zusammenhalt erfahren. Auch wenn es mal Probleme gibt fühlt man sich im Team gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und fördern das persönliche Vorankommen.
Arbeitsbedingungen
Im letzten Jahr wurden die Sanitären Anlagen sowie die Kantine komplett erneuert. Es gibt noch einige Büros, die ebenfalls eine gründliche Renovierung gebrauchen könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und teamübergreifend funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Frauen sind auch in Führungspositionen gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind abwechslungsreich und im guten Maß herausfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben ausführlich zu beschreiben, woran Sie Ihre Einschätzung festmachen. Ich freue mich, dass Sie gerne bei uns sind.
Viele Grüße
Marc Struve
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hamburgische Investitions-und Förderbank in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung und super Kantine
Work-Life-Balance
Home-Office und Teilzeit möglich
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst. Alles online einsehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank fördert sehr viele Nachhaltigkeitsprojekte
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc StruveLeiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Ich freue mich, dass Sie sich so wohl bei uns in der IFB Hamburg fühlen.
Viele Grüße
Marc Struve
Mehrfachbewertung
In Hamburg etwas bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburgische Investitions- und Förderbank in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitsgestaltung (Verhältnis Homeoffice vs. Bürotätigkeit)
- moderne Arbeitsmethoden
- adäquate Bezahlung im Rahmen der im öffentlichen Dienst vorhandenen Vorgaben
- hauseigene Kantine mit sehr guter Versorgung zu sehr guten Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- durch den Bezug zur FHH zu viele regulatorischen Rahmenbedingungen
- keine Bonusvereinbarungen im Vergleich zu privaten Banken/Sparkassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 87% der Bewertenden würden Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.