Fehlende Kompetenz seitens der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte von hoher Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Abläufe kultivieren.
Kommunikation intern optimieren.
Schulung der Führungsebene insbesondere in wirtschaftspsychologischer Sicht, Marktanalysen und Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Es hapert an klar geregelten Kommunikationswegen innerhalb des Unternehmens. Abläufe sind teils sehr hinter der Zeit.
Image
Durchschnittlich. Wer "nur" Kohle verdienen möchte, kann es hier gut aushalten. Wer aber mehr möchte bzgl. Firmenkultur, Umwelt, Führungskompetenzen o.ä. darf gern einmal mehr hinschauen, ob es für ihn das richtige Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde auf ein minimum reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Fand nicht statt
Gehalt/Benefits
Man muss verhandeln können, dann wird gut gezahlt und Zusatzleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das mindeste wird umgesetzt. Hier ist definitiv noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlende kompetente Führung sind unruhen in den verschiedenen Teams vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Verantwortung gegenüber älteren Mitarbeitern wird wahr genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier fehlen klare Standpunkte und eine offene Kommunikationskultur. Es wird nach Schema F gehandelt ohne bestimmte wirtschaftliche, personelle oder betriebliche Fakten zu beleuchten. So kommt viel Unmut in den einzelnen Abteilungen auf und die Loyalität der Mitarbeiter ist stark angeschlagen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgerüstet und auf einem fast aktuellen technischen Gerätestand.
Kommunikation
Informationen müssen meist auf umständliche Weise selbst besorgt werden. Keine klaren Regelungen wer welche Informationen erhält oder wo diese zu finden sind.
Gleichberechtigung
Ein größerer Anteil an Frauen in der Führungsebene und ein jüngerer Anteil in allen Abteilungen wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, die einen gut motivieren und die eigenen Fähigkeiten ausschöpfbar machen.