Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
18 Hamelin Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Hamelin verdienen kannst.
Maschinenführer:in
Ø 35.600 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 31.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 33.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Drucker:in
Ø 38.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Marketing
Ø 75.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 33.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Buchhalter:in
Einkäufer:in
Schichtführer:in
Gabelstaplerfahrer:in
Gehälter bei Hamelin GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Maschinenführer:in | Gronau | 35.600 € |
| Monteur:in | Gronau | 31.200 € |
| Customer Service Manager:in | Gronau | 33.000 € |
| Drucker:in | Gronau | 38.700 € |
| Leiter:in Marketing | Gronau | 75.700 € |
| Manager:in | Gronau | 33.200 € |
Der wichtigste Bereich, den das Unternehmen leider komplett verschläft.
-Gehaltsniveau ist sehr niedrig
-Keine guten Sozialleistungen (Urlaubsgeld, 13. Gehalt nicht vorhanden)
Es gab einen Corona-Bonus und einen "Inflationsausgleich", allerdings sind das nur Tropfen auf den heißen Stein wenn das Grundgehalt einfach extrem niedrig ist.
Durch diese schlechten Rahmenbedingungen hat das Unternehmen leider starke Fluktuation und junge, motivierte Mitarbeiter können so nicht lange gehalten werden.
Tipp an die Geschäftsführung: Der Arbeitsmarkt ist inzwischen ein Arbeitnehmermarkt. Wenn man gute und motivierte Mitarbeiter einstellen und halten möchte, muss sich einiges in diesem Bereich tun (und Ausreden wie "margenschwache Branche" bringen da auch nicht viel)
Man kann natürlich auch so weitermachen, und ständig neues Personal suchen (Psst...Personalbeschaffung kostet auch viel Zeit und Geld).
Vielleicht einfach mal die Grundgehälter am deutschen Median ausrichten (Nicht an der Branche, sondern an der Stelle) sowie ordentliche Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und 13. Gehalt (was so gut wie jedes Unternehmen heute hat) einführen.