Let's make work better.

Hamelin GmbH Logo

Hamelin 
GmbH
Bewertung

Ein schönes Unternehmen - mit Verbesserungspotential

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamelin GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, Mitarbeiterrabatt, Mitarbeiterrabattprogramm
Kostenlose Getränke
Flache Hierarchien und offene diskussionskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalabteilung / Bewerbungsprozess
- Teilweise alte und schlecht funktionierende Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche des Arbeitnehmer eingehen.
Mit der Zeit gehen und neue Wege finden, Mitarbeiter zu binden.
Personalabteilungsprozesse optimieren. Bewerbungsprozesse beschleunigen und vorallem transparent halten. Teilweise ist dort erheblicher Nachholbedarf!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war soweit in Ordnung. Der Pandemie geschuldet, war man viel im Homeoffice. Jedoch hat man probiert so gut es geht, die Kommunikation aufrecht zu halten. Und man hatte sich irgendwann eingespielt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams war okay - jedoch erfuhr man über personelle Veränderungen meistens über dem Flurfunk schneller als über den offiziellen Kanälen.

Es wird hier auch probiert sowohl die Verwaltung als auch der Personal der Produktion zu informieren per Videos oder Ähnliches zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle ausnahmslos freundlich und nett. Man unterstützt sich gegenseitig - und was ich persönlich sehr toll fand, war die Job Rotation, wo man sich auch andere Bereiche anschauen kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten verhalten ist in Ordnung gewesen. Man nahm sich Zeit und hörte dick die Belange an. Im Unternehmen waren einige Vorgesetzte verschrien, wenn man aber sich darauf eingestellt hatte war’s in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren oft durchwachsen. Hoher Krankenstand - Innerhalb der Company war die Kommunikation mehr als schleppend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Lohnerhöhung wurde mit einem „Corona Bonus“ abgegolten, tilgte aber zum Teil nicht mal die inflationsbedingten Preiserhöhungen. Weitere Lohnerhöhungsverhandlungen wurden abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, jedoch sollte man sich selbst um passende Fortbildungen kümmern, diese werden dann auch in der Regel bewilligt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden